《畢業(yè)生網(wǎng)上注冊(cè)簽約流程》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《畢業(yè)生網(wǎng)上注冊(cè)簽約流程（5頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)使用指導(dǎo) “山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”是由山東省人事廳大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心建設(shè)的大型公益性服務(wù)網(wǎng)站，網(wǎng)址：。2009屆畢業(yè)的大學(xué)生信息上報(bào)、查詢、簽約均在該網(wǎng)上進(jìn)行。 “山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”為畢業(yè)生提供的公益性服務(wù)有那些？ ⑴個(gè)人信息維護(hù)：畢業(yè)生登錄專區(qū)后可以維護(hù)自己的基本信息，制作電子簡(jiǎn)歷； ⑵投遞電子簡(jiǎn)歷：畢業(yè)生可以向有意向的用人單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷； ⑶查詢招聘信息：畢業(yè)生可以使用智能搜索、綜合搜索、快速搜索等方式，主動(dòng)獲得用人單位的職位信息； ⑷網(wǎng)上簽約：畢業(yè)生可以在網(wǎng)上簽訂就業(yè)協(xié)議、申請(qǐng)派遣、改派、解約等就業(yè)手續(xù)； ⑸靈活就業(yè)申請(qǐng)：

2、畢業(yè)生可以在網(wǎng)上申請(qǐng)暫不就業(yè)、靈活就業(yè)等就業(yè)等方式； ⑹網(wǎng)上報(bào)到：畢業(yè)生可以在網(wǎng)上向生源地就業(yè)主管部門(mén)報(bào)到。 畢業(yè)生操作指南說(shuō)明 畢業(yè)生注冊(cè) ? ? 省內(nèi)院校畢業(yè)生畢業(yè)生點(diǎn)擊首頁(yè)“用戶登錄”部分的“畢業(yè)生注冊(cè)”鏈接，選擇“省內(nèi)院校畢業(yè)生”選項(xiàng)， 顯示協(xié)議界面，點(diǎn)“接受”按鈕，進(jìn)入省內(nèi)院校畢業(yè)生注冊(cè)界面。然后輸入正確的身份證號(hào)、姓名、登錄賬號(hào)、密碼、重復(fù)密碼、驗(yàn)證碼。出現(xiàn)注冊(cè)成功信息。輸入自己設(shè)置的用戶名和密碼即可登錄系統(tǒng)。 ? ? 制作簡(jiǎn)歷 ? ? 畢業(yè)生的電子簡(jiǎn)歷包括三部分內(nèi)容，第一部分是畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)審核通過(guò)的信息，第二部分是畢業(yè)院校審核通過(guò)的信息；第三部分是畢業(yè)生

3、本人填寫(xiě)的個(gè)性信息。 ? ? 畢業(yè)生登錄系統(tǒng)后填寫(xiě)基本信息、求職意向、教育培訓(xùn)、技能專長(zhǎng)、社會(huì)實(shí)踐等個(gè)性信息完成電子簡(jiǎn)歷的制作。制作電子簡(jiǎn)歷成功后系統(tǒng)自動(dòng)激活簡(jiǎn)歷狀態(tài)。不制作電子簡(jiǎn)歷和不激活簡(jiǎn)歷的畢業(yè)生無(wú)權(quán)使用系統(tǒng)的其他業(yè)務(wù)功能。 檢索職位信息 ? ? 通過(guò)智能搜索、綜合搜索、關(guān)鍵字搜索等查詢方式，按照職位類別、單位地點(diǎn)、單位性質(zhì)等搜索職位，顯示符合條件的職位信息后，點(diǎn)擊單位名稱或職位名稱進(jìn)入具體信息。如對(duì)某用人單位有意向，可以在單位職位信息頁(yè)面中點(diǎn)擊“放入職位收藏夾”即可收藏此單位職位信息。 投遞簡(jiǎn)歷 ? ? 畢業(yè)生在職位具體信息頁(yè)面或者職位收藏庫(kù)中可以向意向用人單位投遞

4、簡(jiǎn)歷。 達(dá)成簽約意向 ? ? 畢業(yè)生收到用人單位發(fā)送的簽約邀請(qǐng)后，可以對(duì)此用人單位選擇應(yīng)約。畢業(yè)生對(duì)用人單位應(yīng)約后系統(tǒng)鎖定畢業(yè)生網(wǎng)上與其他用人單位繼續(xù)簽約的功能。 簽約 ? ? 畢業(yè)生對(duì)用人單位發(fā)送的簽約邀請(qǐng)進(jìn)行應(yīng)約操作后，協(xié)議書(shū)最終發(fā)送到就業(yè)主管部門(mén)鑒證。就業(yè)主管部門(mén)簽證通過(guò)后，用人單位打印協(xié)議書(shū)，用人單位蓋章畢業(yè)生簽字。畢業(yè)生把簽字蓋章的協(xié)議書(shū)送學(xué)校審核存檔。畢業(yè)生的簽約過(guò)程結(jié)束。如果學(xué)校沒(méi)有審核存檔，畢業(yè)生簽約過(guò)程沒(méi)有真正完成，畢業(yè)生與單位無(wú)法解約。 解約 ? ? 畢業(yè)生若要與用人單位解約，首先保證簽約過(guò)程完成，其次向用人單位發(fā)解約申請(qǐng)，在用人單位同意之后，雙方達(dá)

5、成解約意向，解約過(guò)程完畢。畢業(yè)生可以與新的用人單位簽約。 畢業(yè)生網(wǎng)上報(bào)到 ? ? 省內(nèi)院校畢業(yè)生畢業(yè)前未落實(shí)工作單位被派回生源地后，要在網(wǎng)上向生源地就業(yè)主管部門(mén)報(bào)到確認(rèn)。 人事代理 什么是人事代理 人事代理是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所產(chǎn)生的一種新型的人事管理制度。具體是指政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)接受單位或個(gè)人的委托，依據(jù)法律法規(guī)，運(yùn)用社會(huì)化服務(wù)的方式，對(duì)人事業(yè)務(wù)實(shí)行代理，解決人事管理方面所遇到的問(wèn)題。人事代理除了管理檔案和人事關(guān)系之外，還辦理相關(guān)的人事業(yè)務(wù)，如晉升檔案工資，工齡審核、評(píng)聘職稱、代辦社會(huì)保險(xiǎn)等，人事代理是建立與社會(huì)主義市場(chǎng)體制相配套的新型人事管理方式，它讓“單位人

6、”成為“社會(huì)人”，以促進(jìn)人才資源的合理配置。 人事代理的主要內(nèi)容： （一）負(fù)責(zé)單位和個(gè)人人事檔案保管； （二）代繳（辦）社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、戶口關(guān)系遷移和集體戶口等手續(xù)； （三）代辦檔案工資定級(jí)、晉級(jí)、調(diào)整和工齡計(jì)算核定等手續(xù)； （四）代辦專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格初定、申報(bào)評(píng)審、考試報(bào)名等手續(xù)； （五）出具出國(guó)（境）、考研、政審等各類所需的材料證明； （六）代辦聘用合同簽證； （七）為人事代理單位辦理各類人才引進(jìn)、推薦和招聘業(yè)務(wù)； （八）為應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)政策咨詢，為暫未就業(yè)的大中專畢業(yè)生管理人事檔案； （九）流動(dòng)人員人事關(guān)系接轉(zhuǎn)； （十）按照《黨章》有關(guān)規(guī)定，接轉(zhuǎn)黨團(tuán)

7、員組織關(guān)系； （十一）為人事代理單位提供人事政策咨詢，受理人事管理、考核、培訓(xùn)和人才素質(zhì)測(cè)評(píng)等業(yè)務(wù)； （十二）協(xié)辦《外來(lái)人才居住證》； （十三）協(xié)調(diào)流動(dòng)爭(zhēng)議； （十四）承辦單位和個(gè)人委托的其他人事代理業(yè)務(wù)。 個(gè)人檔案的重要性 事件一： 單位弄丟檔案 退休手續(xù)難辦 據(jù)陳先生介紹，他1969年參加工作，工作單位是田東磷肥廠；上世紀(jì)八十年代初調(diào)入邕寧縣某廠；10年后工作關(guān)系轉(zhuǎn)入現(xiàn)單位――南寧市技術(shù)交流站。 現(xiàn)年已56歲的陳先生頗有感慨地說(shuō)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，長(zhǎng)期從事高溫、有毒、井下及高空作業(yè)的人員可提前5年退休。自己現(xiàn)在已經(jīng)到了國(guó)家規(guī)定允許退休的年齡，但由于在邕寧某廠工作期間，因單

8、位管理不善，弄丟了自己的檔案，致使他多次往返養(yǎng)老所均無(wú)功而返，因?yàn)轲B(yǎng)老所堅(jiān)持要他出示原始檔案才給予辦理。 陳先生說(shuō)，養(yǎng)老所是按照規(guī)定辦事，這點(diǎn)自已可以理解，但檔案遺失并非自己的過(guò)錯(cuò)，現(xiàn)在因此導(dǎo)致自已切身利益受損，他覺(jué)得難以接受。 事件二： 檔案留置學(xué)校 影響職稱評(píng)定 遺失檔案，最終受害的還是自己，不妥善處理好個(gè)人檔案，最后還是給自已造成了麻煩。 在廣西某單位工作的小劉頗為苦惱地告訴我們，他大學(xué)畢業(yè)4年，檔案一直丟在學(xué)校，由于工作繁忙，對(duì)檔案一直不聞不問(wèn)。今年單位評(píng)職稱時(shí)，因?yàn)闄n案不在單位，手續(xù)不全，小劉只能比同時(shí)進(jìn)單位的同學(xué)晚一年參評(píng)。 事件三： 檔案廢棄處理 公務(wù)員夢(mèng)成

9、空 廣西某高校畢業(yè)生小莫也有類似情況。他也是將檔案留在學(xué)校，等工作三年后，他通過(guò)了國(guó)家公務(wù)員考試，單位要求他拿人事檔案去報(bào)到時(shí)，他才匆匆忙忙地回母校尋找，可老師告訴他，他的檔案已經(jīng)被作為棄檔處理，這時(shí)，小莫才追悔莫及。 事件四： 檔案“丟失”多年 前途毀于一旦 1995年就畢業(yè)于廣西某學(xué)院的羅先生，也遭遇過(guò)檔案“丟失”了幾年的經(jīng)歷。由于是自費(fèi)生，畢業(yè)時(shí)他沒(méi)有亨受到當(dāng)時(shí)的畢業(yè)分配待遇，回家鄉(xiāng)做了一個(gè)時(shí)期的代課老師后，他辭職出來(lái)闖世界。四年后，他憑自已的努力應(yīng)聘自治區(qū)一個(gè)事業(yè)單位。在各項(xiàng)考核過(guò)關(guān)后，用人單位要求他提供個(gè)人檔案，這可把他愁壞了：在自已的印象中，自畢業(yè)以后，就沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)檔案在

10、哪里。他趕回母校查詢，才知道在他畢業(yè)那年，學(xué)校就把他的檔案寄回了生源所在地的教育部門(mén)。他又趕到家鄉(xiāng)的教育局查詢，但沒(méi)有他的檔案。后來(lái)，不死心的他再次要求人事股長(zhǎng)多次查找，終于在廢檔堆里找到了。原來(lái)，因?yàn)榫蜆I(yè)后沒(méi)有轉(zhuǎn)檔，他和另外6名畢業(yè)生的檔案被當(dāng)廢檔處理了。 象這類因?yàn)椴恢匾曌砸训娜耸聶n案而使自已遭遇眾多麻煩的大有人在。有的因此無(wú)法升職，有的因此不能順利辦理退休手續(xù)，有的無(wú)法考取公務(wù)員，有的不能評(píng)定職稱，還有的不能辦理出國(guó)簽證，更有甚者連結(jié)婚需要的未婚證明都無(wú)法開(kāi)具。 未落戶口帶來(lái)的損失 “黑戶”一詞是出現(xiàn)在計(jì)劃生育比較嚴(yán)格的年代，那時(shí)很多人暗地里超生，但孩子卻上不了戶口，因此就把他

11、們稱為“黑戶”。但隨著人事制度的改革和就業(yè)機(jī)制的轉(zhuǎn)變，“黑戶”的概念延伸到了畢業(yè)生，而且有不斷漫延的趨勢(shì)。很多畢業(yè)生畢業(yè)后由于找不到接收單位，戶口一直沒(méi)辦法落，有的甚至將戶口遷移通知單遺失，成為都市真正意義上的流浪漢。 據(jù)了解，到濰坊市人才市場(chǎng)咨詢的有三分之一是這類人。筆者在現(xiàn)場(chǎng)看到，一位2000年畢業(yè)的中專生因?yàn)閼艨诘氖戮团龅搅穗y題。該生2000年畢業(yè)后就職于濰坊某廣告公司，因?yàn)樵摴臼且患宜綘I(yíng)企業(yè)，沒(méi)有落戶指標(biāo)，而且也不保管檔案。因此，該生沒(méi)有辦理檔案托管，戶口遷移通知書(shū)一直在手上自己拿著。直到有一天在報(bào)上看到是濰坊戶口的可以買(mǎi)廉租房的消息，才來(lái)人才市場(chǎng)了解情況。 可是讓他失望的是，當(dāng)工作人員看了他的戶口遷移證后就說(shuō)：“你的遷移證已過(guò)改派期，沒(méi)辦法落戶了。”原來(lái)，大中專畢業(yè)生的改派為兩年，兩年內(nèi)，只要拿戶口遷移證、報(bào)到證等有效證件到人才中心辦理落戶手續(xù)，就能擁有濰坊市戶口。最后，該生只能辦理檔案托管手續(xù)，而落戶卻被打回原藉，成為城市人的夢(mèng)想就此落空。 據(jù)濰坊市人才市場(chǎng)工作人員介紹，像這類情況的人大有人在。有的人是缺乏對(duì)政策的了解，因而喪失了落戶的機(jī)會(huì)；有的則是不注重對(duì)檔案的保管，認(rèn)為這個(gè)社會(huì)檔案已是可有可無(wú)，豈知最后受到懲罰的卻是自己。