《2025年招聘外包合同.docx》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2025年招聘外包合同.docx（4頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、2025年招聘外包合同 甲方（以下簡稱“甲方”）： 名稱：____ 地址：____ 聯(lián)系人：____ 聯(lián)系電話：____ 乙方（以下簡稱“乙方”）： 名稱：____ 地址：____ 聯(lián)系人：____ 聯(lián)系電話：____ 鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬委托乙方進(jìn)行人員招聘外包服務(wù)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議： 一、合同主體 1.1 甲方為____公司（或機(jī)構(gòu)），具備合法經(jīng)營資格，有權(quán)利和義務(wù)履行本合同。 1.2 乙方為____公司（或機(jī)構(gòu)），具備合法經(jīng)營資格，有權(quán)利和義務(wù)履行本合同。 二、合同期限 2.1 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自___

2、_年____月____日起至____年____月____日止。 2.2 合同期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的合同。 三、服務(wù)內(nèi)容 3.1 乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供人才招聘、篩選、面試、錄用等外包服務(wù)。 3.2 乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘要求，制定招聘方案，并在____個(gè)工作日內(nèi)完成招聘工作。 3.3 乙方應(yīng)對(duì)招聘過程中產(chǎn)生的所有文件、資料保密，不得泄露給第三方。 四、費(fèi)用及支付 4.1 甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付招聘外包服務(wù)費(fèi)： 4.1.1 乙方成功招聘到一名員工，甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)為該員工月工資的____%。 4.1.2 乙方應(yīng)在每個(gè)季度結(jié)束后向

3、甲方開具正規(guī)發(fā)票，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)。 4.2 甲方在合同期內(nèi)如需增加招聘人數(shù)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照本合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。 五、雙方權(quán)利與義務(wù) 5.1 甲方權(quán)利與義務(wù)： 5.1.1 甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的招聘服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出合理建議。 5.1.2 甲方應(yīng)按照約定時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)。 5.1.3 甲方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘需求信息，以便乙方更好地開展招聘工作。 5.2 乙方權(quán)利與義務(wù)： 5.2.1 乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘要求，積極開展招聘工作，確保招聘質(zhì)量。 5.2.2 乙方應(yīng)保證所招聘的人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能要求。 5

4、.2.3 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘過程中不發(fā)生違法行為。 六、違約責(zé)任 6.1 任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的賠償金。 6.2 若乙方未能按照約定時(shí)間完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未完成招聘人數(shù)的服務(wù)費(fèi)總和。 七、爭議解決 7.1 雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。 八、其他約定 8.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 8.2 本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。 甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 簽訂日期：____年____月____日 第 4 頁 共 4 頁