《整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項工作“回頭看”對照檢查報告》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項工作“回頭看”對照檢查報告（5頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項工作“回頭看”對照檢查報告 一、引言 為深入貫徹黨中央關(guān)于全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，進一步激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力，堅決整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為等突出問題，我單位自開展專項整治工作以來，取得了顯著成效。但為確保問題得到根本性解決，防止問題反彈，現(xiàn)進行專項工作“回頭看”，并撰寫本對照檢查報告。 二、專項整治工作開展情況 （一）組織部署與宣傳動員 專項整治工作啟動之初，我單位高度重視，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細的工作方案，明確了整治目標、整治重點、整治措施和責(zé)任分工。同時，

2、通過召開動員大會、印發(fā)宣傳資料、開展專題學(xué)習(xí)等方式，廣泛宣傳專項整治工作的重要性和必要性，營造了濃厚的整治氛圍。 （二）自查自糾與問題梳理 在自查自糾階段，我單位組織全體黨員干部深入查找自身存在的問題和不足，特別是針對干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為等突出問題，進行了全面梳理和深刻剖析。通過設(shè)立意見箱、開通舉報電話、開展個別談話等方式，廣泛征求群眾意見，確保問題查擺全面、準確。 （三）整改落實與建章立制 針對自查自糾階段發(fā)現(xiàn)的問題，我單位制定了詳細的整改措施和時間表，明確責(zé)任人和整改期限。同時，加強了對整改工作的督促檢查，確保各項整改措施落到實處。在整改過程中，我們注重建章立

3、制，完善相關(guān)制度規(guī)定，建立健全長效機制，防止問題反彈。 三、“回頭看”對照檢查情況 （一）整治成效評估 經(jīng)過專項整治工作的開展，我單位在整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為等問題上取得了顯著成效。一是黨員干部的精神面貌煥然一新，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性顯著增強；二是工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效率和質(zhì)量顯著提高；三是群眾滿意度不斷提升，社會反響良好。 （二）存在問題及原因分析 盡管專項整治工作取得了顯著成效，但在“回頭看”過程中，我們發(fā)現(xiàn)仍存在一些問題和不足。具體表現(xiàn)在以下幾個方面： 1. 干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠。部分黨員干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力，工作滿足于一般化、平庸化，缺乏

4、創(chuàng)新意識和進取精神。這主要是由于部分黨員干部缺乏正確的價值觀和事業(yè)觀，對黨和人民的事業(yè)缺乏高度的責(zé)任感和使命感。 2. 患得患失思想嚴重。部分黨員干部在工作中存在畏難情緒，擔(dān)心得罪人、怕?lián)?zé)任，導(dǎo)致工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。這主要是由于部分黨員干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神和奉獻精神，對工作中可能遇到的困難和挑戰(zhàn)缺乏足夠的勇氣和信心。 3. 不擔(dān)當(dāng)不作為現(xiàn)象時有發(fā)生。部分黨員干部在工作中存在消極怠工、敷衍了事的現(xiàn)象，對群眾反映的問題和訴求漠不關(guān)心、推諉扯皮。這主要是由于部分黨員干部缺乏服務(wù)意識和群眾觀念，對群眾的疾苦和訴求缺乏足夠的關(guān)心和關(guān)注。 針對以上問題，我們進行了深入剖析和反思，認為主要原因有以下

5、幾個方面：一是思想教育不到位，部分黨員干部缺乏正確的價值觀和事業(yè)觀；二是制度建設(shè)不完善，缺乏有效的監(jiān)督和激勵機制；三是監(jiān)督執(zhí)紀不嚴明，對違紀違法行為查處不力。 （三）整改措施及下一步工作計劃 針對“回頭看”過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，我們制定了以下整改措施和下一步工作計劃： 1. 加強思想教育，樹立正確的價值觀和事業(yè)觀。通過開展專題學(xué)習(xí)、黨課教育、警示教育等活動，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的價值觀和事業(yè)觀，增強干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和使命感。同時，加強黨性修養(yǎng)和道德教育，提高黨員干部的道德素質(zhì)和自律意識。 2. 完善制度建設(shè)，建立健全監(jiān)督和激勵機制。進一步完善干部選拔任用、考核評價、獎懲激勵等制度規(guī)定

6、，建立健全干部監(jiān)督管理體系。同時，加強對干部的監(jiān)督和管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部在工作中存在的問題和不足。對表現(xiàn)突出的干部給予表彰和獎勵，對存在問題的干部進行批評教育和處理。 3. 強化監(jiān)督執(zhí)紀，嚴肅查處違紀違法行為。加強對黨員干部的監(jiān)督和管理，對存在違紀違法行為的干部進行嚴肅查處和問責(zé)。同時，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，提高紀檢監(jiān)察工作的能力和水平。建立健全舉報投訴機制，暢通群眾監(jiān)督渠道，鼓勵群眾積極參與監(jiān)督。 4. 加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作落到實處。成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任人和整改期限。加強對整改工作的督促檢查，確保各項整改措施落到實處。同時，加強與其他部門的溝通協(xié)調(diào)和配合，形成工作合力。 四、結(jié)語 本次專項工作“回頭看”對照檢查報告的撰寫，是對我單位整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為等問題的一次全面總結(jié)和深刻反思。我們將以此次“回頭看”為契機，進一步加強思想教育、完善制度建設(shè)、強化監(jiān)督執(zhí)紀和組織領(lǐng)導(dǎo)等方面的工作力度，確保問題得到根本性解決并防止反彈。同時，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不斷推動我單位各項工作取得新的更大成績。