《能夠在單位立足的員工該具備的素質(zhì)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《能夠在單位立足的員工該具備的素質(zhì)（6頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、能夠在單位立足的員工該具備的素質(zhì) 01 忠誠(chéng) 單位不一定挽留有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。 1、站在領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)上思考問(wèn)題； 2、與上級(jí)分享你的想法； 3、時(shí)刻維護(hù)單位的利益； 4、琢磨為單位創(chuàng)造價(jià)值； 5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。 2 敬業(yè) 隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是單位考量員工的首要條件。很多單位考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。 1、工作的目的不僅僅在于報(bào)酬； 2、提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力； 3、樂(lè)意為工作作出個(gè)人犧

2、牲； 4、模糊上下班概念，完成工作再談休息； 5、重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。 3 積極 不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受領(lǐng)導(dǎo)歡迎。 1、從“要我做”到“我要做”； 2、主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事； 3、學(xué)會(huì)毛遂自薦； 4、高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步； 5、拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。 4 負(fù)責(zé) 勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)單位有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。 1、責(zé)任的核心在于

3、責(zé)任心； 2、把每一件小事都做好； 3、言必信，行必果； 4、錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口； 5、讓問(wèn)題的皮球止于你； 6、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。 5 效率 高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非?？粗氐?。 1、跟窮忙瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”； 2、心無(wú)旁騖，專心致志； 3、量化、細(xì)化每天的工作； 4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手； 5、防止完美主義成為效率的大敵。 6 結(jié)果 “無(wú)論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無(wú)論苦干、巧干，出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。單位重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。 1、一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成；

4、2、辦法永遠(yuǎn)要比問(wèn)題多； 3、聰明地工作而不僅僅是努力工作； 4、沒(méi)有條件，就創(chuàng)造條件； 5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。 7 溝通 不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無(wú)法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。 1、溝通和八卦是兩回事； 2、不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò)； 3、帶著方案去提問(wèn)題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場(chǎng)解決； 4、培養(yǎng)接受批評(píng)的情商； 5、胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂； 6、內(nèi)部可以有矛盾，對(duì)外一定要一致。 8 團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，單位決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，

5、團(tuán)隊(duì)就無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)！ 1、滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)； 2、服從總體安排； 3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力； 4、不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”； 5、多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。 9 進(jìn)取 個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上單位的步伐，單位永遠(yuǎn)要跟上時(shí)代的步伐。記住，一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！ 1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲??； 2、不要總生氣，而要爭(zhēng)氣； 3、不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年； 4、擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”； 5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”； 6、挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。 10 低調(diào) 才高不必自傲，不要以為自己不說(shuō)、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。 1、不要邀功請(qǐng)賞； 2、克服“大材小用”的心理； 3、不要擺架子耍資格； 4、凡是人，皆須敬； 5、努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置； 6、成績(jī)只是開(kāi)始，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。 11 成本 節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把單位的錢不當(dāng)錢，單位“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。 1、報(bào)銷賬目，一定要誠(chéng)信； 2、不耍小聰明，不貪小便宜； 3、不浪費(fèi)單位的資源，哪怕是一張紙； 4、珍惜工作的每一分鐘時(shí)間； 5、每付出成本，都要力爭(zhēng)最大收益。 12 感恩