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1、工會職業(yè)健康安全監(jiān)督管理程序 版本：A/0 第 4 頁 共 4頁 1.目的 為促進公司職業(yè)健康安全工作的進一步開展， 不斷創(chuàng)造和完善更加安全、衛(wèi)生的生產(chǎn)工作環(huán)境，確保員工身體鍵康,特制定本程序。 2.適用范圍 適用于所有與職業(yè)鍵康安全管理體系運行有關的活動。 3.引用文件 《工業(yè)企業(yè)班組安全建設意見綱要》 《基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》 《女職工勞動保護規(guī)定》 《女職工保健工作規(guī)定》 《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》 4.術語 4.1“ 三同時”： 是指新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設

2、計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。 4.2“三違行為”：是指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為。 4.3“五同時”：是指在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。 5.職責 5.1黨群工作部負責本程序的實施管理和監(jiān)督。 5.2各分會負責具體落實執(zhí)行； 6.工作流程 責任單位 工作內容 記錄 黨群工作部 6.1勞動保護監(jiān)督檢查管理 6.1.1建立工會勞動保護監(jiān)督檢查管理網(wǎng)絡。 6.1.2依法組織職工參加公司職業(yè)安全衛(wèi)生工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的合法

3、權益。 6.1.3監(jiān)督和協(xié)助公司貫徹執(zhí)行國家勞動保護法律法規(guī)，落實安全生產(chǎn)責任制，督促解決職業(yè)安全衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動條件和工作環(huán)境。 6.1.4職代會期間設專題研究分析公司安全生產(chǎn)狀況，聽取職工在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的意見、建議和要求，向有關方面反映情況。 6.1.5參加公司涉及職工職業(yè)安全健康的各項規(guī)章制度的制定和職業(yè)安全衛(wèi)生措施、計劃和經(jīng)費投入等方案的制定和實施。參與公司集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的協(xié)商和制定，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 6.1.6利用板報、宣傳櫥窗及計算機綜合信息網(wǎng)絡等媒體宣傳國家勞動保護方針政策、法律法規(guī)及公司的規(guī)

4、章制度，開展職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳教育活動，教育職工遵章守紀，提高職工安全生產(chǎn)意識和技能。并監(jiān)督檢查綜合管理部對職業(yè)健康安全有關知識培訓情況。 6.1.7每季度組織工會勞動保護監(jiān)督檢查成員進行職業(yè)安全衛(wèi)生檢查，對各單位安全生產(chǎn)、責任制落實和“五同時”執(zhí)行情況以及職業(yè)危害的職工衛(wèi)生健康檢查和勞動防護用品、用具發(fā)放中的問題等，進行督查；對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案，監(jiān)督整改；制止工作現(xiàn)場的“三違行為” 維護職工勞動安全的合法權益。 6.1.8監(jiān)督檢查新、改、擴建和技術改造工程項目“三同時”制度執(zhí)行情況。 6.1.9參加傷亡事故調查，查清事故原因和責任，提出對責任者的處

5、理意見，總經(jīng)教訓，監(jiān)督、協(xié)助職業(yè)健康安全管理部門采取防范措施。 6.1.10對違反國家法律、法規(guī)，不符合勞動安全衛(wèi)生標準規(guī)定的問題，提出整改意見。問題嚴重的下達“糾正措施計劃表”，要求限期整改。對侵犯員工勞動保護合法權益的行為和事件，有向主管部門反映和要求解決，依法查處權利。 6.2女工勞動保護監(jiān)督管理 黨群工作部 6.2.1依據(jù)國家《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工保健工作規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》監(jiān)督檢查各部門對女工的勞動保護工作情況，維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作中因生理特點而造成的特殊困難，保護其健康。 各部門 6.2.2

6、管理人員不得違反國家、政府的規(guī)定，安排和強行安排女職工從事超過其允許范圍的勞動；禁止安排女職工從事國家規(guī)定的四級體力勞動強度的勞動；不得在女職工懷孕、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或解決勞動合同。 6.2.3女職工在月經(jīng)期間不得安排其從事高溫、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。 6.2.4對在懷孕期間的女職工，不得延長其勞動時間，也不得安排從事易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)的工作。懷孕7個月以上（含7個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動。懷孕的女職工，在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查，應當算作勞動時間。 6.2.5禁止女職工在懷孕期間從事《有毒作業(yè)分級》標準中第3-4級

7、的作業(yè)；女職工在懷孕和哺乳期間，不得安排從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。 6.2.6女職工在哺乳期間，不得延長勞動時間，一般不安排其從事夜班勞動，有不滿一周歲嬰兒的女職工，在每班勞動時間內給予兩次哺乳時間，每次30分鐘。 各部門 6.2.7女職工“四期”期間的假期及待遇，按國家有關政策執(zhí)行。 各部門 6.2.8女職工保健工作必須貫徹預防為主的方針，公司每年在市級以上醫(yī)療單位為女職工進行婦科疾病、乳腺疾病的查治。 黨群工作部 6.2.9每半年對上述規(guī)定實施情況進行監(jiān)督檢查。 黨群工作部 6.2.10女職工違反國家計劃生育規(guī)定，其勞動保護按照國家有

8、關計劃生育規(guī)定辦理。 6.3班組安全建設與監(jiān)督管理 黨群工作部 6.3.1依據(jù)《工業(yè)企業(yè)班組安全建設意見綱要》，抓好班組安全建設工作，不斷提高班組安全管理水平，保障職工行使自我保安的權利。 班組活動記錄 各部門 6.3.2各班組生產(chǎn)要貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，在保障職工安全與健康的前提下，組織生產(chǎn)活動。 各部門 6.3.3各班組安全生產(chǎn)要實行目標管理，逐步實現(xiàn)標準化、規(guī)范化、制度化，杜絕重大人身傷亡、中毒、火災、爆炸、環(huán)境污染和設備等事故，力爭各類災害事故為零。 各部門 6.3.4各班組要建立健全以崗位責任制為核心的安全生產(chǎn)制度。建立崗位安全

9、操作規(guī)程、班組安全教育、自檢互檢和專檢、班前安全會、班組安全活動日和安全獎懲等制度。 綜合管理部 6.3.5每年要對班組長和工會小組勞動保護檢查員組織進行一次安全技術培訓，不斷提高他們的安全管理和安全技術素質。 黨群工作部 6.3.6結合班組升級制定班組安全生產(chǎn)標準或條件，廣泛開展各種形式的班組安全競賽活動，并做好考核、評比、檢查、指導工作。 7.支持性文件 8.記錄 序號 名 稱 保存期 編號 1 班組活動記錄 1年 修訂記錄 標記 處數(shù) 更改文件號 簽字 日期