《市人社局、信訪局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等2024年黨支部支部班子組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《市人社局、信訪局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等2024年黨支部支部班子組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（45頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、市人社局、信訪局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等2024年黨支部支部班子組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料 根據(jù)上級(jí)黨組織的部署安排，市人社局黨支部高度重視本次組織生活會(huì)，秉持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，精心籌備。通過(guò)深入、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論知識(shí)，多渠道、全方位廣泛征求意見(jiàn)建議，以嚴(yán)肅負(fù)責(zé)的態(tài)度開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)黨支部目前存在的問(wèn)題進(jìn)行了全面梳理與深刻剖析?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況詳細(xì)匯報(bào)如下： 一、存在的主要問(wèn)題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)流于形式，深度融合不足。黨支部雖能按時(shí)組織黨員學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，但學(xué)習(xí)方式較為單一，主要以集中學(xué)習(xí)時(shí)宣讀文件為主，缺乏深度互動(dòng)討論與

2、思想交流。例如在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想過(guò)程中，部分班子成員只是淺嘗輒止，對(duì)理論核心要義把握不準(zhǔn)確，未能將理論與實(shí)際人社工作有機(jī)結(jié)合。這使得在制定人社政策時(shí)，無(wú)法精準(zhǔn)運(yùn)用黨的理論作為指導(dǎo)，導(dǎo)致政策的針對(duì)性和可操作性大打折扣。二是政治敏銳性欠缺，風(fēng)險(xiǎn)防控存在漏洞。對(duì)潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的問(wèn)題反應(yīng)遲緩，敏感度不高。尤其是在網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)方面，存在明顯短板。曾出現(xiàn)個(gè)別干部在社交媒體上隨意轉(zhuǎn)發(fā)未經(jīng)證實(shí)的人社負(fù)面信息，而班子未能及時(shí)察覺(jué)并制止的情況，這充分暴露了在意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)防范方面的麻痹大意，維護(hù)政治安全的主動(dòng)性嚴(yán)重不足。三是黨內(nèi)政治生活缺乏嚴(yán)肅性，監(jiān)督作用難以發(fā)揮。黨內(nèi)政治生活中，

3、批評(píng)與自我批評(píng)環(huán)節(jié)存在避重就輕、浮于表面的問(wèn)題。在民主生活會(huì)中，個(gè)別成員對(duì)他人的批評(píng)輕描淡寫(xiě)，自我批評(píng)也只是泛泛而談，未能觸及問(wèn)題實(shí)質(zhì)。這導(dǎo)致黨內(nèi)監(jiān)督無(wú)法有效發(fā)揮作用，一些違反政治紀(jì)律的苗頭性問(wèn)題未能及時(shí)得到糾正，對(duì)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一造成了不利影響。 （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性鍛煉方式單一，缺乏實(shí)際成效。當(dāng)前，黨性教育活動(dòng)形式較為刻板，多局限于集中學(xué)習(xí)文件、觀看教育片，缺乏創(chuàng)新性與吸引力，難以激發(fā)黨員的參與熱情。部分班子成員對(duì)黨性鍛煉重視不夠，參與積極性不高，在主題黨日活動(dòng)中表現(xiàn)敷衍。這使得黨性修養(yǎng)難以融入日常工作與生活，導(dǎo)致在面對(duì)利益誘惑時(shí)，部分黨員容易喪失黨性原則。二

4、是紀(jì)律執(zhí)行寬松軟，制度權(quán)威性受損嚴(yán)重。對(duì)紀(jì)律制度的執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在寬松軟的現(xiàn)象。在工作紀(jì)律方面，對(duì)于個(gè)別干部遲到早退問(wèn)題未能及時(shí)嚴(yán)肅處理，考勤制度形同虛設(shè)；在財(cái)務(wù)紀(jì)律方面，預(yù)算執(zhí)行缺乏剛性約束，超預(yù)算列支辦公用品費(fèi)用的情況時(shí)有發(fā)生。這反映出部分黨員干部對(duì)紀(jì)律制度缺乏敬畏之心，執(zhí)行力度亟待加強(qiáng)。三是工作作風(fēng)不扎實(shí)，形式主義現(xiàn)象依然存在。工作中存在形式主義傾向，制定人社工作計(jì)劃時(shí)，過(guò)于注重文件的起草與傳達(dá)，而對(duì)基層實(shí)際執(zhí)行情況的調(diào)研指導(dǎo)嚴(yán)重不足，致使部分工作在基層難以落地實(shí)施。面對(duì)困難任務(wù)，部分班子成員缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和擔(dān)當(dāng)精神。例如，在推進(jìn)人社信息化建設(shè)時(shí)，因部門(mén)協(xié)調(diào)難度較大就停滯不前，未能

5、切實(shí)履行應(yīng)盡職責(zé)。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是創(chuàng)新意識(shí)淡薄，工作方式方法陳舊。習(xí)慣按部就班開(kāi)展工作，對(duì)新政策、新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)和應(yīng)用不夠積極主動(dòng)。以就業(yè)服務(wù)工作為例，面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)招聘等新興模式，未能及時(shí)轉(zhuǎn)變思路，探索創(chuàng)新服務(wù)方式，仍過(guò)度依賴傳統(tǒng)招聘渠道與手段，導(dǎo)致就業(yè)服務(wù)的效率和質(zhì)量難以提升，無(wú)法滿足求職者和用人單位日益多樣化的需求。二是擔(dān)當(dāng)精神弱化，推諉扯皮現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。在處理復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，部分班子成員存在推諉扯皮的現(xiàn)象。在解決企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史遺留問(wèn)題時(shí)，由于涉及多個(gè)科室職責(zé)，相關(guān)班子成員未能主動(dòng)協(xié)調(diào)，導(dǎo)致問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決，嚴(yán)重?fù)p害了職工的切身利

6、益。這凸顯出在關(guān)鍵時(shí)刻，部分班子成員擔(dān)當(dāng)作為的勇氣不足，責(zé)任意識(shí)亟待強(qiáng)化。三是改革魄力欠缺，畏首畏尾不敢突破。在推動(dòng)人社領(lǐng)域改革創(chuàng)新時(shí)，雖有想法但缺乏實(shí)際行動(dòng)。由于懼怕改革風(fēng)險(xiǎn)和失敗，缺乏大刀闊斧推進(jìn)改革的決心和魄力。在探索事業(yè)單位人事制度改革時(shí)，提出的創(chuàng)新舉措在試點(diǎn)推廣過(guò)程中遭遇阻力后，便迅速放緩改革步伐，致使改革成效不明顯。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任傳導(dǎo)不到位，基層落實(shí)存在虛化現(xiàn)象。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任過(guò)程中，對(duì)基層黨組織的壓力傳導(dǎo)不夠有力。在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，對(duì)個(gè)別縣區(qū)人社局存在的問(wèn)題督促整改不及時(shí)，考核結(jié)果未能充分運(yùn)用，導(dǎo)致部分基層黨組織對(duì)全

7、面從嚴(yán)治黨工作敷衍了事，主體責(zé)任未能真正落到實(shí)處。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)綿軟無(wú)力，震懾效果不佳。對(duì)干部隊(duì)伍的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)存在寬松軟的問(wèn)題。在查處人社干部與服務(wù)對(duì)象不正當(dāng)交往問(wèn)題上，線索挖掘不深入，查處力度不夠，未能形成有力震懾。窗口服務(wù)人員態(tài)度不佳等作風(fēng)問(wèn)題屢禁不止，投訴時(shí)有發(fā)生，這反映出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的精準(zhǔn)度和有效性亟待提高。三是廉政教育流于形式，缺乏深度和實(shí)效性。廉政教育形式單一，缺乏針對(duì)性和吸引力。廉政培訓(xùn)多以理論講解為主，案例分析較少，難以真正觸及干部職工的思想靈魂。對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員的廉政教育缺乏深度，導(dǎo)致部分干部廉潔自律意識(shí)淡薄，廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患較大。 二、原因剖析 （一）思想認(rèn)識(shí)存在偏差，重視

8、程度不夠。部分黨支部成員對(duì)黨的建設(shè)重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏對(duì)黨的理論和方針政策的深入研究，未能充分認(rèn)識(shí)到用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的重要意義，缺乏相應(yīng)的政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。思想上容易受到錯(cuò)誤思潮的干擾，難以保持清醒和堅(jiān)定，在工作中無(wú)法有效貫徹黨的要求。 （二）工作能力有待提升，經(jīng)驗(yàn)方法不足。黨支部班子成員在黨建工作方面的能力和經(jīng)驗(yàn)存在短板，對(duì)黨組織工作制度和方法掌握不夠熟練，在組織活動(dòng)、黨員管理等方面存在方法不當(dāng)、效果不佳的問(wèn)題。面對(duì)人社工作中的新情況、新問(wèn)題，缺乏有效的應(yīng)對(duì)策略和創(chuàng)新能力，導(dǎo)致工作推進(jìn)困難重重。 （三）工作態(tài)度不端正，作風(fēng)浮躁不實(shí)。部分黨支部成員在工作中存在浮

9、躁情緒，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和持之以恒的工作作風(fēng)，對(duì)待工作敷衍塞責(zé)，存在"差不多就行"的心態(tài)，工作缺乏深度和廣度。過(guò)于注重形式和表面功夫，忽視實(shí)際效果和群眾真實(shí)需求，難以形成長(zhǎng)效機(jī)制。 （四）監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制不完善，動(dòng)力約束不足。對(duì)黨支部工作和黨員表現(xiàn)缺乏有效的監(jiān)督考核機(jī)制，對(duì)工作出色的黨員和支部激勵(lì)措施不到位，導(dǎo)致黨支部和黨員的積極性、主動(dòng)性未能充分調(diào)動(dòng)。同時(shí)，對(duì)違反紀(jì)律和規(guī)定的行為懲處力度不夠，未能形成有效威懾，影響了整體工作的開(kāi)展。 三、后續(xù)改進(jìn)舉措與落實(shí)方向 （一）夯實(shí)政治理論根基，提升政治站位高度。豐富學(xué)習(xí)形式，激發(fā)學(xué)習(xí)活力。打破傳統(tǒng)單一的學(xué)習(xí)模式，引入專題講座、主題研討、實(shí)地參

10、觀紅色教育基地等多元化學(xué)習(xí)形式，充分激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)熱情和參與積極性。搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，定期組織黨員分享學(xué)習(xí)心得，促進(jìn)思想碰撞和共同進(jìn)步。深入學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論，把握精神實(shí)質(zhì)。將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，深入研讀，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，不斷提升政治領(lǐng)悟力、政治判斷力和政治執(zhí)行力。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、撰寫(xiě)心得體會(huì)等方式，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，推動(dòng)工作發(fā)展。秉持學(xué)以致用的原則，將政治理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)人社工作的具體思路和有效舉措，切實(shí)提高運(yùn)用黨的理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力。在制定政策、推進(jìn)工作時(shí)，充分運(yùn)用黨的理論指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 （二）

11、強(qiáng)化黨性錘煉力度，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩紅線。創(chuàng)新黨性教育方式，增強(qiáng)教育實(shí)效。結(jié)合黨員興趣和需求，創(chuàng)新黨性教育活動(dòng)形式，開(kāi)展主題演講、志愿服務(wù)、紅色故事分享等特色活動(dòng)，增強(qiáng)黨性教育的吸引力和感染力。加強(qiáng)黨員日常管理，建立科學(xué)合理的黨員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)黨員積極參與黨組織活動(dòng)，不斷提升黨性修養(yǎng)。嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行，維護(hù)制度權(quán)威。加強(qiáng)對(duì)黨的紀(jì)律制度的宣傳教育，增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識(shí)。加大對(duì)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，建立定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的機(jī)制，對(duì)違反紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處，絕不姑息，維護(hù)紀(jì)律制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。改進(jìn)工作作風(fēng)，踐行務(wù)實(shí)精神。堅(jiān)決摒棄形式主義和官僚主義，樹(shù)立實(shí)事求是的工作作風(fēng)。深入基層、深入群

12、眾，開(kāi)展調(diào)查研究，了解實(shí)際情況和需求，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。建立工作臺(tái)賬，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效，確保工作落到實(shí)處，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，以扎實(shí)的工作作風(fēng)贏得群眾的信任和支持。 （三）激發(fā)擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新活力，勇挑工作發(fā)展重?fù)?dān)。培育創(chuàng)新思維，探索工作新路徑。鼓勵(lì)班子成員打破傳統(tǒng)思維定式，積極關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合人社工作實(shí)際，探索新思路、新方法。定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)新政策、新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)應(yīng)用，推動(dòng)人社工作創(chuàng)新發(fā)展，提升工作效率和質(zhì)量。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，落實(shí)責(zé)任追究。建立健全責(zé)任追究制度，明確工作職責(zé)，對(duì)在工作中推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的行為嚴(yán)肅追究責(zé)任。通

13、過(guò)開(kāi)展專題教育、樹(shù)立先進(jìn)典型等方式，營(yíng)造擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍，鼓勵(lì)班子成員在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，敢于挺身而出，勇于承擔(dān)責(zé)任，積極主動(dòng)解決問(wèn)題。加大改革力度，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。堅(jiān)定改革決心，增強(qiáng)改革魄力，在推動(dòng)人社領(lǐng)域改革創(chuàng)新方面大膽探索，勇于突破。加強(qiáng)對(duì)改革工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立改革專項(xiàng)工作小組，制定科學(xué)合理的改革方案，明確改革目標(biāo)、任務(wù)和時(shí)間表，穩(wěn)步推進(jìn)改革措施的落實(shí)。及時(shí)總結(jié)改革經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行之有效的改革舉措進(jìn)行推廣，確保改革取得實(shí)實(shí)在在的成效。 （四）壓實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，筑牢黨風(fēng)廉政防線。強(qiáng)化主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力。黨支部班子要切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。建立健全責(zé)任傳

14、導(dǎo)機(jī)制，將責(zé)任細(xì)化分解到每個(gè)崗位、每個(gè)黨員，確保全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果的運(yùn)用，將考核結(jié)果與干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，充分發(fā)揮考核的激勵(lì)約束作用。加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)紀(jì)委的職能作用，加大對(duì)干部隊(duì)伍的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度。建立健全監(jiān)督執(zhí)紀(jì)長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督，拓寬監(jiān)督渠道，通過(guò)設(shè)立舉報(bào)信箱、開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處違紀(jì)違法行為。堅(jiān)持抓早抓小，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒談話，防止小問(wèn)題演變成大問(wèn)題。豐富廉政教育形式，增強(qiáng)廉潔意識(shí)。創(chuàng)新廉政教育形式，開(kāi)展廉政知識(shí)競(jìng)賽、廉政書(shū)畫(huà)展、廉政微電影展播等活動(dòng)，增強(qiáng)廉政

15、教育的趣味性和吸引力。結(jié)合典型案例，深入開(kāi)展警示教育，剖析違紀(jì)違法原因，組織干部職工參觀廉政教育基地，引導(dǎo)干部職工汲取教訓(xùn)，引以為戒。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員的廉政教育，量身定制教育內(nèi)容，提高教育的針對(duì)性和實(shí)效性，筑牢干部職工廉潔自律的思想防線。 ...市人防辦關(guān)于2024年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢視剖析材料 民主生活會(huì)是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、依靠領(lǐng)導(dǎo)班子自身力量解決矛盾和問(wèn)題的重要方式。...市人防辦領(lǐng)導(dǎo)班子以高度的政治責(zé)任感和使命感，扎實(shí)做好2024年度民主生活會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過(guò)深入開(kāi)展對(duì)照檢查，查找問(wèn)題不足，深刻剖析原因，明確

16、改進(jìn)方向，以進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升人防辦工作水平，更好地履行人民防空工作職責(zé)，為...市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民生命財(cái)產(chǎn)安全提供堅(jiān)實(shí)保障。 一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況 （一）強(qiáng)化理論武裝，提升政治素養(yǎng) 通過(guò)建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，人均每月集中學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)達(dá)到8小時(shí)以上，個(gè)人自學(xué)時(shí)間不少于12小時(shí)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神，撰寫(xiě)心得體會(huì)人均達(dá)10篇以上。在實(shí)際工作中，能夠更加自覺(jué)地運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐，如在制定人民防空建設(shè)規(guī)劃時(shí)，充分體現(xiàn)了以人民為中心的發(fā)

17、展思想，將保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全作為首要目標(biāo)，規(guī)劃的科學(xué)性和前瞻性得到顯著提升。 （二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能 嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，大力整治形式主義、官僚主義。辦內(nèi)發(fā)文數(shù)量同比減少20％，會(huì)議時(shí)長(zhǎng)縮短15％，將更多的時(shí)間和精力投入到實(shí)際工作中。在人防工程建設(shè)監(jiān)督管理方面，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入施工現(xiàn)場(chǎng)，平均每人每月實(shí)地檢查項(xiàng)目達(dá)5個(gè)以上，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，工程質(zhì)量合格率達(dá)到98％以上，較之前提高了3個(gè)百分點(diǎn)。 （三）堅(jiān)持為民服務(wù)，增強(qiáng)宗旨意識(shí) 積極拓展人民防空服務(wù)民生的領(lǐng)域和途徑，利用人民防空戰(zhàn)備資源參與搶險(xiǎn)救災(zāi)和服務(wù)民生工作。在去年的抗洪救災(zāi)中，人防辦出動(dòng)應(yīng)急救援隊(duì)伍

18、500余人次，車輛50余臺(tái)次，為受災(zāi)群眾提供避難場(chǎng)所，轉(zhuǎn)移安置群眾3000余人，充分發(fā)揮了人民防空的應(yīng)急救援作用。同時(shí)，在人防工程平戰(zhàn)結(jié)合利用方面，新增便民服務(wù)設(shè)施面積5000平方米，為群眾提供了更多的休閑、停車等便利場(chǎng)所。 二、存在的突出問(wèn)題 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重視程度還不夠，存在淺嘗輒止、一知半解的情況。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想時(shí)，未能充分把握其核心要義與精神實(shí)質(zhì)，未能將理論與實(shí)際工作深度融合。例如，在學(xué)習(xí)關(guān)于國(guó)家安全體系和能力現(xiàn)代化建設(shè)的論述時(shí)，沒(méi)有充分結(jié)合人防工作實(shí)際，思考如何更好地提升

19、人防在國(guó)家安全中的作用，導(dǎo)致在制定人防發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，缺乏前瞻性和創(chuàng)新性。二是貫徹執(zhí)行決策部署有差距。在貫徹落實(shí)黨中央、省委關(guān)于人民防空工作的方針政策和決策部署時(shí)，有時(shí)存在行動(dòng)不夠迅速、落實(shí)不夠到位的問(wèn)題。如在推進(jìn)人防信息化體系能力建設(shè)方面，雖然制定了相關(guān)計(jì)劃，但由于協(xié)調(diào)溝通不暢等原因，項(xiàng)目進(jìn)度滯后，未能按時(shí)完成年度建設(shè)任務(wù)，影響了人防整體戰(zhàn)斗力的提升。三是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量有待提高，批評(píng)與自我批評(píng)存在"辣味"不足的問(wèn)題。在民主生活會(huì)和組織生活會(huì)上，對(duì)自身問(wèn)題剖析不深刻，對(duì)他人批評(píng)避重就輕，未能真正達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。例如，在某次組織生活會(huì)上，對(duì)個(gè)別班子成員工作中存

20、在的問(wèn)題，只是簡(jiǎn)單提及，沒(méi)有深入分析原因，提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議。四是意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)不到位。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，工作責(zé)任制落實(shí)不夠有力。在人防宣傳教育工作中，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)不強(qiáng)，未能充分利用各種宣傳渠道和平臺(tái)，積極傳播正能量，弘揚(yáng)人防精神。如在一些人防宣傳活動(dòng)中，對(duì)宣傳內(nèi)容的審核把關(guān)不夠嚴(yán)格，出現(xiàn)了個(gè)別與主流意識(shí)形態(tài)不符的表述，造成了不良影響。 （二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員在面對(duì)復(fù)雜多變的形勢(shì)和艱巨繁重的任務(wù)時(shí)，黨性原則不夠堅(jiān)定，缺乏應(yīng)有的政治定力。在處理一些涉及個(gè)人利益與集體利益的問(wèn)題時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)搖擺不定

21、的情況。如在人防工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)過(guò)程中，個(gè)別班子成員受到人情關(guān)系的影響，對(duì)一些不符合條件的企業(yè)給予了過(guò)多的關(guān)注，險(xiǎn)些影響了招投標(biāo)的公正性。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。雖然制定了一系列的紀(jì)律規(guī)定和工作制度，但在執(zhí)行過(guò)程中存在寬松軟的問(wèn)題。對(duì)一些干部職工的違規(guī)違紀(jì)行為，未能及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，導(dǎo)致紀(jì)律的嚴(yán)肅性受到挑戰(zhàn)。例如，在考勤管理方面，對(duì)個(gè)別經(jīng)常遲到早退的職工，只是進(jìn)行了口頭批評(píng)，沒(méi)有按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰，致使單位的工作紀(jì)律有所松懈。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中存在浮躁情緒和敷衍了事的現(xiàn)象，對(duì)一些工作任務(wù)只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。在人防設(shè)施建設(shè)維護(hù)管理工作中，部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)工作細(xì)節(jié)關(guān)注不夠，檢

22、查驗(yàn)收時(shí)走馬觀花，導(dǎo)致一些人防設(shè)施存在安全隱患。如在某次人防工程檢查中，由于檢查人員的疏忽，未能發(fā)現(xiàn)一處通風(fēng)設(shè)備的故障，給人防工程的正常使用帶來(lái)了潛在風(fēng)險(xiǎn)。四是廉潔自律意識(shí)需強(qiáng)化。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)廉潔自律的要求有所放松，在一些公務(wù)活動(dòng)中存在一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。如在與人防工程建設(shè)企業(yè)的交往中，接受了企業(yè)安排的宴請(qǐng)，雖然沒(méi)有涉及利益輸送等問(wèn)題，但在一定程度上影響了政府部門(mén)的形象。 （三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。在面對(duì)一些困難和問(wèn)題時(shí)，存在推諉扯皮、回避矛盾的現(xiàn)象。對(duì)一些涉及多個(gè)部門(mén)的人防工作，缺乏主動(dòng)協(xié)調(diào)、積極作為的精神。如在推進(jìn)城市地下空間兼顧

23、人民防空需要防護(hù)部分的管理工作中，與其他相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)不暢，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，一些地下空間項(xiàng)目未能及時(shí)按照人防要求進(jìn)行建設(shè)和管理。二是創(chuàng)新能力不足。習(xí)慣于按部就班、墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新思維和開(kāi)拓精神。在人防科研工作和科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用推廣方面，工作力度不夠，未能充分利用現(xiàn)代科技手段提升人防工作的質(zhì)量和效率。如在人防工程建設(shè)中，對(duì)新材料、新技術(shù)的應(yīng)用推廣不積極，導(dǎo)致人防工程的防護(hù)性能和智能化水平相對(duì)較低。三是政績(jī)觀存在偏差。在工作中有時(shí)過(guò)于注重短期效益和表面成績(jī)，忽視了人防工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和社會(huì)效益。如在人防宣傳教育工作中，過(guò)于追求活動(dòng)的場(chǎng)次和參與人數(shù)，而對(duì)宣傳效果和實(shí)際影響力關(guān)注不夠，導(dǎo)致宣

24、傳工作浮于表面，沒(méi)有真正深入人心。四是群眾路線踐行不深入。在工作中沒(méi)有充分考慮群眾的需求和利益，與群眾的溝通聯(lián)系不夠緊密。在人防工程平戰(zhàn)結(jié)合利用方面，沒(méi)有充分征求群眾意見(jiàn)，導(dǎo)致一些便民服務(wù)設(shè)施的設(shè)置不夠合理，不能很好地滿足群眾的實(shí)際需求。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不到位。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)不夠深刻，落實(shí)力度不夠大。在工作中，對(duì)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視程度不夠，存在"一手硬、一手軟"的問(wèn)題。如在制定年度工作計(jì)劃時(shí)，對(duì)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署不夠具體，缺乏明確的目標(biāo)和措施，導(dǎo)致工作落實(shí)缺乏有力的指導(dǎo)。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度不夠。對(duì)黨員干部的

25、日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"四種形態(tài)"運(yùn)用不夠充分。對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，處理不果斷，未能做到抓早抓小、防微杜漸。如在對(duì)人防辦機(jī)關(guān)干部的日常工作監(jiān)督中，沒(méi)有建立有效的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)一些干部工作時(shí)間玩游戲、瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)站等問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止。三是選人用人機(jī)制不完善。在選人用人方面，存在一些漏洞和不足。選人用人的標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，程序不夠規(guī)范，導(dǎo)致一些優(yōu)秀人才未能得到及時(shí)選拔和任用，影響了干部隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造性。如在某次干部選拔任用過(guò)程中，對(duì)候選人的工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)考察不夠全面，導(dǎo)致選拔出的干部在實(shí)際工作中表現(xiàn)不盡如人意。四是網(wǎng)絡(luò)空間管理不善。對(duì)黨員干部在網(wǎng)絡(luò)空間的言行監(jiān)管不到位

26、，缺乏有效的引導(dǎo)和約束機(jī)制。部分黨員干部在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表不當(dāng)言論，造成了不良的社會(huì)影響。如在一些網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)事件中，個(gè)別黨員干部未經(jīng)核實(shí)就隨意轉(zhuǎn)發(fā)、評(píng)論，發(fā)表與黨的政策相悖的觀點(diǎn)，給單位形象帶來(lái)了負(fù)面影響。 （五）以本地區(qū)本部門(mén)本單位1個(gè)違紀(jì)行為為典型案例，舉一反三進(jìn)行剖析。本地區(qū)人防辦曾出現(xiàn)過(guò)一起違規(guī)審批人防工程建設(shè)項(xiàng)目的違紀(jì)行為。某項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在收受建設(shè)單位賄賂后，違反相關(guān)規(guī)定，為不符合條件的項(xiàng)目辦理了審批手續(xù)，給人防工程建設(shè)帶來(lái)了安全隱患，也損害了政府部門(mén)的公信力。一是理想信念動(dòng)搖。從主觀上看，違紀(jì)人員理想信念不堅(jiān)定，價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，將個(gè)人利益置于國(guó)家和人民利益之上。在面對(duì)利益誘惑時(shí)，喪失了原則

27、和底線，忘記了自己的職責(zé)和使命。這種理想信念的動(dòng)搖，反映出我們?cè)邳h員干部教育方面存在不足，沒(méi)有讓廣大干部真正樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是紀(jì)律意識(shí)淡薄。違紀(jì)人員對(duì)黨紀(jì)國(guó)法和單位的規(guī)章制度缺乏敬畏之心，紀(jì)律意識(shí)嚴(yán)重淡薄。在工作中，不按規(guī)定程序辦事，隨意違規(guī)操作，心存僥幸心理。這也暴露出我們?cè)谌粘９ぷ髦?，?duì)紀(jì)律教育的重視程度不夠，沒(méi)有將紀(jì)律要求真正內(nèi)化于心、外化于行。三是監(jiān)督管理缺失。從客觀方面分析，違紀(jì)行為的發(fā)生也反映出我們?cè)诒O(jiān)督管理方面存在漏洞。對(duì)人防工程審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督機(jī)制不完善，缺乏有效的內(nèi)部制約和外部監(jiān)督，導(dǎo)致權(quán)力濫用現(xiàn)象的發(fā)生。這提醒我們要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，完善監(jiān)督管理

28、體系，確保權(quán)力在正確的軌道上運(yùn)行。四是風(fēng)險(xiǎn)防控不足。在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方面，我們沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到人防工程建設(shè)領(lǐng)域的高風(fēng)險(xiǎn)性，對(duì)可能出現(xiàn)的腐敗問(wèn)題缺乏有效的預(yù)判和防范措施。這要求我們要加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和防控工作，建立健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。 三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 （一）思想認(rèn)識(shí)層面。一是理論武裝不夠深入。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有把學(xué)習(xí)作為一種思想境界、一種精神追求和一種政治責(zé)任。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，缺乏系統(tǒng)性、主動(dòng)性和深入性，導(dǎo)致對(duì)黨的創(chuàng)新理論理解不透徹，無(wú)法將其轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐的強(qiáng)大力量。二是宗旨意識(shí)有所淡化。在工作中，沒(méi)有始終把人民群眾的利益放在首位，與群眾的感情

29、有所疏遠(yuǎn)，對(duì)群眾的需求和訴求關(guān)注不夠。缺乏主動(dòng)服務(wù)群眾的意識(shí)和行動(dòng)，沒(méi)有真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難。三是思想觀念不夠解放。受傳統(tǒng)思維定式和習(xí)慣做法的影響，思想觀念跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐。在工作中，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神，對(duì)新情況、新問(wèn)題研究不夠，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法解決問(wèn)題，導(dǎo)致工作缺乏生機(jī)和活力。 （二）黨性修養(yǎng)層面。一是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。在日常工作和生活中，沒(méi)有時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏對(duì)黨性修養(yǎng)的持續(xù)追求。在面對(duì)各種復(fù)雜情況和利益誘惑時(shí)，容易放松對(duì)自己的要求，導(dǎo)致黨性原則有所動(dòng)搖。二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。對(duì)黨內(nèi)政治生活的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有充分發(fā)揮黨內(nèi)政

30、治生活的教育、監(jiān)督和管理作用。在黨內(nèi)政治生活中，存在形式主義、好人主義等問(wèn)題，影響了黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和效果。三是批評(píng)與自我批評(píng)不夠深刻。在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，缺乏勇氣和擔(dān)當(dāng)，沒(méi)有真正做到實(shí)事求是、動(dòng)真碰硬。對(duì)自身存在的問(wèn)題，缺乏深刻的認(rèn)識(shí)和反思，對(duì)他人的批評(píng)也不夠尖銳、不夠到位，無(wú)法達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的目的。 （三）工作作風(fēng)層面。一是工作態(tài)度不夠認(rèn)真。在工作中，缺乏敬業(yè)精神和責(zé)任心，對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，存在敷衍了事、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。對(duì)一些工作任務(wù)，沒(méi)有進(jìn)行深入的研究和思考，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度。二是工作方法不夠科學(xué)。在工作中，沒(méi)有充分運(yùn)用科學(xué)的工作方法和手段，缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新

31、工作方式的能力。對(duì)一些復(fù)雜問(wèn)題，不能有效地進(jìn)行分析和解決，導(dǎo)致工作效率低下，工作效果不理想。三是工作落實(shí)不夠有力。在工作中，存在重部署、輕落實(shí)的問(wèn)題，對(duì)工作任務(wù)的跟蹤問(wèn)效不夠及時(shí)、不夠到位。缺乏一抓到底的決心和毅力，導(dǎo)致一些工作在落實(shí)過(guò)程中出現(xiàn)虎頭蛇尾、半途而廢的情況。 （四）制度建設(shè)層面。一是制度體系不夠完善。現(xiàn)有的制度體系還存在一些漏洞和不足之處，對(duì)一些工作領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的規(guī)定不夠明確、不夠具體，缺乏可操作性和針對(duì)性。在制度的制定過(guò)程中，沒(méi)有充分考慮實(shí)際工作情況和發(fā)展需求，導(dǎo)致制度與實(shí)際工作脫節(jié)。二是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在制度執(zhí)行過(guò)程中，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，對(duì)違反制度的行為查處不力、

32、問(wèn)責(zé)不嚴(yán)。缺乏有效的監(jiān)督檢查機(jī)制和考核評(píng)價(jià)機(jī)制，導(dǎo)致制度的執(zhí)行力不強(qiáng)，制度的權(quán)威性受到挑戰(zhàn)。三是制度創(chuàng)新不夠及時(shí)。隨著形勢(shì)的發(fā)展和工作的變化，一些原有的制度已經(jīng)不能適應(yīng)新的要求，但我們?cè)谥贫葎?chuàng)新方面的工作還不夠及時(shí)、不夠主動(dòng)。沒(méi)有及時(shí)對(duì)制度進(jìn)行修訂和完善，導(dǎo)致制度的時(shí)效性和適應(yīng)性不足。 四、今后的努力方向和改進(jìn)措施 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十屆三中全會(huì)精神等，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷提高政治理論水平。每月至少開(kāi)展2次集中學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭交流學(xué)習(xí)心得，推動(dòng)學(xué)習(xí)入腦入心。二

33、是增強(qiáng)政治意識(shí)。堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)"四個(gè)意識(shí)"、堅(jiān)定"四個(gè)自信"、做到"兩個(gè)維護(hù)"。始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺(jué)遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、省委的決策部署，確保政令暢通、令行禁止。三是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，將意識(shí)形態(tài)工作納入重要議事日程，定期研究分析意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的形勢(shì)和問(wèn)題。建立健全意識(shí)形態(tài)工作考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)人防宣傳教育等陣地的管理，確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全。 （二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，認(rèn)真召開(kāi)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，切實(shí)提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)黨員

34、干部的教育管理，嚴(yán)格落實(shí)"三會(huì)一課"、主題黨日等制度，增強(qiáng)黨員的黨性觀念和組織紀(jì)律性。二是強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)黨紀(jì)國(guó)法和單位規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。加大對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的查處力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)整治形式主義、官僚主義。樹(shù)立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，深入基層、深入群眾，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少開(kāi)展2次專題調(diào)研，撰寫(xiě)高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，為科學(xué)決策提供依據(jù)。 （三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，積極開(kāi)拓創(chuàng)新。一是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)

35、精神，面對(duì)困難和問(wèn)題不推諉、不回避，主動(dòng)承擔(dān)起應(yīng)盡的職責(zé)。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新的干部撐腰鼓勁，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是提高創(chuàng)新能力。加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)研究，積極探索人防工作的新思路、新方法。加大對(duì)人防科研工作的投入，鼓勵(lì)創(chuàng)新實(shí)踐，推動(dòng)人防科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用推廣。每年至少開(kāi)展1項(xiàng)創(chuàng)新性工作項(xiàng)目，提升人防工作的質(zhì)量和水平。三是踐行群眾路線。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，密切與群眾的聯(lián)系，充分聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議。在人防工程建設(shè)、平戰(zhàn)結(jié)合利用等工作中，充分考慮群眾的需求和利益，做到問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民。每年至少開(kāi)展2次民意調(diào)查，了解群眾對(duì)人防工作的滿意度和意見(jiàn)建議，不

36、斷改進(jìn)工作。 （四）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是壓實(shí)主體責(zé)任。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)和落實(shí)，將黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。制定主體責(zé)任清單，明確責(zé)任分工，確保全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。二是加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"四種形態(tài)"，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理。建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)人防工程建設(shè)、審批、資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解廉政風(fēng)險(xiǎn)。每年至少開(kāi)展2次廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和專項(xiàng)整治活動(dòng)。三是優(yōu)化選人用人機(jī)制。建立科學(xué)合理的選人用人標(biāo)準(zhǔn)和程序，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，選拔任用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊＜訌?qiáng)對(duì)干部

37、的培養(yǎng)和鍛煉，提供更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力水平。 ...市人防辦領(lǐng)導(dǎo)班子將以此次民主生活會(huì)為新的起點(diǎn)，針對(duì)存在的問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)整改措施，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。在今后的工作中，將以更高的政治站位、更嚴(yán)的工作要求、更實(shí)的工作作風(fēng)，推動(dòng)...市人民防空事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為維護(hù)國(guó)家安全和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全做出更大的貢獻(xiàn)。 市信訪局局長(zhǎng)2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料 根據(jù)黨支部關(guān)于召開(kāi)2024年組織生活會(huì)的相關(guān)要求，我深入研習(xí)了黨的二十屆三中全會(huì)精神，全面學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)，包括《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《條例》以

38、及《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等。同時(shí)，我與支部黨員展開(kāi)深入交流，虛心接受批評(píng)建議。經(jīng)全面自查，我深刻反思在"四個(gè)帶頭"方面的不足，明確了改進(jìn)方向，制定了整改舉措?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。 一、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn) （一）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治洞察力欠缺。在日常信訪工作實(shí)踐中，我對(duì)信訪問(wèn)題背后潛藏的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)隱患敏感度不足。例如，處理涉及敏感社會(huì)議題的信訪案件時(shí)，僅聚焦于表面訴求的解決，未能深入剖析其可能引發(fā)的政治影響和社會(huì)輿論導(dǎo)向。對(duì)于別有用心之人利用信訪渠道傳播不實(shí)信息、煽動(dòng)群眾情緒的行為，未能及時(shí)察覺(jué)并妥善應(yīng)對(duì)，未能充分認(rèn)識(shí)到這類行

39、為對(duì)社會(huì)穩(wěn)定和黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的潛在威脅。面對(duì)復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)和國(guó)內(nèi)熱點(diǎn)事件對(duì)信訪工作的沖擊，難以迅速精準(zhǔn)把握其中的政治因素，缺乏從政治高度分析和解決問(wèn)題的意識(shí)，致使在處理信訪突發(fā)事件時(shí)，反應(yīng)遲緩，應(yīng)對(duì)措施不夠得力。二是決策部署執(zhí)行偏差。在落實(shí)上級(jí)關(guān)于信訪工作的決策部署過(guò)程中，有時(shí)存在理解不透徹、執(zhí)行不到位的狀況。比如，在推進(jìn)信訪積案化解專項(xiàng)行動(dòng)時(shí)，雖依要求制定了工作計(jì)劃，但實(shí)際執(zhí)行中，由于對(duì)部分積案的復(fù)雜性預(yù)估不足，工作推進(jìn)力度不夠，導(dǎo)致部分積案化解進(jìn)度滯后，未能按時(shí)完成任務(wù)。對(duì)于需結(jié)合本地實(shí)際細(xì)化落實(shí)的信訪政策，缺乏主動(dòng)探索和創(chuàng)新精神，習(xí)慣于按部就班，未能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，致使政策落地效果未達(dá)

40、預(yù)期，影響了信訪工作的整體推進(jìn)。三是黨內(nèi)政治生活虛化。參與黨內(nèi)政治生活時(shí)，偶爾存在走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象，批評(píng)與自我批評(píng)不夠深刻。在組織生活會(huì)和民主生活會(huì)上，對(duì)其他同志的批評(píng)多避重就輕，常以建議代替批評(píng)，未能真正達(dá)到紅臉出汗、觸及靈魂的效果。對(duì)自身問(wèn)題的剖析也不夠深入，存在遮遮掩掩、避實(shí)就虛的問(wèn)題，未從思想根源查找問(wèn)題、分析原因。開(kāi)展黨內(nèi)政治學(xué)習(xí)時(shí)，有時(shí)存在敷衍心態(tài)，未能真正將學(xué)習(xí)內(nèi)容內(nèi)化于心，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳，無(wú)法將所學(xué)知識(shí)有效運(yùn)用到實(shí)際信訪工作中，難以指導(dǎo)工作實(shí)踐。 （二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)有待提升。面對(duì)復(fù)雜的信訪工作任務(wù)和利益誘惑，偶爾會(huì)出現(xiàn)思想波動(dòng)，缺乏堅(jiān)定的黨性原

41、則。例如，處理涉及多部門(mén)利益的信訪問(wèn)題時(shí)，不能始終站在黨和人民的立場(chǎng)思考問(wèn)題，過(guò)多考慮本部門(mén)利益和個(gè)人得失，在協(xié)調(diào)處理過(guò)程中出現(xiàn)本位主義和個(gè)人主義傾向，影響了問(wèn)題的有效解決。面對(duì)困難和挫折時(shí)，缺乏堅(jiān)定信念和頑強(qiáng)意志，容易產(chǎn)生消極情緒，甚至對(duì)工作產(chǎn)生懷疑，影響工作積極性和主動(dòng)性，未能充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。二是紀(jì)律意識(shí)存在短板。雖然能夠遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面仍有不足。比如，參加重要信訪工作會(huì)議時(shí)，偶爾會(huì)出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，對(duì)會(huì)議紀(jì)律的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不夠。工作中，有時(shí)因繁忙而忽視工作紀(jì)律，未嚴(yán)格按規(guī)定程序和要求處理信訪文件，導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤。在廉潔紀(jì)律方面，雖能做到廉潔自律，但對(duì)潛在

42、的廉潔風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題警惕性不足，未嚴(yán)格按照廉潔從政的要求規(guī)范自身行為，存在一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。信訪工作中，有時(shí)存在形式主義問(wèn)題，過(guò)于注重表面工作，忽視實(shí)際效果。例如，開(kāi)展信訪宣傳活動(dòng)時(shí)，過(guò)于關(guān)注活動(dòng)形式和場(chǎng)面，忽視活動(dòng)內(nèi)容和實(shí)際效果，導(dǎo)致宣傳活動(dòng)未達(dá)預(yù)期目的，群眾對(duì)信訪政策的知曉率和理解度未能有效提高。處理群眾來(lái)信來(lái)訪時(shí)，有時(shí)存在敷衍現(xiàn)象，未認(rèn)真傾聽(tīng)群眾訴求，未深入了解問(wèn)題實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致一些問(wèn)題得不到及時(shí)有效解決，群眾滿意度不高。開(kāi)展信訪調(diào)研工作時(shí)，有時(shí)走馬觀花，未深入基層、群眾，了解真實(shí)情況，掌握第一手資料，致使調(diào)研結(jié)果缺乏針對(duì)性和實(shí)用性，無(wú)法為信訪工作決策提供有力依據(jù)。 （三

43、）遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)烈。面對(duì)急難險(xiǎn)重的信訪工作任務(wù)，有時(shí)會(huì)存在畏難情緒，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。例如，處理群體性上訪事件時(shí)，由于事件復(fù)雜敏感，擔(dān)心處理不當(dāng)給自己帶來(lái)不良影響，工作中出現(xiàn)猶豫不決、不敢決策的情況，導(dǎo)致事件處理不及時(shí)，事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大。處理歷史遺留信訪問(wèn)題時(shí)，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，?xí)慣于將問(wèn)題上交或推諉給其他部門(mén)和人員，未積極主動(dòng)尋找解決問(wèn)題的方法和途徑，導(dǎo)致問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決，群眾反映強(qiáng)烈。二是創(chuàng)新能力較為薄弱。信訪工作中，習(xí)慣沿用傳統(tǒng)的工作方式和方法，缺乏創(chuàng)新思維和意識(shí)。例如，運(yùn)用信息化手段開(kāi)展信訪工作時(shí)，雖意識(shí)到信息化的重要性，但因缺乏相關(guān)知

44、識(shí)和技能，未能充分發(fā)揮信息化的優(yōu)勢(shì)，導(dǎo)致信訪工作效率不高，服務(wù)質(zhì)量有待提升。處理新型信訪問(wèn)題時(shí)，缺乏創(chuàng)新思路和方法，仍按傳統(tǒng)模式處理，不能適應(yīng)新形勢(shì)下信訪工作的需求，導(dǎo)致問(wèn)題解決效果不佳。開(kāi)展信訪工作宣傳時(shí)，缺乏創(chuàng)新的宣傳方式和手段，無(wú)法吸引群眾的關(guān)注和參與，宣傳效果不理想。三是工作效率有待提高。工作中，有時(shí)存在拖延現(xiàn)象，不能按時(shí)完成工作任務(wù)。例如，處理信訪案件時(shí)，由于對(duì)案件的調(diào)查和處理不夠及時(shí)，導(dǎo)致案件辦理周期過(guò)長(zhǎng)，群眾等待時(shí)間過(guò)久，影響了信訪工作的公信力。協(xié)調(diào)解決跨部門(mén)信訪問(wèn)題時(shí)，由于溝通不暢、協(xié)調(diào)不力，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，問(wèn)題得不到及時(shí)解決。日常工作中，缺乏合理的規(guī)劃和安排，導(dǎo)致工作頭緒混

45、亂，效率低下，不能有效利用時(shí)間和資源，影響了信訪工作的整體推進(jìn)。 （四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是對(duì)全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)不足。雖然認(rèn)識(shí)到全面從嚴(yán)治黨的重要性，但在實(shí)際工作中，未能將全面從嚴(yán)治黨的要求貫穿信訪工作的全過(guò)程和各方面。例如，組織開(kāi)展信訪工作時(shí)，未充分考慮如何通過(guò)信訪工作營(yíng)造全面從嚴(yán)治黨的良好氛圍，未將全面從嚴(yán)治黨的相關(guān)內(nèi)容納入信訪工作的宣傳和教育范疇。在對(duì)信訪干部的教育管理中，未充分強(qiáng)調(diào)全面從嚴(yán)治黨的要求，導(dǎo)致部分信訪干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)不夠深刻，缺乏自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩的意識(shí)，存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患。二是"一崗雙責(zé)"落實(shí)不到位。作為市信訪局局長(zhǎng)，在履行"一崗雙責(zé)"方面存

46、在不足。在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，對(duì)分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的監(jiān)督和管理。例如，對(duì)分管部門(mén)信訪干部的日常教育管理不夠嚴(yán)格，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們工作中存在的問(wèn)題和不足。對(duì)分管部門(mén)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不夠深入，未制定有效的防控措施，導(dǎo)致分管部門(mén)存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)。與分管部門(mén)信訪干部談心談話時(shí)，有時(shí)流于形式，未能真正了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決他們工作和生活中遇到的困難和問(wèn)題。三是信訪工作廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控不力。信訪工作涉及大量資金使用、項(xiàng)目審批等環(huán)節(jié)，存在一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。但在實(shí)際工作中，對(duì)這些廉潔風(fēng)險(xiǎn)的防控措施不夠完善，缺乏有效的監(jiān)督和制約機(jī)制。例如，信訪項(xiàng)目的招標(biāo)、采

47、購(gòu)等環(huán)節(jié)，未嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行操作，存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)。信訪經(jīng)費(fèi)的使用管理方面，存在審批不嚴(yán)格、使用不規(guī)范等問(wèn)題，導(dǎo)致部分信訪經(jīng)費(fèi)的使用效益不高。對(duì)信訪工作中的一些廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，未及時(shí)進(jìn)行排查和整改，未建立健全長(zhǎng)效的防控機(jī)制，容易引發(fā)廉潔問(wèn)題。 二、存在問(wèn)題的原因分析 （一）政治思想層面。理論學(xué)習(xí)深度不夠。雖積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，但學(xué)習(xí)過(guò)程缺乏系統(tǒng)性和深入性，對(duì)黨的創(chuàng)新理論理解不夠透徹。未能真正將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際信訪工作緊密結(jié)合，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問(wèn)題方面存在不足。學(xué)習(xí)時(shí)往往滿足于一知半解，未深入思考理論背后的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，未能將理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為自身的思想武器和行動(dòng)指南

48、，政治理論水平有待進(jìn)一步提升。政治站位不夠高遠(yuǎn)。工作中，未能始終站在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的全局高度思考問(wèn)題、謀劃工作，缺乏大局意識(shí)和戰(zhàn)略眼光。對(duì)一些政治問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠深刻，未充分認(rèn)識(shí)到政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要性，對(duì)政治形勢(shì)的敏銳洞察力和判斷力不足。面對(duì)復(fù)雜的政治問(wèn)題，難以從政治角度分析和解決，導(dǎo)致信訪工作出現(xiàn)偏差和失誤，影響了信訪工作的政治效果。 （二）宗旨意識(shí)層面。群眾觀念有所弱化。工作中，未能始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，未真正將人民群眾的利益置于首位。開(kāi)展信訪工作時(shí)，未充分考慮人民群眾的需求和利益，與人民群眾的聯(lián)系和溝通不夠密切。處理群眾反映的問(wèn)題時(shí)，有時(shí)未能設(shè)身處地為群眾著想，未及時(shí)有

49、效解決群眾的實(shí)際問(wèn)題，導(dǎo)致群眾對(duì)信訪工作的滿意度不高，未切實(shí)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。服務(wù)意識(shí)不夠主動(dòng)。工作中，缺乏主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，習(xí)慣于被動(dòng)接受工作任務(wù)，未積極主動(dòng)為群眾和基層提供服務(wù)。為群眾和基層解決信訪問(wèn)題時(shí)，缺乏耐心和細(xì)心，未充分傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不高。面對(duì)復(fù)雜的信訪問(wèn)題和困難，缺乏迎難而上的勇氣和決心，未積極主動(dòng)尋找解決問(wèn)題的方法和途徑，影響了服務(wù)效果，未充分發(fā)揮信訪工作的橋梁紐帶作用。 （三）能力本領(lǐng)層面。專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)。隨著時(shí)代發(fā)展和信訪工作的不斷變化，對(duì)信訪干部的專業(yè)知識(shí)和技能提出了更高要求。但在實(shí)際工作中，我對(duì)信訪工作的專業(yè)知識(shí)和技能掌握不夠

50、扎實(shí)，缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。在運(yùn)用信息化技術(shù)、開(kāi)展輿情監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)等方面存在知識(shí)和技能短板，導(dǎo)致工作中力不從心，難以適應(yīng)新形勢(shì)下信訪工作的需求。創(chuàng)新能力有所欠缺。工作中，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，缺乏創(chuàng)新思維和意識(shí)。對(duì)一些新的信訪理念和方法缺乏學(xué)習(xí)和探索精神，未及時(shí)將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。面對(duì)新的信訪問(wèn)題和挑戰(zhàn)，缺乏創(chuàng)新的勇氣和決心，不敢嘗試新的方法和途徑，導(dǎo)致信訪工作缺乏亮點(diǎn)和特色，難以有效解決復(fù)雜的信訪問(wèn)題。 （四）紀(jì)律作風(fēng)層面。紀(jì)律意識(shí)不夠牢固。雖能遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)問(wèn)題上仍有不足，對(duì)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性認(rèn)識(shí)不夠深刻。工作中，有時(shí)因繁忙而忽視紀(jì)律要求，未嚴(yán)格按紀(jì)律

51、規(guī)定規(guī)范自身行為。面對(duì)利益誘惑時(shí)，缺乏堅(jiān)定的紀(jì)律意識(shí)，容易產(chǎn)生動(dòng)搖和妥協(xié)，導(dǎo)致紀(jì)律意識(shí)有所淡化。工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。工作中，有時(shí)存在形式主義和官僚主義問(wèn)題，過(guò)于注重表面工作，忽視實(shí)際效果。開(kāi)展信訪工作時(shí)，缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究，未充分了解實(shí)際情況，導(dǎo)致工作缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。處理信訪問(wèn)題時(shí)，缺乏雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，存在拖延現(xiàn)象，影響了工作效率和質(zhì)量，未真正做到真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效。 三、下一步整改方向及措施 （一）強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，提升政治站位。精心制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神和黨的二十屆三中全會(huì)精神，以及習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于信訪工作的重要論述，持續(xù)提升自身政

52、治理論水平。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)會(huì)黨的創(chuàng)新理論的核心要義、精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，努力做到學(xué)懂弄通做實(shí)。積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷拓寬知識(shí)面和視野，提高政治素養(yǎng)和理論水平，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)信訪工作實(shí)踐的能力。增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，始終保持對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的高度警惕，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和識(shí)別各種錯(cuò)誤思想和言論，堅(jiān)決予以抵制和批判。加強(qiáng)對(duì)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的分析和研究，準(zhǔn)確把握政治形勢(shì)的發(fā)展變化，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。在信訪工作中，始終站在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的全局高度思考問(wèn)題、謀劃工作，確保信訪工作始終沿著正確的政治方向前行，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。 （二）筑

53、牢宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，深入基層、深入群眾，了解群眾的需求和利益，傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和建議，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題。開(kāi)展信訪工作時(shí)，充分考慮群眾的需求和利益，創(chuàng)新信訪工作方式和方法，提高信訪工作的針對(duì)性和實(shí)效性，增強(qiáng)群眾對(duì)信訪工作的滿意度。加強(qiáng)與群眾的溝通交流，及時(shí)回應(yīng)群眾的關(guān)切和訴求，不斷提高群眾對(duì)信訪工作的認(rèn)可度和支持度，真正踐行以人民為中心的發(fā)展思想。堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義，樹(shù)立正確的政績(jī)觀，注重工作實(shí)效，不做表面文章。在信訪工作中，深入開(kāi)展調(diào)查研究，充分了解實(shí)際情況，掌握第一手資料，為科學(xué)決策提供依據(jù)。加強(qiáng)工作的計(jì)劃性和條理性，合理安排工作時(shí)間

54、和任務(wù)，提高工作效率。增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和責(zé)任心，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，勇于擔(dān)當(dāng)，積極主動(dòng)地去解決，確保信訪工作任務(wù)按時(shí)完成，以扎實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)信訪工作取得實(shí)效。 （三）提升能力本領(lǐng)，積極擔(dān)當(dāng)作為。加強(qiáng)對(duì)信訪工作專業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。積極參加各類信訪業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的信訪工作理念和方法，掌握信息化技術(shù)的應(yīng)用，提高輿情監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)能力。加強(qiáng)對(duì)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，熟悉信訪工作的相關(guān)政策和法規(guī)，確保信訪工作依法依規(guī)開(kāi)展。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)，提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力，更好地適應(yīng)新形勢(shì)下信訪工作的需求。樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，敢于突破傳統(tǒng)思維方式和工作方法的束縛，積極探索信訪工

55、作的新思路、新方法和新途徑。工作中，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，面對(duì)急難險(xiǎn)重的信訪工作任務(wù)，不推諉、不退縮，積極主動(dòng)地承擔(dān)責(zé)任，努力完成工作任務(wù)。加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)作配合，形成工作合力，共同推動(dòng)信訪工作的創(chuàng)新發(fā)展。積極運(yùn)用創(chuàng)新思維解決信訪工作中的難題，不斷提升信訪工作的質(zhì)量和水平。 （四）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，落實(shí)治黨責(zé)任。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加強(qiáng)對(duì)紀(jì)律規(guī)定的學(xué)習(xí)，不斷提高紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。在工作和生活中，嚴(yán)格要求自己，做到廉潔自律，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，樹(shù)立信訪干部

56、的良好形象。切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)"一崗雙責(zé)"，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。定期與分管部門(mén)的信訪干部進(jìn)行談心談話，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們工作中存在的問(wèn)題和不足。加強(qiáng)對(duì)分管部門(mén)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查和防控，制定有效的防控措施，建立健全長(zhǎng)效的防控機(jī)制，確保分管部門(mén)不發(fā)生廉政問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)信訪工作中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行操作，規(guī)范信訪經(jīng)費(fèi)的使用管理，提高信訪經(jīng)費(fèi)的使用效益，營(yíng)造風(fēng)清氣正的信訪工作環(huán)境。 ...市黨委副書(shū)記2024年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料 根據(jù)關(guān)于舉辦202

57、4年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的決策部署，我緊密圍繞會(huì)議主題，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、...大以及黨的二十屆二中、三中全會(huì)精神。通過(guò)廣泛征集意見(jiàn)、深入開(kāi)展談心活動(dòng)，全面審視自身存在的問(wèn)題與不足，深刻挖掘問(wèn)題產(chǎn)生的根本原因，明確今后的努力方向和具體的改進(jìn)措施。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下： 一、上年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況 （一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面 一是制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，2024年全年共組織黨委中心組學(xué)習(xí)...次，個(gè)人參加集中學(xué)習(xí)研討...次。二是積極推動(dòng)理論與實(shí)踐相結(jié)合，針對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善等領(lǐng)域，開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)...余次，形成調(diào)研報(bào)告.

58、..篇，為黨委的科學(xué)決策提供了堅(jiān)實(shí)支撐。三是通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，自身政治理論水平顯著提高，在黨員干部群眾中開(kāi)展宣講活動(dòng)...次，受眾達(dá)...人次，有效推動(dòng)了新思想的傳播。 （二）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面 一是始終把維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，全年向市委請(qǐng)示報(bào)告重大事項(xiàng)...余次。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央決策部署，在推動(dòng)重大項(xiàng)目建設(shè)工作中，堅(jiān)決做到令行禁止，確保黨中央的政令暢通無(wú)阻。三是加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育管理，組織開(kāi)展政治紀(jì)律和政治規(guī)矩專題培訓(xùn)...次，覆蓋黨員干部...余人次，有效增強(qiáng)了黨員干部的政治意識(shí)。 （三）踐行宗旨、服務(wù)人民

59、方面 一是積極參與"我為群眾辦實(shí)事"實(shí)踐活動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)并解決了眾多群眾關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題和難點(diǎn)問(wèn)題，例如老舊小區(qū)的改造工程、污水處理設(shè)施的建設(shè)等。通過(guò)這些舉措，我們累計(jì)投入資金超過(guò)...萬(wàn)元，使得...萬(wàn)余名居民受益。二是建立了聯(lián)系服務(wù)群眾長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持定期深入基層進(jìn)行走訪調(diào)研，全年共走訪群眾...余戶，積極收集并解決了群眾的訴求...余件。三是加強(qiáng)對(duì)民生領(lǐng)域的監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)肅查處了侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，全年共立案查處相關(guān)案件...起，對(duì)...人給予了黨紀(jì)政務(wù)處分。 （四）求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面 一是建立針對(duì)市委市政府確定的重點(diǎn)項(xiàng)目和民生工程的重點(diǎn)工作臺(tái)賬。通過(guò)跟蹤督辦，全年累

60、計(jì)督辦事項(xiàng)達(dá)到...余項(xiàng)，確保了各項(xiàng)工作的按時(shí)完成。二是加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)決抵制形式主義、官僚主義，實(shí)現(xiàn)了文件和會(huì)議精簡(jiǎn)...％以上，有效減輕基層的負(fù)擔(dān)。三是注重工作實(shí)效。對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行深入分析和研究，提出了切實(shí)可行的改進(jìn)措施，全年成功推動(dòng)解決了一系列制約發(fā)展的瓶頸問(wèn)題。 （五）以身作則、廉潔自律方面 一是嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，自覺(jué)抵制各種不良誘惑，全年未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為。二是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，積極培育健康的生活情趣和興趣愛(ài)好，始終堅(jiān)守廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的原則。三是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)"一崗雙責(zé)"，加強(qiáng)對(duì)分管領(lǐng)域黨員干部的教育監(jiān)督管理，全年開(kāi)展

61、廉政談話...余次，有效預(yù)防了腐敗問(wèn)題的發(fā)生。 （六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面 一是積極協(xié)助黨委書(shū)記貫徹執(zhí)行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，擬定并實(shí)施了黨委主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單，清晰界定了責(zé)任分工和工作要求。二是強(qiáng)化對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)與組織，全年共召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議...次，深入研究并部署相關(guān)工作任務(wù)，有效推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。三是支持紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)，為紀(jì)委開(kāi)展工作提供必要的保障，全年共查處違紀(jì)違法案件...起，給予黨紀(jì)政務(wù)處分...人，形成了有力震懾。 二、存在的主要問(wèn)題 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面 一是政治敏銳性有待提高。面

62、對(duì)潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)挑戰(zhàn)，必須提高警惕，增強(qiáng)洞察力。例如，在網(wǎng)絡(luò)空間出現(xiàn)錯(cuò)誤言論時(shí)，應(yīng)迅速識(shí)別并采取有效措施進(jìn)行引導(dǎo)和處理，確保輿論導(dǎo)向正確無(wú)誤。二是黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性需進(jìn)一步加強(qiáng)。在參與黨內(nèi)組織生活時(shí)，應(yīng)深入貫徹批評(píng)與自我批評(píng)的原則，確保對(duì)同志們存在的問(wèn)題提出尖銳的批評(píng)，真正實(shí)現(xiàn)觸及靈魂、促進(jìn)整改的效果。三是對(duì)黨員干部的教育管理需進(jìn)一步嚴(yán)格。對(duì)于個(gè)別黨員干部在工作中出現(xiàn)的違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為，必須及時(shí)予以糾正，并采取更為嚴(yán)格的處理措施，以起到應(yīng)有的警示和教育作用。 （二）在率先垂范提升黨性修養(yǎng)、嚴(yán)守黨的紀(jì)律、磨礪優(yōu)良作風(fēng)方面 一是黨性修養(yǎng)亟待進(jìn)一步深化。面對(duì)一些復(fù)雜問(wèn)題和

63、矛盾，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)思想波動(dòng)，對(duì)黨的事業(yè)缺乏堅(jiān)定的信心和決心。例如，在推進(jìn)一些重大改革項(xiàng)目時(shí)，遇到困難和阻力時(shí)，會(huì)產(chǎn)生畏難情緒。二是紀(jì)律意識(shí)尚需進(jìn)一步強(qiáng)化。雖然能夠自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，但在一些細(xì)節(jié)上還不夠注意，如有時(shí)會(huì)出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象，對(duì)工作紀(jì)律的執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。三是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。在工作中有時(shí)存在浮躁情緒，對(duì)一些工作的落實(shí)不夠到位，存在敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象。例如，在一些文件的起草和審核過(guò)程中，沒(méi)有認(rèn)真把關(guān)，導(dǎo)致出現(xiàn)一些錯(cuò)誤和漏洞。 （三）在堅(jiān)定遵守規(guī)章制度、保持清正廉潔的基礎(chǔ)上，積極擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于創(chuàng)新方面 一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。面對(duì)重大問(wèn)題和決策時(shí)，有時(shí)表現(xiàn)出猶豫不決、回避責(zé)任的態(tài)度

64、。例如，在推進(jìn)涉及范圍廣泛、難度較大的改革項(xiàng)目時(shí)，對(duì)可能出現(xiàn)的失誤和風(fēng)險(xiǎn)有所顧慮，未能果斷作出決策并積極推進(jìn)。二是創(chuàng)新能力和水平有待提升。在日常工作中，習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作方式，缺少創(chuàng)新思維和創(chuàng)新方法。例如，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)治理等方面，未能及時(shí)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新要求，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的新思路和新方法。三是干部激勵(lì)機(jī)制尚需進(jìn)一步完善。在實(shí)際工作中，對(duì)干部的激勵(lì)措施尚未達(dá)到預(yù)期效果，導(dǎo)致部分干部工作積極性不高，存在工作態(tài)度和成效與個(gè)人所得無(wú)明顯差異的現(xiàn)象。 （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面 一是對(duì)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)還不夠深刻。在實(shí)際工作中，我們有時(shí)表現(xiàn)出對(duì)黨建工作的重視程度不足，存在將業(yè)務(wù)工

65、作與黨建工作割裂開(kāi)來(lái)的傾向，未能充分認(rèn)識(shí)到全面從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性。例如，在工作安排上，對(duì)黨建工作的部署不夠同步，未能實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的同步推進(jìn)、同步考核。二是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任還不夠到位。在履行"一崗雙責(zé)"時(shí)，有時(shí)未能充分傳導(dǎo)壓力，對(duì)分管領(lǐng)域黨員干部的監(jiān)督管理力度有待加強(qiáng)。例如，在一些基層黨組織中，黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，黨員教育管理方面也存在松懈現(xiàn)象。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督力度需要進(jìn)一步加大。盡管我們已經(jīng)建立了一系列監(jiān)督制度和機(jī)制，但在實(shí)際操作中，監(jiān)督的時(shí)效性和查處的及時(shí)性仍需提高。對(duì)于一些隱形變異的"四風(fēng)"問(wèn)題，我們必須做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)并予以糾正。 三、下一步努力方向及改進(jìn)措施

66、 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位 一是制定更加系統(tǒng)、深入的學(xué)習(xí)計(jì)劃，深化對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，持續(xù)提升政治理論素養(yǎng)。二是堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，確保所學(xué)知識(shí)能夠有效應(yīng)用于實(shí)際工作之中，從而將理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的強(qiáng)勁動(dòng)力。三是加強(qiáng)對(duì)黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)和研究，不斷提升政治敏感度和辨別力，確保在政治立場(chǎng)上始終保持清醒與堅(jiān)定。 （二）深化黨性錘煉，堅(jiān)定黨性原則 一是嚴(yán)嚴(yán)格遵循黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺(jué)捍衛(wèi)黨中央的權(quán)威與集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)決策部署。二是加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活鍛煉，認(rèn)真參加黨內(nèi)組織生活，切實(shí)提高批評(píng)與自我批評(píng)的質(zhì)量，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。三是深化黨性修養(yǎng)，始終以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格自律，堅(jiān)定理想信念，保持政治定力，確保對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡責(zé)、為民服務(wù)。 （三）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，全心全意為人民服務(wù) 一是堅(jiān)持人民至上的發(fā)展觀念，將人民群眾的根本利益置于首位，著力解決群眾所關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題和難點(diǎn)問(wèn)題。二是加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系和溝通，深入基層、深入群眾之中，傾聽(tīng)群眾的呼聲和訴求，及時(shí)掌握群眾的思想動(dòng)態(tài)和