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1、 簡單的聘用合同范本【五篇】 1.簡單的聘用合同范本 甲方： 乙方： 1、根據有關規(guī)定，經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。 3、工作任務： 3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作; 3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行; 3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德; 3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。 4、勞動報酬： 按天計酬，每天80元;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。 5、勞動

2、紀律： 5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。 5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。 6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 6.2經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 6.3、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。 6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除

3、本協(xié)議： 6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的; 6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。 6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。 7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。 8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。 9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)：_____________

4、_____乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日 2.簡單的聘用合同范本 聘用單位(甲方)______________ 應聘人(乙方)_________________ 性別______學歷________出生年月____年__月。 甲方根據單位需要，現聘用乙方在xxxx(此處填寫現有技術資格，如：護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒有取得技

5、術資格的填寫護理、檢驗、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事xxxx(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。 一、本合同有效期三年，從xxxx年xx月到xxxx年xx月。(此處時間應從取得的技術資格證書上時間的后一個月起聘，如20xx年11月取得護理學初級，時間應為20xx年12到20xx年12月。沒有技術資格證書的時間應為單位實際聘用時間，時間跨度為三年，應將20xx年包括在內。剛畢業(yè)的應該是畢業(yè)證書上時間的后一個月起聘。) 二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律，積極完成甲方制定的經濟指標，盡職盡力干好本職工作。 三、合同期間，乙方按有關

6、規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。 四、本合同的變更、終止和解除，按上級組織、人事部門有關文件規(guī)定的條款執(zhí)行。 五、本合同經雙方簽字(蓋章)，并經人才交流服務機構鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或專業(yè)技術崗位上任職年限的依據。 六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據考核結果在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘。 七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應根據上級文件精神協(xié)商解決。 八、雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議，經協(xié)商或調解無效時，可向區(qū)人事仲裁機構申請仲裁。 九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門、區(qū)人才服務中心各執(zhí)

7、一份。 甲方(簽字)_____________ 乙方(簽字)_____________ _____年___月___日 3.簡單的聘用合同范本 甲方(用人單位)：_________________ 乙方：_____________________________ 性別：_____________________________ 文化程度：_________________________ 身份證號碼：_______________________ 甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。 合同期限 第一條本合同期限為______年(含試用期______

8、月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。 工作內容 第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)。 雙方的權利和義務 第三條甲方的權利與義務 (一)負責乙方的日常人事管理。 (二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。 (三)根據乙方的表現、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。 (四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合

9、同。 (五)其他________________________________________________. 第四條乙方的權利與義務 (一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。 (二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。 (四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務

10、期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行 聘用合同的變更、解除、終止 第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內容。 第六條如訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。 第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。 (一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。 (二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。 (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。 (四)年累

11、計曠工時間超過15天的。 (五)被勞 教、判刑等依法追究刑事責任的。 (六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。 (七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。 第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規(guī)定向甲方提出賠償要求 (一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。 (二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。 (三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。 第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同 (一)患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。 (二)實行計劃生育女職工在孕期、產期

12、及規(guī)定的醫(yī)療期內的。 (三)符合國家規(guī)定的其他條件的。 第十條有下列情況之一，本合同自行終止 (一)合同期限屆滿。 (二)合同期內乙方辦理退休手續(xù)。 (三)合同期內乙方死亡。 違約責任 第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額： 其他 第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。 第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中

13、心報到，逾期其責任自負。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。 甲方簽章：____________ 乙方簽章：____________ ______年_____月_____日 4.簡單的聘用合同范本 經甲方________________(引進單位)、乙方______________(被引進者)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。 一、聘用崗位及職務 甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________。 二、協(xié)議期限 本協(xié)議自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限為______年

14、，乙方每年到甲方工作時間不少于_____個月 三、乙方工作職責、任務與目標 _________________________________________________。 四、甲方提供的基本條件 1.甲方為乙方提供工作津貼_________元/月(年)。 2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房補貼。 3.提供_________平方米的科研辦公用房。 4.聘期內提供基本條件保障費共_________元，其中第一年到位_________元，其余根據目標完成情況滾動投入。 五、雙方約定事項 1.工作津貼中的基礎津貼部分按10個月平均發(fā)放，其余部

15、分年終考核通過后一次性給付。 2.乙方因主觀因素導致未完成本協(xié)議既定工作目標的，甲方有權隨時解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經濟補償。 3.甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因導致無法履行協(xié)議條款時，雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款。 4.乙方在協(xié)議期內須將年度業(yè)績情況報校高層次人才領導小組辦公室備案。 5.協(xié)議期內雙方解除協(xié)議及違約責任事項參照《________________大學崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行。 六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、未經授權代簽無效。 甲方(蓋章)：__

16、_______乙方(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_______ _________年____月____日_________年____月____日 簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________ 5.簡單的聘用合同范本 甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人： 注冊地址： 聯(lián)系電話： 乙方(勞動者)姓名： 居民身份證號： 戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村 郵政編碼： 現住址： 聯(lián)系電話： 根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第

17、一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。 二、工作內容 第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。 甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。 三、工作時間 第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時。 四、勞動報酬 第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元。 甲方向乙方支付度資形式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))支付周期不得超過15日。 五、社會保險 第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。 六、勞動保護和勞動條件 甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品： 七、勞動爭議處理 第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。 八、其他 第九條甲乙雙方約定的其他事項 第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方(公章)乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章) 簽訂日期：年月日 14