《新型職業(yè)農(nóng)民中等職業(yè)教育調(diào)研報(bào)告》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《新型職業(yè)農(nóng)民中等職業(yè)教育調(diào)研報(bào)告（7頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、新型職業(yè)農(nóng)民中等職業(yè)教育調(diào)研報(bào)告 　 　新型職業(yè)農(nóng)民培育調(diào)研報(bào)告 新型職業(yè)農(nóng)民是推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的中堅(jiān)力量，加大新型職業(yè)農(nóng)民技能培育,培育壯大農(nóng)村技能型、知識(shí)型人才隊(duì)伍,是解決“三農(nóng)”問(wèn)題中將來(lái)誰(shuí)種田、種好田的迫切要求,也是加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化進(jìn)程的需要。為更好地加快培育XＸ縣區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民，根據(jù)縣政協(xié)要求,我們對(duì)XX縣區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育情況進(jìn)行了初步調(diào)查，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下: 　　　 一、XＸ縣區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力資源情況 XX縣區(qū)鄉(xiāng)村人口1７2４６1人。有勞動(dòng)力資源905６３人,占鄉(xiāng)村人口的52.５%，其中男勞動(dòng)力資源占59.3%、女勞動(dòng)力資源占41.7％。在農(nóng)

2、業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力資源中鄉(xiāng)村從業(yè)的人員8５536人,占勞動(dòng)力資源總數(shù)的94%。在從業(yè)勞動(dòng)力中真正從事農(nóng)業(yè)的只有4１６9３人,占鄉(xiāng)村從業(yè)人員的４8.７%。202X年外出（含離鄉(xiāng)）的勞動(dòng)力2８88８人,占從業(yè)人員總數(shù)的33.8%。 　 二、XX縣區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民情況　 我們不完整的將農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)、種養(yǎng)大戶、農(nóng)村能工巧匠、農(nóng)機(jī)維修工、農(nóng)村操作員、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人等作為新型職業(yè)農(nóng)民來(lái)統(tǒng)計(jì)的話，據(jù)不完全調(diào)查統(tǒng)計(jì)，目前,全縣共有新型職業(yè)農(nóng)民2９16人，占鄉(xiāng)村從業(yè)勞動(dòng)力總數(shù)的3.４1%。其中，臍橙、茶葉、刺葡萄、蔬菜等種植能手397人,占新型職業(yè)農(nóng)民總數(shù)的13.６%；生豬、肉兔、甲魚、山羊等

3、養(yǎng)殖能手324人，占11．1%;茶葉等農(nóng)產(chǎn)品加工能手70人，占2．4%;農(nóng)民合作社帶頭人17５人，占６.0７%;農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人8２人，占2．8%；動(dòng)物防疫員1２4人,占４.25%;農(nóng)機(jī)操作手４30人,占１４．７４％；農(nóng)機(jī)維修員20０人，占6.86％；蔬菜園藝工、農(nóng)村建筑匠、沼氣工、漁業(yè)船員等能工巧匠35９人,占12.３％;農(nóng)民信息員１７０人，占5.82％;鄉(xiāng)鎮(zhèn)旅游員３35人，占１1.49%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)員、農(nóng)藥銷售員、獸藥經(jīng)銷員２5０人，占8.5７%。 ? 三、XX縣區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育的主要途徑 ? 新型職業(yè)農(nóng)民是近兩年提出的新概念，在農(nóng)民培育上,目前XＸ縣區(qū)主要有四條途徑： ? 　?。?/p>

4、一）縣農(nóng)糧局的陽(yáng)光工程勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。為提高農(nóng)民勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能,增強(qiáng)就業(yè)能力和科學(xué)種田水平,從２02X年開始，農(nóng)糧局開展了以陽(yáng)光工程為重點(diǎn)的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn),每年培訓(xùn)農(nóng)民在20２X人左右,到2０2X年培訓(xùn)農(nóng)民１５900人次。同時(shí)結(jié)合農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)、新器械推廣,每年還開展速成技術(shù)培訓(xùn)５000人次左右?！? （二)縣果茶局每年開展柑橘肥水管理、修剪、黃龍病防控技術(shù)培訓(xùn)１00０人次左右。 ?　　 （三)縣就業(yè)局每年開展農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)26０0人左右，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)，推動(dòng)農(nóng)民工就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。 （四)縣職業(yè)中專每年開展職業(yè)知

5、識(shí)教育202X人左右。　 　 四、ＸX縣區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育存在的主要問(wèn)題 ?　　 (一)從新型職業(yè)農(nóng)民現(xiàn)狀看： ? 　 一是數(shù)量嚴(yán)重不足。全縣共有新型職業(yè)農(nóng)民2916人，占鄉(xiāng)村人口總數(shù)的1.６9%,占鄉(xiāng)村從業(yè)勞動(dòng)力總數(shù)的3．41%,低于全國(guó)平均水平。其中中專、高中以上學(xué)歷占3.9％的比例,比現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)XX縣區(qū)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才占比差距更大。 ?　 　 二是分布不均。從此次統(tǒng)計(jì)的數(shù)字看,XX縣區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民大多集中在種養(yǎng)方面、農(nóng)機(jī)操作維修和農(nóng)村能工巧匠方面，種養(yǎng)能手合計(jì)72１名,占總數(shù)的２4.7%，農(nóng)機(jī)操作維修630人,占２1.6%，農(nóng)村能工巧匠359人,占12.3%,而加工、管理、經(jīng)營(yíng)、

6、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、技能型等其他類型人才嚴(yán)重不足，人才行業(yè)分布極不平衡。 ? 　 三是結(jié)構(gòu)不夠合理。從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看，青年農(nóng)村實(shí)用人才數(shù)量較少，大部分農(nóng)村實(shí)用人才年紀(jì)在4５歲以上,隊(duì)伍普遍年紀(jì)較大,有進(jìn)一步老化現(xiàn)象。 ? 　 四是從文化知識(shí)結(jié)構(gòu)來(lái)看，高中及以下文化程度較多,且大多數(shù)農(nóng)村實(shí)用人才沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的職業(yè)技術(shù)技能教育,整體文化素質(zhì)不高，尤其是高技能、高層次人才緊缺。從性別結(jié)構(gòu)方來(lái)看,女性農(nóng)村實(shí)用人才少。 ? ?。ǘ?從新型職業(yè)農(nóng)民培育的要求看：　? 一是時(shí)間上存在矛盾。新型職業(yè)農(nóng)民系統(tǒng)培訓(xùn)真正要讓農(nóng)民系統(tǒng)掌握一門基本的業(yè)務(wù)技能,需要較長(zhǎng)時(shí)間,按省要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型至少要15天以上,專業(yè)

7、技能型也要5天以上。現(xiàn)階段農(nóng)村中青年大部分外出打工,在家務(wù)農(nóng)的大部分５０歲以上,而且都經(jīng)營(yíng)著如臍橙、水稻、生豬等 ? 一、二項(xiàng)主要產(chǎn)業(yè),要離開家中 ? 　一、二天也許還可以,要 　　 五、六天離開家來(lái)學(xué)習(xí)培訓(xùn),家中的產(chǎn)業(yè)受到影響,相當(dāng)困難。即使走得開，農(nóng)民在家打工一天100多元,而培訓(xùn) ? 五、六天就少賺 ? 五、六百元,一般農(nóng)民是很難想得開的?！?　　　　二是學(xué)習(xí)內(nèi)容上矛盾。要提高農(nóng)民專業(yè)技能,就必須系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而且需要較長(zhǎng)的時(shí)間。而5０多歲以上的農(nóng)民大部分文化水平較低,聽系統(tǒng)的學(xué)習(xí)乏味,甚至聽不懂。短期快餐應(yīng)對(duì)式培訓(xùn)、培訓(xùn)時(shí)間短、重點(diǎn)突出可以起到立竿見影的效

8、果，但要系統(tǒng)提高農(nóng)民的業(yè)務(wù)技能又很難。 ? 三是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)上矛盾。新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)如果可以爭(zhēng)取到上面項(xiàng)目支持，農(nóng)民培訓(xùn)的教材、吃、住等費(fèi)用是可以解決的。但培訓(xùn)還要資料整理等管理費(fèi)用,這部分費(fèi)用都是要縣財(cái)政配套解決的,而目前大部分縣財(cái)政配套資金是根本不可能到位的。所以在培訓(xùn)上,存在部門多做事、多墊錢,沒(méi)有積極性?！? (三）從新型職業(yè)農(nóng)民培育的渠道看。雖然有農(nóng)業(yè)部門、人事就業(yè)部門、教育部門等，但培育的角度不一,而且都以速成培訓(xùn)居多,很難達(dá)到提高整體綜合素質(zhì)的效果。 ? 五、促進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民培育的幾點(diǎn)建議 ? 新型職業(yè)農(nóng)民是推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要力量,新型職業(yè)農(nóng)民數(shù)量和質(zhì)量

9、,直接關(guān)系XX縣區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展進(jìn)程,最現(xiàn)實(shí)的關(guān)系到將來(lái)十年、二十年后誰(shuí)來(lái)種田、種好田的問(wèn)題。如何推進(jìn)XX縣區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育,建議如下： ? （一)建立激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)農(nóng)民參與培育積極性。如對(duì)于培訓(xùn)合格的新型職業(yè)農(nóng)民頒發(fā)合格證書,新型職業(yè)農(nóng)民在發(fā)展產(chǎn)業(yè)上給予政策扶持,提供信貸、用地、品種、技術(shù)、信息等方面的支持，特別是項(xiàng)目和資金扶持，使他們實(shí)實(shí)在在得到看得見、摸得著的好處,充分調(diào)動(dòng)新型職業(yè)農(nóng)民的積極性、主動(dòng)性、參與性。同時(shí)設(shè)立政府性新型職業(yè)農(nóng)民培育基金,對(duì)于參加新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)5天以上培訓(xùn)合格的，除來(lái)回車費(fèi)、吃住報(bào)銷外，還給予適當(dāng)?shù)恼`工補(bǔ)貼。 ? （二）切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量,保障培訓(xùn)效果

10、。如培訓(xùn)內(nèi)容要切合當(dāng)前實(shí)際，農(nóng)民有強(qiáng)烈的需求;培訓(xùn)教材要理論與實(shí)踐相結(jié)合,通俗易懂；培訓(xùn)的師資力量，既要有較好的理論水平，還要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。使農(nóng)民學(xué)了幾天真正學(xué)到知識(shí)，嘗到甜頭。 （三)保障農(nóng)民培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，調(diào)動(dòng)部門積極性?？h財(cái)政要站在支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大計(jì)上,支持農(nóng)業(yè)，切實(shí)保障培訓(xùn)部門的工作經(jīng)費(fèi)，最基本的項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)必須到位,做到既有錢養(yǎng)兵，也要有錢打仗,調(diào)動(dòng)培訓(xùn)部門的工作積極性。 ? 　 （四）改革新型職業(yè)農(nóng)民培育途徑,培育農(nóng)業(yè)農(nóng)村持久人才。目前的農(nóng)業(yè)部門、人事就業(yè)部門對(duì)農(nóng)民的培育對(duì)象都是中、老年為主,而且都是在家從事農(nóng)業(yè)農(nóng)村的為重點(diǎn)。這部分勞動(dòng)力，十年、二十年就老化。真

11、正農(nóng)業(yè)農(nóng)村的后繼力量還是在現(xiàn)在的青年人，因此新型職業(yè)農(nóng)民培育的重點(diǎn)、應(yīng)該在八ｏ、九o、甚至０0后身上,因此加強(qiáng)現(xiàn)在初、高中的農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)教育，應(yīng)該是新型職業(yè)農(nóng)民培育的重中之重、長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。這幾代人，不管他以后種不種田，他們生在農(nóng)村,有農(nóng)業(yè)切身體會(huì)，將來(lái)不能打工了,回來(lái)農(nóng)村了，也有知識(shí)的積累。 內(nèi)容總結(jié) ? (１)新型職業(yè)農(nóng)民中等職業(yè)教育調(diào)研報(bào)告 新型職業(yè)農(nóng)民培育調(diào)研報(bào)告 新型職業(yè)農(nóng)民是推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的中堅(jiān)力量，加大新型職業(yè)農(nóng)民技能培育,培育壯大農(nóng)村技能型、知識(shí)型人才隊(duì)伍,是解決“三農(nóng)”問(wèn)題中將來(lái)誰(shuí)種田、種好田的迫切要求，也是加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化進(jìn)程的需要 （2)從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看,青年農(nóng)村實(shí)用人才數(shù)量較少，大部分農(nóng)村實(shí)用人才年紀(jì)在45歲以上，隊(duì)伍普遍年紀(jì)較大，有進(jìn)一步老化現(xiàn)象?