《市直單位領導班子、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2024年度民主生活會對照檢查材料（四個帶頭）》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《市直單位領導班子、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2024年度民主生活會對照檢查材料（四個帶頭）（56頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、市直單位領導班子、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2024年度民主生活會對照檢查材料（四個帶頭） 根據(jù)市委《關于召開2024年度民主生活會的通知》有關要求，局黨組緊緊圍繞本次民主生活會主題，結合自身實際情況，認真對照"四個帶頭"，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。一是政治理論學習的深度不夠。雖然能夠按照黨紀學習教育要求，學習新思想、黨的二十屆二中、三中全會精神等重要內(nèi)容，但在學習過程中，存在淺嘗輒止的現(xiàn)象。例如，在學習黨的二十屆三

2、中全會關于經(jīng)濟高質量發(fā)展的論述時，只是停留在對基本概念和主要觀點的了解上，沒有深入研究其背后的理論邏輯、實踐路徑以及與本地經(jīng)濟發(fā)展實際的結合點，導致在實際工作中運用全會精神指導經(jīng)濟工作的能力不足，無法將學習成果轉化為推動經(jīng)濟發(fā)展的具體舉措。二是提高政治判斷力不夠精準。在面對一些復雜的國內(nèi)外形勢和新出現(xiàn)的社會思潮時，政治敏銳性和政治鑒別力有待提高。比如，當一些西方國家通過媒體渠道傳播不符合我國國情的價值觀和政治理念時，雖然能夠認識到其錯誤性，但對于其可能對我國社會穩(wěn)定和政治安全產(chǎn)生的潛在影響，缺乏深入的分析和準確的判斷，沒有及時采取有效的措施進行正面引導和抵制，一定程度上影響了維護黨的團結統(tǒng)一和

3、國家政治安全的工作成效。三是提高政治執(zhí)行力不夠堅決。在貫徹落實黨中央決策部署和上級黨組織的工作要求時，存在執(zhí)行力度不夠、執(zhí)行效果不佳的問題。以落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為例，雖然制定了詳細的實施方案和工作計劃，但在實際推進過程中，由于對一些難點問題的解決措施不夠有力，導致部分項目進展緩慢。如在農(nóng)村基礎設施建設方面，由于資金、土地等要素保障不到位，一些道路硬化、水利設施建設等項目未能按時完成，影響了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略在本地的落地生根，也反映出在提高政治執(zhí)行力方面的不足。 （二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢。在日常工作中，有時會過于注重完成工作任務和達成工作指標，而忽

4、視了人民群眾的實際需求和利益訴求。例如，在城市規(guī)劃和建設過程中，更多地關注城市的整體形象和基礎設施的完善，對于一些老舊小區(qū)居民反映的停車難、上下樓不便等問題，沒有給予足夠的重視和及時的解決，導致部分群眾對城市發(fā)展的獲得感和滿意度不高，反映出以人民為中心的發(fā)展思想在內(nèi)心深處沒有真正樹立起來。二是以人民為中心的發(fā)展思想落實得不好。雖然在口頭上強調(diào)要踐行以人民為中心的發(fā)展思想，但在實際工作中，存在落實不到位的情況。比如，在民生項目的決策過程中，雖然進行了民意調(diào)查和征求意見，但對于一些群眾意見較為分散或不明確的問題，沒有進行深入的分析和研究，導致決策結果與群眾的實際需求存在一定偏差。如在社區(qū)養(yǎng)老服務中

5、心的選址問題上，由于前期調(diào)研不夠充分，沒有充分考慮到老年人的出行便利性和服務半徑等因素，導致建成后的養(yǎng)老服務中心利用率不高，沒有真正滿足老年人的養(yǎng)老需求。三是糾治"四風"不夠徹底。在工作中，形式主義、官僚主義問題仍然不同程度地存在。例如，在一些會議和文件的處理上，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，會議時間過長、文件內(nèi)容冗長，實際效果卻不理想。同時，在服務群眾的過程中，有時存在官僚主義作風，對群眾的訴求推諉扯皮、敷衍塞責，沒有真正站在群眾的立場上解決問題，影響了黨群干群關系和政府形象。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神不夠

6、嚴格。在一些細節(jié)方面，存在執(zhí)行不到位的情況。例如，在公務接待方面，雖然能夠嚴格控制接待標準和陪餐人數(shù)，但對于接待場所的選擇和接待流程的優(yōu)化，有時還存在不夠規(guī)范的地方。有時為了體現(xiàn)對上級領導的尊重和熱情，會選擇一些條件較好的酒店進行接待，雖然沒有超出規(guī)定的接待標準，但在酒店的選擇上沒有充分考慮到厲行節(jié)約的原則，存在一定的浪費現(xiàn)象。二是廉潔自律意識有待增強。在日常工作和生活中，雖然能夠嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，但在一些細微之處，還存在思想麻痹的情況。例如，在與企業(yè)交往過程中，對于企業(yè)贈送的一些小額禮品，雖然能夠堅決拒絕，但對于一些企業(yè)以工作交流、業(yè)務合作為名安排的外出考察等活動，有時會放松警惕，

7、沒有充分考慮到其中可能存在的廉潔風險，容易被企業(yè)利用，影響公正執(zhí)行公務。三是創(chuàng)新意識還不夠強。在工作中，習慣于按照傳統(tǒng)的思維模式和工作方法開展工作，對于一些新出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，缺乏創(chuàng)新的思路和舉措。例如，在推動產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟轉型方面，雖然認識到科技創(chuàng)新的重要性，但在具體的政策措施制定和實施過程中，還停留在對傳統(tǒng)優(yōu)惠政策的依賴上，對于如何激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新活力、吸引高端人才、打造創(chuàng)新平臺等方面，缺乏創(chuàng)新性的思路和辦法，導致產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟轉型的步伐不夠快，難以適應新時代經(jīng)濟社會發(fā)展的要求。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是全面從嚴治黨主體責任落實不到位。作為領導班子成員，雖然能夠認識到履

8、行全面從嚴治黨主體責任的重要性，但在實際工作中，存在責任落實不到位的情況。例如，在對分管部門和單位的黨風廉政建設工作督促檢查方面，力度不夠、頻次不足，沒有真正將主體責任壓力傳導到基層。有時只是滿足于聽取匯報、查看資料，對于一些存在的苗頭性、傾向性問題，沒有及時進行提醒和糾正，導致部分部門和單位在黨風廉政建設方面出現(xiàn)了一些問題，影響了全面從嚴治黨的工作成效。二是全面從嚴治黨監(jiān)督責任落實不到位。在履行監(jiān)督責任方面，存在監(jiān)督手段單一、監(jiān)督效果不佳的問題。例如，在對黨員干部的日常監(jiān)督中，主要依靠信訪舉報、廉政談話等傳統(tǒng)手段，對于一些隱蔽性較強的違紀違規(guī)行為，難以及時發(fā)現(xiàn)和查處。同時，在監(jiān)督過程中，存在

9、"老好人"思想，對于一些輕微的違規(guī)行為，礙于情面沒有進行嚴肅處理，導致監(jiān)督的威懾力不夠，無法有效遏制違紀違規(guī)行為的發(fā)生。三是全面從嚴治黨責任追究不到位。在對一些違紀違規(guī)行為的責任追究方面，存在失之于寬、失之于軟的情況。例如，在處理一些違反工作紀律、造成一定不良影響的黨員干部時，考慮到其平時工作表現(xiàn)較好，往往只是給予批評教育或輕微的紀律處分，沒有嚴格按照黨紀法規(guī)進行嚴肅追究，導致一些黨員干部對紀律規(guī)矩缺乏敬畏之心，無法起到警示教育的作用，影響了全面從嚴治黨的嚴肅性和權威性。 （五）履行意識形態(tài)工作責任制情況方面。一是重視程度不足。在日常工作中，雖然能夠認識到意識形態(tài)工作的重要性，但在實際工作中

10、，存在重視程度不夠的情況。例如，在研究部署工作時，往往將意識形態(tài)工作作為一項常規(guī)性工作進行安排，沒有將其放在與經(jīng)濟工作、社會工作同等重要的位置來抓，導致意識形態(tài)工作在人力、物力、財力等方面的投入不足，影響了意識形態(tài)工作的深入開展。二是責任落實不到位。雖然建立了意識形態(tài)工作責任制，但在實際執(zhí)行過程中，存在打折扣的情況。例如，在對意識形態(tài)陣地的管理方面，對于一些新興的網(wǎng)絡媒體平臺，缺乏有效的監(jiān)管措施，導致一些錯誤的思想觀念和不良信息在網(wǎng)絡上蔓延。同時，在對黨員干部的意識形態(tài)教育方面，存在教育內(nèi)容不夠豐富、教育方式不夠靈活的情況，導致部分黨員干部對意識形態(tài)工作的認識不足，缺乏辨別是非、抵制錯誤思想的

11、能力。 （六）上年度民主生活會問題整改情況方面。在上年度民主生活會中，查擺出13條問題，經(jīng)過一年的努力整改，部分問題得到了有效解決，但仍有少數(shù)問題整改效果不夠理想。例如，在提高政治能力方面，雖然通過加強學習和實踐鍛煉，政治能力有所提升，但在面對一些復雜的國內(nèi)外形勢和新出現(xiàn)的問題時，仍然存在政治敏銳性不夠、政治判斷力不強的情況，需要進一步加強整改力度，確保問題整改到位。 二、問題產(chǎn)生原因分析 （一）政治理論學習不夠深入。在日常工作中，由于事務性工作較多，沒有將政治理論學習擺在首要位置，學習的主動性和自覺性不夠。雖然參加了黨紀學習教育的集中學習和培訓，但對于一些重要理論和政策的深入研究和思考

12、不足，沒有真正做到學深悟透、融會貫通，導致在實際工作中運用政治理論指導實踐的能力不足，無法有效應對新時代面臨的各種挑戰(zhàn)和問題。 （二）黨性鍛煉不夠經(jīng)常。在長期的工作實踐中，逐漸產(chǎn)生了自滿情緒，認為自己的黨性修養(yǎng)已經(jīng)足夠高，放松了對黨性鍛煉的要求。沒有嚴格按照黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范自己的言行，對于一些小事小節(jié)沒有引起足夠的重視，導致黨性修養(yǎng)出現(xiàn)滑坡。同時，在參加黨內(nèi)組織生活方面，存在走過場的現(xiàn)象，沒有通過組織生活真正達到錘煉黨性、提升自我修養(yǎng)的目的，影響了黨性鍛煉的效果。 （三）宗旨意識不夠牢固。隨著職務的提升和工作環(huán)境的變化，逐漸與人民群眾的距離越來越遠，與群眾的聯(lián)系越來越少，對群眾的疾苦和訴求

13、了解不夠深入。在工作中，更多地考慮的是如何完成工作任務和達成工作指標，而忽視了人民群眾的實際需求和利益訴求，導致宗旨意識淡化。沒有真正將人民群眾的利益放在首位，沒有做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，影響了黨群干群關系和政府形象。 （四）紀律規(guī)矩意識不夠強。在日常工作和生活中，雖然能夠遵守黨的紀律規(guī)矩，但對于一些新出現(xiàn)的紀律規(guī)定和要求，學習不夠及時、掌握不夠全面，導致在執(zhí)行過程中存在不到位的情況。同時，對于一些違反紀律規(guī)矩的行為，存在"老好人"思想，沒有敢于較真碰硬，沒有嚴格按照黨紀法規(guī)進行處理，導致紀律規(guī)矩的威懾力不夠。此外，對紀律規(guī)矩的學習和教育不夠重視，沒有通過有效的教育手段提高黨

14、員干部的紀律規(guī)矩意識，影響了全面從嚴治黨的工作成效。 三、整改措施和下步努力方向 （一）強化理論學習，提高政治站位。一是提升學習的全面性。制定詳細的學習計劃，系統(tǒng)學習新思想、黨的二十屆二中、三中全會精神以及黨章黨規(guī)黨紀等重要內(nèi)容，確保學習內(nèi)容全面覆蓋。同時，拓寬學習渠道，通過參加專題講座、學習研討班、在線學習等方式，廣泛學習經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)等各領域的知識，不斷提高自身的綜合素質和履職能力。二是提升學習的系統(tǒng)性。按照由淺入深、循序漸進的原則，對政治理論知識進行系統(tǒng)學習和深入研究。在學習新思想時，要將其放在馬克思主義中國化的歷史進程中進行學習，深刻領會其理論淵源、科學體系、精神實質

15、和實踐要求，做到系統(tǒng)掌握、整體把握。同時，要注重學習的連貫性和銜接性，將黨的二十屆二中、三中全會精神與歷次全會精神結合起來學習，深刻理解黨中央治國理政的思路和舉措，提高運用政治理論指導實踐的能力。二是加強學習的針對性。緊密結合工作實際，針對工作中遇到的重點難點問題，有針對性地開展學習。例如，在推動經(jīng)濟高質量發(fā)展方面，要深入學習黨的二十屆三中全會關于經(jīng)濟高質量發(fā)展的論述，結合本地經(jīng)濟發(fā)展實際，研究制定具體的政策措施和工作舉措。同時，要注重學習的實效性，通過開展調(diào)查研究、案例分析等方式，將學習成果轉化為解決實際問題的能力，提高工作的科學性和實效性。三是提升學習的深入性。在學習過程中，要注重思考和總

16、結，深刻領會政治理論的內(nèi)涵和實質，做到學深悟透、融會貫通。要善于運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點和方法，分析和解決實際問題，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維和底線思維能力。同時，要定期開展學習交流活動，分享學習心得和體會，相互啟發(fā)、相互促進，不斷提高學習的深入性和實效性。 （二）強化宗旨意識，提高服務能力。一是增強擔當意識。要深刻認識到自己肩負的責任和使命，敢于擔當、勇于負責，不畏艱難、不懼挑戰(zhàn)。在工作中，要敢于直面矛盾和問題，不回避、不推諉，積極尋找解決問題的方法和途徑。要樹立正確的政績觀，不搞形式主義、官僚主義，注重工作實效，以實際行動踐行以人民為中心的發(fā)展思想，為人民群眾

17、謀福祉。二是增強創(chuàng)新意識。要打破傳統(tǒng)的思維定式和工作模式，勇于創(chuàng)新、敢于突破。在工作中，要注重培養(yǎng)創(chuàng)新思維，善于從不同的角度思考問題，提出新思路、新辦法。要鼓勵和支持黨員干部開展創(chuàng)新實踐，對于一些好的創(chuàng)新成果要及時總結推廣，形成良好的創(chuàng)新氛圍。同時，要注重學習借鑒先進經(jīng)驗和做法，結合本地實際進行創(chuàng)新轉化，推動各項工作不斷取得新突破、新進展。三是增強落實意識。要樹立強烈的責任意識和落實意識，確保各項工作任務落到實處、取得實效。在工作中，要明確工作目標和任務分工，制定詳細的工作計劃和時間表，加強督促檢查和跟蹤問效，確保各項工作按照時間節(jié)點有序推進。要注重工作細節(jié)，確保每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟都落實到

18、位，避免出現(xiàn)工作漏洞和失誤。同時，要建立健全工作落實的長效機制，通過制度約束和激勵措施，提高黨員干部的落實意識和落實能力，確保各項工作任務圓滿完成。 （三）強化紀律意識，加強廉潔自律。一是提高落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神的自覺性。要深刻認識到落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神的重要性，將其作為一項重要的政治任務來抓。要加強對中央八項規(guī)定及其實施細則精神的學習和宣傳，提高黨員干部的思想認識和行動自覺。要嚴格遵守公務接待、公務用車、辦公用房等方面的規(guī)定，堅決杜絕鋪張浪費、公款吃喝等違規(guī)行為。要加強對落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反規(guī)定的行為，確保中央八項規(guī)定及其實施細則

19、精神落到實處。二是提高糾治"四風"的自覺性。要始終保持對"四風"問題的警惕性，堅決防止"四風"問題反彈回潮。要深入開展作風整頓活動，針對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等突出問題，進行專項治理。要注重從制度層面入手，建立健全作風建設的長效機制，通過制度約束和監(jiān)督檢查，防止"四風"問題的發(fā)生。要加強對黨員干部的教育管理，提高黨員干部的自律意識和紀律觀念，自覺抵制"四風"問題的侵蝕，營造風清氣正的工作環(huán)境。三是提高落實全面從嚴治黨主體責任的自覺性。要深刻認識到落實全面從嚴治黨主體責任的重要性，切實增強責任意識和擔當精神。要加強對全面從嚴治黨工作的組織領導，定期研究部署全面從嚴治黨工作，明確工

20、作目標和任務分工，確保各項工作任務落到實處。要加強對分管部門和單位的黨風廉政建設工作的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，確保主體責任壓力傳導到基層。要建立健全責任追究機制，對于落實主體責任不力、導致黨風廉政建設工作出現(xiàn)嚴重問題的，要嚴肅追究責任，確保全面從嚴治黨主體責任落到實處。四是提高落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任的自覺性。要深刻認識到落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任的重要性，切實增強監(jiān)督意識和責任意識。要創(chuàng)新監(jiān)督方式和手段，加強對黨員干部的日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部的苗頭性、傾向性問題。要加強對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴肅查處違紀違規(guī)行為，確保權力在陽光下運行。要建立健全監(jiān)督協(xié)作機制，加強紀檢

21、監(jiān)察機關與組織、審計、信訪等部門的協(xié)作配合，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效果。要加強對監(jiān)督工作的組織領導，定期研究部署監(jiān)督工作，確保監(jiān)督責任落到實處。 市直機關單位學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會整改工作報告 根據(jù)中央和省市委關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的部署要求，...單位以"學思想、強黨性、重實踐、建新功"為總要求，聚焦凝心鑄魂筑牢根本、錘煉品格強化忠誠、實干擔當促進發(fā)展、踐行宗旨為民造福、廉潔奉公樹立新風的具體目標，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會。專題民主生活會后，單位領導班子高度

22、重視，針對查擺出來的問題，堅持問題導向，制定詳細整改方案，明確整改措施、責任人和整改時限，扎實推進整改落實工作。現(xiàn)將整改工作情況報告如下： 一、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面 （一）強化理論學習，提升思想認識。制定詳細的學習計劃，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要學習內(nèi)容，每月組織...次理論學習中心組集中學習，每次學習明確主題，班子成員輪流領學，深入交流研討，分享學習心得。自整改工作開展以來，已累計開展集中學習...次，交流研討...次，進一步加深了對黨的創(chuàng)新理論的理解和把握。同時，利用"學習強國""干部網(wǎng)絡學院"等線上學習平臺，督促班子成員每日進行學習，定期通報學

23、習積分情況，形成比學趕超的良好氛圍。目前，班子成員平均每日學習積分達到...分以上，學習的積極性和主動性顯著提高。 （二）豐富學習形式，增強學習效果。除了傳統(tǒng)的集中學習、個人自學外，還邀請黨校專家學者來單位開展專題講座...場，舉辦專題讀書班...期，組織實地參觀紅色教育基地...次，通過專家講解、現(xiàn)場教學、沉浸式體驗等多種形式，讓學習更加生動鮮活，增強了學習的吸引力和感染力。此外，開展"學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想"知識競賽活動，以賽促學，激發(fā)了班子成員的學習熱情，進一步鞏固了學習成果。 （三）注重學以致用，推動工作實踐。堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，將學習成果轉化為推動工作的

24、實際行動。結合單位實際工作，圍繞習近平總書記關于本領域的重要指示批示精神，開展專題調(diào)研...次，形成調(diào)研報告...篇，為科學決策提供了有力依據(jù)。針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，制定切實可行的解決方案，推動工作取得新進展。例如，在具體工作領域，通過深入學習貫徹習近平總書記相關指示精神，創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化工作流程，使工作效率提高了...％，工作質量得到了顯著提升。 二、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面 （一）提高政治站位，增強政治自覺。定期組織班子成員開展政治理論學習，深入學習習近平總書記關于維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的重要論述，深刻領悟"兩個確立"的決定性意義，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做

25、到"兩個維護"。通過學習，班子成員充分認識到維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導是黨的最高政治原則，在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。 （二）嚴格執(zhí)行請示報告制度。制定完善的請示報告制度，明確請示報告的事項、范圍、程序和時限要求。班子成員在工作中遇到重大問題、重要事項，及時向市委、市政府請示報告，確保工作在黨的領導下有序推進。自整改以來，共向市委、市政府請示報告重大事項...次，均得到了及時有效的指導和批復。同時，加強對下級單位請示報告工作的監(jiān)督檢查，定期對各科室、下屬單位的請示報告情況進行

26、通報，對不按規(guī)定請示報告的單位和個人進行嚴肅批評教育，確保請示報告制度落到實處。 （三）加強政治紀律和政治規(guī)矩教育。將政治紀律和政治規(guī)矩教育納入干部教育培訓計劃，通過開展專題講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，加強對班子成員和全體干部職工的政治紀律和政治規(guī)矩教育。組織學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨內(nèi)法規(guī)，引導干部職工自覺遵守黨的紀律和規(guī)矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。今年以來，共開展政治紀律和政治規(guī)矩教育活動...次，覆蓋干部職工...人次，有效增強了干部職工的紀律意識和規(guī)矩意識。 三、踐行宗旨、服務人民方面 （一）深入基層調(diào)研，了解群眾需求

27、。建立班子成員基層聯(lián)系點制度，每位班子成員聯(lián)系...個基層單位或社區(qū)，每月至少深入聯(lián)系點調(diào)研...次，通過實地走訪、召開座談會、問卷調(diào)查等方式，廣泛聽取基層干部群眾的意見建議，了解群眾的所思所想所盼。自整改以來，班子成員累計深入基層調(diào)研...次，收集意見建議...條，梳理出群眾反映強烈的問題...個，為解決群眾實際問題提供了第一手資料。 （二）解決群眾急難愁盼問題。針對群眾反映的急難愁盼問題，建立問題臺賬，明確責任領導、責任科室和整改時限，實行銷號管理。對于能夠立即解決的問題，立行立改；對于短期內(nèi)難以解決的問題，制定詳細的整改計劃，逐步推進解決。例如，針對群眾反映的具體問題，成立工作專班，制

28、定整改方案，經(jīng)過...個月的努力，該問題得到了有效解決，群眾滿意度達到了...％以上。截至目前，已解決群眾急難愁盼問題...個，切實增強了群眾的獲得感、幸福感和安全感。 （三）優(yōu)化服務流程，提高服務質量。以"放管服"改革為契機，深入推進"最多跑一次"改革，對單位的行政審批事項、公共服務事項進行全面梳理，優(yōu)化辦事流程，精簡辦事材料，壓縮辦事時限。建立健全一次性告知、限時辦結、首問負責等制度，推行網(wǎng)上辦事、預約辦事、上門服務等便民措施，為群眾提供更加便捷高效的服務。自整改以來，單位行政審批事項平均辦理時限縮短了...％，公共服務事項網(wǎng)上可辦率達到了...％以上，群眾辦事更加方便快捷，得到了群眾的

29、廣泛好評。 四、求真務實、狠抓落實方面 （一）建立健全工作落實機制。制定《工作落實督查督辦制度》，明確工作任務的分解、落實、督查、考核等環(huán)節(jié)的責任和要求。對市委、市政府交辦的重點工作任務，以及單位年度工作目標任務，進行細化分解，明確責任領導、責任科室和責任人，制定詳細的工作進度表，實行掛圖作戰(zhàn)。建立工作落實臺賬，定期對工作進展情況進行督查督辦，及時掌握工作動態(tài)，對工作推進不力的單位和個人進行通報批評，并責令限期整改。今年以來，共督查督辦重點工作任務...項，確保了各項工作任務按時保質完成。 （二）加強工作作風建設。深入開展作風建設專項整治行動，堅決整治形式主義、官僚主義，杜絕"庸懶散拖"

30、等不良作風。加強對干部職工的日常管理和監(jiān)督，嚴格執(zhí)行考勤制度、請銷假制度等工作紀律，定期對干部職工的工作作風進行檢查和通報。通過開展作風建設專項整治行動，干部職工的工作作風明顯好轉，工作積極性和主動性顯著提高，形成了真抓實干、擔當作為的良好氛圍。 （三）強化考核評價，激勵擔當作為。完善干部考核評價機制，將工作落實情況作為干部考核評價的重要內(nèi)容，加大考核權重。建立健全激勵機制，對工作落實有力、成績突出的單位和個人進行表彰獎勵，對工作落實不力、敷衍塞責的單位和個人進行問責處理。通過強化考核評價和激勵機制，充分調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性，激發(fā)了干部職工的擔當作為精神，為推動工作落實提供了有

31、力保障。 五、以身作則、廉潔自律方面 （一）加強廉政教育，增強廉潔意識。將廉政教育納入單位年度學習計劃，定期組織班子成員和全體干部職工開展廉政教育活動。通過學習黨紀國法、觀看廉政警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，加強對干部職工的廉潔教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力。今年以來，共開展廉政教育活動...次，覆蓋干部職工...人次。 （二）嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。班子成員以身作則，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對"四風"，杜絕違規(guī)公款吃喝、公款旅游、違

32、規(guī)發(fā)放津補貼等行為。加強對親屬和身邊工作人員的教育管理，防止他們利用自己的職權和職務影響謀取私利。同時，加強對單位內(nèi)部財務管理、公務接待、公車使用等方面的監(jiān)督檢查，確保各項制度執(zhí)行到位，杜絕違規(guī)違紀問題的發(fā)生。 （三）加強廉政風險防控。全面排查單位各崗位的廉政風險點，針對不同崗位的風險特點，制定相應的防控措施，建立健全廉政風險防控機制。加強對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，定期對廉政風險防控情況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。通過加強廉政風險防控，有效防范了廉政風險，確保了權力規(guī)范運行。 六、履行全面從嚴治黨政治責任方面 （一）強化主體責任意識。牢固樹立"抓好黨建是本職、不抓黨建

33、是失職、抓不好黨建是瀆職"的理念，單位黨組定期召開會議研究部署全面從嚴治黨工作，每年制定全面從嚴治黨工作要點和責任清單，明確黨組書記第一責任人責任、班子成員"一崗雙責"責任，將全面從嚴治黨工作任務分解到各科室、下屬單位，層層壓實責任。黨組書記定期聽取班子成員履行"一崗雙責"情況匯報，對落實不到位的進行督促整改。 （二）加強基層黨組織建設。嚴格落實"三會一課"、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度，加強對基層黨組織工作的指導和監(jiān)督，定期對基層黨組織工作進行檢查和考核，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬。加強黨員教育管理，提高黨員隊伍素質，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。今年以來，各基層黨組織

34、共開展"三會一課"...次，主題黨日活動...次，組織生活會...次，民主評議黨員...次。 （三）加強黨風廉政建設和反腐敗工作。支持紀檢監(jiān)察機構履行職責，加強對紀檢監(jiān)察工作的領導和保障。定期聽取紀檢監(jiān)察機構工作匯報，研究解決紀檢監(jiān)察工作中存在的問題。加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理，運用好監(jiān)督執(zhí)紀"四種形態(tài)"，特別是第一種形態(tài)，對黨員干部的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。嚴肅查處違規(guī)違紀問題，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，營造風清氣正的政治生態(tài)。今年以來，共運用監(jiān)督執(zhí)紀"四種形態(tài)"處理黨員干部...人次，其中第一種形態(tài)...人次，第二種形態(tài)...人次，第三種形態(tài)...人次，第四種形態(tài)...

35、人次。 七、關于落實意識形態(tài)工作責任制方面 （一）加強組織領導，明確責任分工。成立意識形態(tài)工作領導小組，由黨組書記擔任組長，班子成員擔任副組長，各科室、下屬單位負責人為成員，明確領導小組及成員的工作職責。制定意識形態(tài)工作責任制實施細則，將意識形態(tài)工作納入黨組重要議事日程，定期研究部署意識形態(tài)工作，每年專題研究意識形態(tài)工作不少于...次。建立意識形態(tài)工作責任制考核評價機制，將意識形態(tài)工作納入領導班子和領導干部年度考核內(nèi)容，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。 （二）加強陣地建設和管理。加強對單位網(wǎng)站、微信公眾號、微博等意識形態(tài)陣地的建設和管理，嚴格落實信息發(fā)布審核制度，確保發(fā)布的信息

36、內(nèi)容準確、導向正確。加強對各類報告會、研討會、講座、論壇等活動的管理，嚴格履行審批手續(xù)，加強對活動內(nèi)容的審核把關，防止錯誤思想和言論的傳播。定期對意識形態(tài)陣地進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保意識形態(tài)陣地安全可控。 （三）加強輿情監(jiān)測和應對處置。建立健全輿情監(jiān)測和應對處置機制，安排專人負責輿情監(jiān)測工作，及時掌握輿情動態(tài)。制定輿情應急預案，明確輿情應對處置的原則、流程和責任分工。對于出現(xiàn)的負面輿情，及時進行分析研判，采取有效措施進行應對處置，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，防止輿情發(fā)酵升級。今年以來，共監(jiān)測到涉單位輿情...條，均得到了及時有效的處置，未發(fā)生重大輿情事件。 八、關于樹立和

37、踐行正確政績觀方面 （一）加強思想教育，樹立正確政績觀。將樹立和踐行正確政績觀納入干部教育培訓內(nèi)容，通過開展專題講座、組織學習研討等形式，加強對班子成員和全體干部職工的思想教育，引導干部職工深刻認識樹立正確政績觀的重要性，自覺摒棄功利主義、形式主義思想，樹立正確的政績觀。組織觀看先進典型事跡宣傳片，學習先進典型的高尚品質和奉獻精神，激勵干部職工以先進為榜樣，真抓實干、勇于擔當，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。 （二）完善考核評價體系，引導正確政績觀。完善干部考核評價體系，建立科學合理的考核指標和評價標準，注重考核工作實績和群眾滿意度，將工作的實際成效、群眾的認可度作為考核評價的重要依

38、據(jù)。加強對考核結果的運用，將考核結果與干部的選拔任用、評先評優(yōu)、獎勵懲處等掛鉤，激勵干部職工樹立正確的政績觀，積極主動作為。 （三）強化監(jiān)督問責，糾正錯誤政績觀。加強對干部職工的日常監(jiān)督管理，對發(fā)現(xiàn)的存在錯誤政績觀的問題，及時進行提醒談話、批評教育，督促其限期整改。對因錯誤政績觀導致工作失誤、造成不良影響的，嚴肅追究相關人員的責任。通過強化監(jiān)督問責，形成有力的震懾，促使干部職工自覺樹立和踐行正確的政績觀。 通過本次主題教育專題民主生活會整改工作，...單位領導班子在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導、踐行宗旨服務人民、求真務實狠抓落實、以身作則廉潔自律、

39、履行全面從嚴治黨政治責任、落實意識形態(tài)工作責任制、樹立和踐行正確政績觀等方面取得了顯著成效。但我們也清醒地認識到，整改工作還存在一些不足之處，如個別整改措施落實還不夠到位、長效機制建設還需進一步加強等。在今后的工作中，我們將以此次整改工作為契機，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷鞏固和擴大整改成果，以更加堅定的政治自覺、更加務實的工作作風，推動單位各項工作高質量發(fā)展，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。 ...市糧食和物資儲備局黨組關于2024年度民主生活會領導班子對照檢視剖析材料 根據(jù)市委《關于召開2024年度民主生活會的通知》有關要求，市糧食和物

40、資儲備局黨組緊緊圍繞本次民主生活會主題，結合全市糧食和物資儲備工作實際，認真對照"四個帶頭"，全面深入查擺了工作中存在的突出問題，認真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。 一、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會整改措施落實情況 （一）強化理論武裝，提升政治站位成效顯著。始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，制定詳細學習計劃，黨組理論中心組集中學習達到12次，專題研討6次，帶動全局黨員干部深入學習。通過學習，黨員干部政治理論水平明顯提升，在貫徹落實黨中央關于糧食和物資儲備工作決策部署上更加堅

41、決有力。如在執(zhí)行國家糧食收購政策時，嚴格按照標準和要求，確保政策落實不走樣，去年全市糧食收購量達到...萬噸，同比增長...％，切實維護了種糧農(nóng)民利益。同時，積極組織參加各類政治理論培訓，局機關及下屬單位...名干部參加了線上線下培訓課程，合格率達到100％，進一步增強了黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。 （二）加強作風建設，工作效能大幅提高。以主題教育為契機，大力整治形式主義、官僚主義，精簡文件...％，會議數(shù)量減少...％，讓干部有更多時間和精力投入到實際工作中。建立重點工作臺賬，明確責任人和時間節(jié)點，加強跟蹤問效，工作落實力度明顯增強。在糧食流通監(jiān)督檢查工作中，執(zhí)法人員

42、主動深入基層、深入企業(yè)，去年共開展監(jiān)督檢查...次，檢查糧食企業(yè)...家，發(fā)現(xiàn)并整改問題...個，有力維護了糧食流通市場秩序。在物資儲備管理方面，優(yōu)化工作流程，物資出入庫效率提高...％，確保了應急物資的及時調(diào)配和使用。 （三）堅持問題導向，整改落實扎實推進。針對主題教育專題民主生活會上查擺出的問題，制定了詳細的整改方案，明確了...項整改措施，建立了整改臺賬，實行銷號管理。目前，已完成整改...項，基本完成整改...項，正在推進整改...項。如在糧食質量安全監(jiān)管方面，加大了投入，建立了...個糧食質量檢測站，配備專業(yè)檢測設備...臺（套），檢測人員增加到...人，糧食質量檢測覆蓋率達到..

43、.％，有效保障了糧食質量安全。同時，加強了對國有糧食企業(yè)改革的指導和支持，幫助...家企業(yè)解決了改革過程中遇到的困難和問題，推動了企業(yè)健康發(fā)展。 二、存在的突出問題 （一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。一是政治理論學習深度不足。雖然能夠積極參加各類政治理論學習，但學習的深度和廣度還不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想的一些重要論述和精神實質理解不夠透徹，未能很好地將理論與實際工作相結合。例如，在學習關于糧食安全的重要指示精神時，沒有充分結合...市糧食儲備實際情況，制定出更具針對性的工作措施。在貫徹落實黨中央關于糧食和物資儲備工作的新政策、新要求時，有時存在理解不

44、全面、執(zhí)行不到位的情況，導致工作出現(xiàn)一些偏差。二是政治敏銳性有待提高。對一些潛在的政治風險和意識形態(tài)問題缺乏足夠的警惕性和洞察力。在面對一些涉及糧食和物資儲備工作的負面輿情時，未能及時有效地進行應對和引導，給工作帶來了一定的被動。如在去年發(fā)生的一起關于糧食儲備庫管理的網(wǎng)絡輿情事件中，由于未能及時掌握輿情動態(tài)，導致輿情發(fā)酵，在一定程度上影響了糧食和物資儲備局的形象。在日常工作中，對一些干部職工的思想動態(tài)關注不夠，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正一些錯誤言論和行為，對維護政治紀律和政治規(guī)矩造成了不良影響。三是黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅。黨內(nèi)民主集中制執(zhí)行不夠嚴格，在一些重大決策過程中，征求意見不夠廣泛，部分班子成員未

45、能充分發(fā)表意見，導致決策的科學性和民主性受到一定影響。黨內(nèi)組織生活質量不高，"三會一課"制度落實不夠到位，存在形式化、走過場的現(xiàn)象。如有的黨支部在開展主題黨日活動時，內(nèi)容單一、形式呆板，缺乏吸引力和實效性，黨員參與積極性不高。批評與自我批評不夠深刻，存在避重就輕、敷衍了事的問題，未能真正達到紅臉出汗、排毒治病的效果。四是貫徹黨中央決策部署有差距。在落實黨中央關于糧食和物資儲備工作的一些重大決策部署時，存在打折扣、搞變通的情況。例如，在推進糧食儲備基礎設施建設方面，由于資金、土地等問題，未能按照要求按時完成建設任務，影響了全市糧食儲備能力的提升。在落實糧食安全責任制考核工作中，部分指標完成情況不

46、理想，與上級要求還有一定差距，反映出在貫徹黨中央決策部署上還不夠堅決有力，缺乏攻堅克難的勇氣和決心。 （二）在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是黨性修養(yǎng)不夠純粹。部分班子成員在工作中有時會受到個人利益和局部利益的影響，未能始終以黨和人民的利益為重。在處理一些復雜問題時，缺乏堅定的黨性原則和斗爭精神，存在患得患失、猶豫不決的情況。如在糧食收購過程中，面對一些糧商的不合理訴求，未能堅決予以抵制，而是采取了妥協(xié)遷就的態(tài)度，損害了國家和農(nóng)民的利益。在物資儲備調(diào)配工作中，有時會優(yōu)先考慮本地區(qū)的利益，對其他地區(qū)的需求關注不夠，缺乏大局意識和全局觀念。二是紀律執(zhí)行不夠嚴格。雖然制定了一系列紀律規(guī)定

47、和制度，但在執(zhí)行過程中還存在寬松軟的問題。部分干部職工對紀律規(guī)定的學習不夠深入，理解不夠準確，存在僥幸心理。如在工作時間內(nèi)，仍有個別干部職工存在遲到早退、上網(wǎng)聊天、玩游戲等現(xiàn)象。在糧食和物資儲備資金使用方面，雖然建立了嚴格的審批制度，但仍存在一些資金使用不規(guī)范的問題，如報銷手續(xù)不全、資金使用超出預算等，反映出在紀律執(zhí)行上還需要進一步加強。三是工作作風不夠扎實。工作中存在浮躁情緒和急功近利思想，對一些工作任務追求表面上的完成，而忽視了工作質量和實際效果。在糧食質量檢測工作中，有時為了趕進度，檢測數(shù)據(jù)不夠準確，給糧食質量安全帶來了隱患。在物資儲備管理工作中，對倉庫的日常檢查不夠細致，存在一些安全隱

48、患未能及時發(fā)現(xiàn)和整改。深入基層調(diào)研不夠，對基層糧食和物資儲備工作中存在的問題了解不夠全面、深入，制定的政策措施針對性和可操作性不強。四是廉潔自律意識不夠強。雖然能夠自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，但在一些細節(jié)方面還不夠注意。部分班子成員在參加一些商務活動時，未能嚴格把握好分寸，存在接受禮品、宴請等現(xiàn)象。在糧食和物資儲備項目招投標、物資采購等環(huán)節(jié)，雖然建立了嚴格的監(jiān)管制度，但仍存在一些廉潔風險，如個別供應商為了中標，可能會采取不正當手段進行公關，反映出在廉潔自律方面還需要進一步加強防范意識，筑牢拒腐防變的思想防線。 （三）在帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是擔當意識不夠強烈

49、。面對糧食和物資儲備工作中的一些困難和挑戰(zhàn)，部分班子成員存在畏難情緒，缺乏主動擔當作為的精神。在推進糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展過程中，對一些制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，如糧食加工企業(yè)轉型升級、產(chǎn)業(yè)鏈延伸等，缺乏有效的解決辦法和措施，工作進展緩慢。在應對突發(fā)自然災害和公共事件時，物資儲備調(diào)配的應急響應速度不夠快，協(xié)調(diào)聯(lián)動機制不夠完善，未能充分發(fā)揮物資儲備在保障民生、穩(wěn)定社會方面的重要作用。二是創(chuàng)新能力有待提升。在糧食和物資儲備工作中，習慣于用傳統(tǒng)的思維和方法解決問題，對新技術、新方法、新模式的學習和應用不夠積極主動。如在糧食倉儲管理方面，仍然采用傳統(tǒng)的倉儲技術和管理手段，信息化、智能化水平較低，與現(xiàn)代糧食倉儲

50、管理的要求還有較大差距。在物資儲備管理方面，對大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新技術的應用不夠充分，物資儲備的精準化、科學化管理水平不高，影響了物資儲備的效率和效益。三是政績觀存在偏差。在工作中有時過于注重短期政績，忽視了糧食和物資儲備工作的長遠發(fā)展。如在糧食收購工作中，為了完成當年的收購任務，可能會忽視對糧食質量的把關，給糧食儲存和安全帶來隱患。在物資儲備項目建設中，存在追求項目數(shù)量和規(guī)模，而忽視項目質量和實際效益的情況，導致一些項目建成后未能充分發(fā)揮作用，造成了資源浪費。四是群眾路線踐行不夠到位。在工作中沒有充分考慮群眾的利益和需求，與群眾的溝通聯(lián)系不夠緊密。在糧食收購政策宣傳方面，工作做得不夠細致深入，

51、部分農(nóng)民對收購政策不了解，影響了糧食收購工作的順利進行。在物資儲備管理工作中，對群眾關心的物資質量、儲備安全等問題，回應不夠及時、準確，群眾滿意度不高。在制定糧食和物資儲備工作政策措施時，沒有充分征求群眾意見，導致一些政策措施與實際情況不符，難以得到群眾的支持和配合。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是主體責任落實不夠到位。黨組對全面從嚴治黨主體責任的認識還不夠深刻，履行主體責任的主動性和自覺性還不夠強。在工作中，對黨建工作和業(yè)務工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，存在"一手硬、一手軟"的現(xiàn)象。對下屬單位黨組織的黨建工作指導不夠，部分基層黨組織黨建工作薄弱，組織生活不規(guī)范，黨員教育管理不到位。如有

52、的下屬企業(yè)黨組織長期不開展黨員活動，黨員隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，影響了企業(yè)的發(fā)展。二是監(jiān)督執(zhí)紀力度不夠大。紀檢監(jiān)察部門在監(jiān)督執(zhí)紀工作中，存在失之于寬、失之于軟的問題。對一些黨員干部的輕微違紀問題，未能及時進行提醒和糾正，導致一些問題逐漸積累。在糧食和物資儲備系統(tǒng)內(nèi)部審計工作中，發(fā)現(xiàn)了一些違規(guī)問題，但對相關責任人的處理不夠嚴格，警示作用不明顯。對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督還不夠到位，如在糧食購銷、物資采購等環(huán)節(jié)，存在一些漏洞和風險，未能及時發(fā)現(xiàn)和防范。三是選人用人機制不夠完善。在干部選拔任用工作中，雖然建立了一套較為完善的制度和程序，但在實際操作過程中，還存在一些不足之處。對干部的考察評價不夠全面

53、、準確，有時過于注重工作業(yè)績，而忽視了干部的品德、作風等方面的表現(xiàn)。在干部培養(yǎng)選拔過程中，對年輕干部的培養(yǎng)力度不夠，導致干部隊伍結構不夠合理，缺乏后備力量。如在最近一次干部選拔任用中，發(fā)現(xiàn)部分年輕干部雖然工作能力較強，但缺乏基層工作經(jīng)驗，在處理復雜問題時顯得能力不足。四是網(wǎng)絡空間管理不夠規(guī)范。對黨員干部在網(wǎng)絡空間的言行監(jiān)管不夠嚴格，缺乏有效的制度和措施。部分黨員干部在網(wǎng)絡上發(fā)表不當言論，對糧食和物資儲備工作造成了不良影響。在應對網(wǎng)絡輿情時，缺乏快速反應機制和有效的應對措施，導致一些負面輿情發(fā)酵擴散，損害了單位的形象。如在去年的一次網(wǎng)絡輿情事件中，由于未能及時對黨員干部在網(wǎng)絡上的不當言論進行處理

54、，引發(fā)了公眾的質疑和不滿，給糧食和物資儲備局的工作帶來了很大壓力。 （五）以本地區(qū)本部門本單位違紀行為為典型案例的剖析與反思 以本地區(qū)糧食系統(tǒng)某儲備庫負責人違規(guī)操作糧食輪換業(yè)務，從中謀取私利的違紀行為為典型案例進行剖析。一是理想信念動搖。該儲備庫負責人在工作中逐漸放松了對自己的要求，忽視了對黨的理論和方針政策的學習，理想信念發(fā)生了動搖。在面對利益誘惑時，不能堅守廉潔底線，將個人利益置于國家和集體利益之上，最終走上了違紀違法的道路。這也反映出我們在黨員干部理想信念教育方面還存在不足，沒有讓廣大干部真正從思想上筑牢拒腐防變的根基。二是紀律意識淡薄。該負責人對糧食儲備工作的相關紀律規(guī)定和制度置若

55、罔聞，心存僥幸，認為自己的違規(guī)行為不會被發(fā)現(xiàn)。在糧食輪換過程中，不按規(guī)定程序操作，擅自改變糧食輪換計劃，違規(guī)套取差價，嚴重違反了糧食儲備工作的紀律要求。這警示我們在日常工作中，要加強對黨員干部的紀律教育，讓紀律意識深入人心，做到知敬畏、存戒懼、守底線。三是監(jiān)督管理缺失。這起違紀事件的發(fā)生，也暴露出我們在監(jiān)督管理方面存在的漏洞。對儲備庫的糧食輪換業(yè)務缺乏有效的監(jiān)督機制，對關鍵崗位和人員的監(jiān)管不到位，導致違規(guī)行為得以滋生。在日常工作中，我們雖然建立了一些監(jiān)督管理制度，但在執(zhí)行過程中不夠嚴格，存在走過場、形式主義的問題，沒有真正發(fā)揮監(jiān)督管理的作用。四是責任落實不到位。從這起違紀事件可以看出，在糧食儲

56、備工作中，各級管理人員的責任落實還不夠到位。相關領導對下屬單位的管理不夠嚴格，對工作中的風險隱患排查不及時、不徹底，沒有盡到應有的管理責任。這提醒我們要進一步強化責任意識，明確各級人員的職責，加強對工作的全過程監(jiān)管，確保各項工作任務和責任落到實處。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）思想認識方面。一是理論武裝不夠深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習缺乏系統(tǒng)性、主動性和深入性，沒有真正做到學懂弄通做實。未能將理論學習與工作實踐緊密結合，用理論指導實踐的能力不足，導致在工作中出現(xiàn)一些偏差和失誤。二是政治意識不夠敏銳。對政治形勢和政治任務的認識不夠深刻，缺乏對政治紀律和政治規(guī)矩的高度敬畏，

57、沒有充分認識到維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的極端重要性，在工作中容易出現(xiàn)政治站位不高、政治敏銳性不強的問題。三是宗旨意識有所淡化。在工作中沒有始終把人民群眾的利益放在首位，對群眾的需求和訴求關注不夠，為人民服務的宗旨意識有所淡化。缺乏主動深入基層、深入群眾的意識和行動，導致在制定政策和開展工作時，不能充分考慮群眾的利益和實際情況。 （二）黨性修養(yǎng)方面。一是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。沒有把黨性鍛煉作為終身課題，在日常工作和生活中，缺乏對黨性原則的堅守和對黨性修養(yǎng)的持續(xù)提升。面對復雜的工作環(huán)境和各種利益誘惑，容易放松對自己的要求，導致黨性修養(yǎng)出現(xiàn)滑坡。二是黨內(nèi)生活不夠嚴肅。對黨內(nèi)政治生活的重要性認識不足

58、，沒有嚴格按照黨內(nèi)政治生活準則和各項規(guī)定開展黨內(nèi)活動。黨內(nèi)民主集中制、"三會一課"等制度執(zhí)行不到位，批評與自我批評不夠深刻，影響了黨內(nèi)政治生活的質量，也不利于黨性修養(yǎng)的提高。三是黨性原則不夠堅定。在處理一些矛盾和問題時，缺乏堅定的黨性原則和斗爭精神，容易受到外界因素的干擾和影響。在面對個人利益與黨和人民利益沖突時，不能毫不猶豫地站在黨和人民的立場上，導致在工作中出現(xiàn)一些原則性問題。 （三）工作作風方面。一是求真務實精神不足。在工作中存在浮躁情緒和功利思想，追求表面上的成績和效果，忽視了工作的實際質量和長遠效益。對工作的謀劃和部署不夠深入細致，缺乏腳踏實地、真抓實干的精神，導致一些工作落實不到

59、位，出現(xiàn)形式主義的問題。二是擔當作為意識不強。缺乏對糧食和物資儲備工作的責任感和使命感，在面對困難和挑戰(zhàn)時，存在畏難情緒和逃避心理，不敢擔當、不愿作為。對工作中的新情況、新問題研究不夠，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措，工作效率和工作質量不高。三是群眾路線踐行不力。沒有真正樹立起以人民為中心的發(fā)展思想，在工作中沒有充分考慮群眾的感受和需求，與群眾的聯(lián)系不夠緊密。缺乏深入基層、深入群眾的工作作風，對群眾的意見和建議重視不夠，導致工作不能得到群眾的廣泛支持和認可。 （四）制度執(zhí)行方面。一是制度建設不夠完善。雖然制定了一系列規(guī)章制度，但隨著糧食和物資儲備工作的發(fā)展和變化，一些制度已經(jīng)不能適應新的工作要求，存

60、在制度漏洞和空白。制度的科學性、合理性和可操作性有待提高，在一些關鍵環(huán)節(jié)和重點領域，還缺乏有效的制度約束。二是制度執(zhí)行不夠嚴格。在制度執(zhí)行過程中，存在打折扣、搞變通的情況，對違反制度的行為查處力度不夠，缺乏有效的監(jiān)督和問責機制。部分干部職工對制度的敬畏意識不足，存在僥幸心理，導致制度的權威性和嚴肅性受到損害。三是監(jiān)督檢查不夠到位。對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常、不夠深入，缺乏有效的監(jiān)督手段和方法。對制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正，導致一些制度形同虛設，不能發(fā)揮應有的作用。 四、今后的努力方向和改進措施 （一）強化理論武裝，提高政治站位。一是深學細悟新思想。制定更為詳實的學習計

61、劃，每年安排不少于20次的黨組理論中心組集中學習，開展10次以上的專題研討。邀請專家學者進行不少于5次的專題講座，組織黨員干部參加各類線上線下培訓課程，確保每年人均學習時長達到40小時以上。通過學習，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想中關于糧食和物資儲備工作的重要論述，切實提高黨員干部運用理論指導實踐的能力。二是增強政治敏銳素養(yǎng)。建立政治形勢和任務定期學習機制，每月至少組織1次專題學習，及時掌握國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢對糧食和物資儲備工作的影響。加強對意識形態(tài)工作的領導，每季度開展1次意識形態(tài)領域風險排查，建立輿情監(jiān)測預警機制，配備專門的輿情監(jiān)測人員，確保在負面輿情發(fā)生2小時內(nèi)做出響應并進行有

62、效引導。同時，關注干部職工思想動態(tài)，每周與干部職工進行談心交流，及時發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤言論和行為。三是嚴守政治紀律規(guī)矩。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則，加強對黨內(nèi)民主集中制的學習和培訓，每年組織2次專題培訓，確保班子成員充分掌握并嚴格執(zhí)行。在重大決策過程中，廣泛征求意見，保證每個班子成員都能充分發(fā)表意見，提高決策的科學性和民主性。嚴格落實"三會一課"制度，每月至少開展1次高質量的主題黨日活動，豐富活動內(nèi)容和形式，提高黨員參與積極性。每半年開展1次批評與自我批評專題會議，確保批評深刻到位，達到紅臉出汗、排毒治病的效果。 （二）錘煉黨性修養(yǎng)，嚴守紀律作風。一是筑牢黨性原則。根基加強黨性教育，每年組織黨員干

63、部到紅色教育基地進行不少于2次的實地學習，開展黨性分析活動4次以上，讓黨員干部在學習和反思中堅定黨性原則。在糧食收購、物資調(diào)配等工作中，明確要求班子成員以黨和人民利益為重，如在糧食收購中，嚴格執(zhí)行國家質量標準和價格政策，對違反規(guī)定的糧商堅決依法處理，維護國家和農(nóng)民利益，增強大局意識和全局觀念。二是強化紀律作風建設。加強紀律規(guī)定的學習和宣傳，每季度組織1次紀律教育專題會議，開展紀律知識測試2次，確保干部職工對紀律規(guī)定入腦入心。加大對工作紀律和資金使用等方面的監(jiān)督檢查力度，每月對工作紀律進行明察暗訪，每半年開展1次糧食和物資儲備資金專項審計，對違反紀律規(guī)定的行為嚴肅處理，絕不姑息遷就，維護紀律的嚴

64、肅性。三是踐行艱苦奮斗作風。大力弘揚艱苦奮斗精神，堅決克服浮躁情緒和急功近利思想。在糧食質量檢測工作中，嚴格按照檢測標準和程序進行操作，確保每年糧食質量檢測數(shù)據(jù)準確率達到98％以上。加強物資儲備倉庫日常檢查，每周至少進行1次全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。每年安排班子成員不少于2個月的時間深入基層調(diào)研，切實了解基層糧食和物資儲備工作實際情況，提高政策措施的針對性和可操作性。 （三）勇于擔當作為，積極開拓創(chuàng)新。一是增強擔當履職意識。建立糧食和物資儲備工作責任清單，明確班子成員和各科室職責，每年簽訂責任書，確保責任落實到人。面對糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展難題，成立專項工作小組，每年制定具體的工作計劃和目

65、標，力爭在3年內(nèi)推動糧食加工企業(yè)轉型升級達到30％以上，產(chǎn)業(yè)鏈延伸取得實質性進展。完善應急物資儲備調(diào)配機制，確保在突發(fā)自然災害和公共事件時，能在12小時內(nèi)完成首批應急物資的調(diào)配和發(fā)放，充分發(fā)揮物資儲備保障民生、穩(wěn)定社會的作用。二是提升創(chuàng)新發(fā)展能力。加強對新技術、新方法、新模式的學習和應用，每年組織2次以上的業(yè)務培訓和考察學習，邀請行業(yè)專家進行技術指導，推動糧食倉儲管理和物資儲備管理的信息化、智能化建設。計劃在2年內(nèi)投入...萬元用于糧食倉儲信息化改造，實現(xiàn)全市糧食倉儲信息化覆蓋率達到80％以上。在物資儲備管理方面，利用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等技術，建立物資儲備精準化管理平臺，提高物資儲備管理的效率和效

66、益，使物資儲備損耗率降低10％以上。三是樹立正確政績觀念。制定糧食和物資儲備工作長遠發(fā)展規(guī)劃，明確年度和階段性目標，將工作重點放在提高糧食質量、保障物資儲備安全和提升工作實際效益上。在糧食收購工作中，嚴格把控糧食質量，確保每年收購的糧食優(yōu)質率達到...％以上。在物資儲備項目建設中，加強項目論證和評估，確保項目建成后使用率達到95％以上，避免資源浪費，以實際工作成效為糧食和物資儲備事業(yè)長遠發(fā)展奠定基礎。 （四）落實治黨責任，凝聚工作合力。一是壓實全面從嚴治黨主體責任。加強黨組對黨建工作的領導，每年制定黨建工作計劃，明確黨建工作目標和任務，確保黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。每季度召開1次黨建工作專題會議，研究解決黨建工作中的問題。加強對下屬單位黨組織的指導和監(jiān)督，每年對下屬單位黨組織進行2次黨建工作專項檢查，督促其規(guī)范組織生活，加強黨員教育管理，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。充實紀檢監(jiān)察隊伍力量，配備專業(yè)的紀檢監(jiān)察人員，加強對紀檢監(jiān)察工作的培訓和指導，每年組織紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓3次以上。加大對黨員干部違紀問題的查處力度，對發(fā)現(xiàn)的違紀問題及時進行調(diào)查處