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1、環(huán)境保護(hù)考核管理制度 為了認(rèn)真貫徹落實國家《環(huán)境保護(hù)法》等法律、法規(guī)要求，進(jìn)一步加強公司的環(huán)境保護(hù)管理工作，規(guī)范環(huán)境保護(hù)工作秩序，加大污染物排放控制指標(biāo)的考核力度，制定本制度。 第一條??重大事故處理 發(fā)生重大環(huán)境污染事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，對事故有關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任者進(jìn)行處分。 1、每發(fā)生一次重大環(huán)境污染事故，視污染程度，給予事故責(zé)任單位5000- 10000元的經(jīng)濟處罰。 2、對事故主要責(zé)任者給予解除用工合同留用察看一年的處分，同時給予1000-2000元的經(jīng)濟處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除公司籍的處分。 3、對事故次要責(zé)任者給予行政記過直至解除用工合同留用

2、察看一年的處分，對給予行政記過或行政記大過處分的，同時給予1000-1500元的經(jīng)濟處罰。 4、對事故責(zé)任車間領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告直至記大過處分，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政撤職處分，并給予500-1000元的經(jīng)濟處罰。 5、對事故責(zé)任單位的行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告直至記大過處分，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政撤職處分，并給予500-1000元的經(jīng)濟處罰。 6、對事故責(zé)任單位技術(shù)負(fù)責(zé)人給予行政警告直至記大過處分，并給予500-800元的經(jīng)濟處罰。 7、對事故責(zé)任單位的其他領(lǐng)導(dǎo)、職能科室領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)人員的處分，按事故責(zé)任的劃分參照上述規(guī)定執(zhí)行。 8、對直接從事安全生產(chǎn)管理的單位或職能部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予

3、行政警告或記過處分，并給予500-1000元的經(jīng)濟處罰。 9、對直接從事安全生產(chǎn)管理的單位或職能部門專業(yè)技術(shù)人員，按事故責(zé)任的劃分，給予行政處分和經(jīng)濟處罰。 第二條??一般事故處理 發(fā)生一般環(huán)境污染事故（包括尾礦管破裂未造成污染的），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，對有關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任者進(jìn)行處分。 1、每發(fā)生一次一般環(huán)境污染事故，視污染程度，給予事故責(zé)任單位2000- 5000元的經(jīng)濟處罰。 2、對事故主要責(zé)任者給予行政警告或記過處分，同時給予800元的經(jīng)濟處罰；對性質(zhì)惡劣的誤操作事故主要責(zé)任者，給予行政記過直至開除公司籍留用察看一年處分，對給予行政記大過處分的，同時給予

4、1000元的經(jīng)濟處罰。 3、對事故次要責(zé)任者給予通報批評或行政警告處分，同時給予300-600元的經(jīng)濟處罰。 4、對事故責(zé)任班組、車間的領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評，并給予300-500元的經(jīng)濟處罰。 5、對事故責(zé)任單位的行政正職、有關(guān)分管副職給予通報批評或行政警告處分，并給予100-500元的經(jīng)濟處罰。 6、對直接從事安全生產(chǎn)管理的單位或職能部門領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)人員給予通報批評，并給予100-500元的經(jīng)濟處罰。 第三條??環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任考核 為了切實完成公司年度環(huán)境保護(hù)目標(biāo)，制定環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任考核規(guī)定： 1、責(zé)任目標(biāo)考核為季度考核。 2、責(zé)任目標(biāo)考核與安全風(fēng)險抵押金返還掛鉤，完成季度

5、指標(biāo)的單位、部室可按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)獲得季度獎勵。 3、選礦廠季度發(fā)生2起以上（含2起）污染事故，其他單位季度發(fā)生1起以上（含1起）污染事故，否決所在單位的季度獎勵。 4、公司發(fā)生重大環(huán)境污染事故，否決全體科級以上管理人員本季度獎勵。 第四條??本制度其它考核項目以月為考核單位，每月由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)編制、發(fā)布月度考核通報。 第五條??嚴(yán)禁向周圍環(huán)境排放尾礦。因管理或人為因素造成尾礦外排的，視尾礦外排量按下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核： 1、連續(xù)向周圍環(huán)境排放尾礦在10分鐘以下或尾礦外排量在100立方米以下的，每次考核責(zé)任單位200元。 2、連續(xù)向周圍環(huán)境排放尾礦在10分鐘以上、30分鐘以下或外排尾礦量

6、在100立方米以上、500立方米以下的，每次考核責(zé)任單位500元。 3、連續(xù)向周圍環(huán)境排放尾礦在30分鐘以上或尾礦外排量在500立方米以上的，每次考核責(zé)任單位3000元。 第六條??對發(fā)生污染事故隱瞞不報的，處以有關(guān)單位1000元以下的考核。 第七條??拒報或謊報污染物處理設(shè)施運行情況的，對責(zé)任人每次處以200元以下的考核，情節(jié)嚴(yán)重的同時給予行政處分。 第八條??對拒絕進(jìn)行污染源申報登記的單位，處以1000元以下的考核。 第九條??未經(jīng)公司許可擅自對外進(jìn)行污染事故賠（罰）款的，處以賠（罰）款2倍的考核，并追究責(zé)任人的行政責(zé)任。 第十條??擅自拆除或閑置污染防治設(shè)施而造成污染物外排的

7、，每次處以責(zé)任單位3000元以下的考核，對主要責(zé)任人處以300元以下的考核；由此造成污染事故的，視污染危害程度對主要責(zé)任人給予行政處分直至追究刑事責(zé)任。 第十一條??節(jié)約用水，杜絕長流水現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次長流水，處以責(zé)任單位100元的考核。 第十二條??本制度的考核款均由被考核單位的工資獎金總額中列支，不得進(jìn)入生產(chǎn)成本。考核款由安全環(huán)保部出具考核通知單，由人力資源部制定工資獎金發(fā)放明細(xì)時予以扣除，所扣款額由資產(chǎn)財務(wù)部轉(zhuǎn)入公司環(huán)保獎勵基金。 第十三條??環(huán)境保護(hù)積極行為獎勵 在環(huán)保工作執(zhí)行過程中，對于下列情況之一者，進(jìn)行環(huán)保工作表彰： 1、在環(huán)境的管理、“三廢”的綜合利用、污染源治理、環(huán)境宣傳教育和環(huán)境技術(shù)等方面做出顯著成績者。 2、對不符合有關(guān)規(guī)定，制造污染源、破壞環(huán)境的行為，個人敢于制止、檢舉、控告者。 3、敢于同各種破壞環(huán)保設(shè)施設(shè)備的行為作斗爭者。 4、在公司環(huán)境綠化、美化工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人。 5、避免一次重大環(huán)境污染事故的有功人員給予500元獎勵，并給予通報表揚。 第十四條??本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬公司安全環(huán)保部。