編號 天津市用人單位 勞動合同書 天津市勞動和社會保障局監(jiān)制 簽約須知 1． 根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》 用人單位應當與建立勞動關(guān)系的勞動者， 遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動合同。 2．用人單位不得招用未滿 16 周歲的未成年人。 3． 勞動合同可以約定試用期， 使用期限按照 《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。 4．本合同應當按照企業(yè)工資結(jié)構(gòu)（制度）明確約定勞動者的工資數(shù)額，且 不得低于本地最低工資標準。 5．用人單位有未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險等 違反勞動保障法律、 法規(guī)或者規(guī)章的行為， 勞動者可以依法向勞動保障行政部門 舉報投訴，并可依法解除本合同。 6．用人單位依法建立的勞動規(guī)章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應 當認真遵守。 7．填寫勞動合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。 8． 簽訂勞動合同時， 必須由雙方當事人簽字 （蓋章） ， 乙方不得由他人代簽。 9．用人單位與勞動者經(jīng)協(xié)商一致的勞動合同具有法律效力。用人單位與勞 動者應當按照勞動合同的約定全面履行各自的義務， 勞動合同文本由用人單位和 勞動者各一份。 簽約人基本情況 （一）、用人單位基本情況： 甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（或主要負責人）： 單位地址： 聯(lián)系電話： （二）、勞動者基本情況： 乙方（勞動者）姓名： 家庭住址（現(xiàn)住址）： 居民身份證號碼 （其他有效身份證號碼）： 聯(lián)系電話： 二合同期限 （三）、本合同期限執(zhí)行下列 款 （1）、本合同為固定期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 （2）、本合同為無固定期限，自 年 月 日始。 （3）、本合同為以完成一定工作任務為期限，雙方就有關(guān)事項約定如下： 無 （四）、本合同試用期為一月（日），自 年—月 日起至 年—月 —日止。 三工作時間和工作地點 （五）、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 項目管理 崗位上工作, 具體工作內(nèi)容為 項目經(jīng)理 。 （六）、乙方的工作地點為： 施工現(xiàn)場。 （七）、乙方的工作職責是： 1. 協(xié)調(diào)與甲方、監(jiān)理關(guān)系 2. 負責施工現(xiàn)場施工進度、文明施工、安全生產(chǎn)等工作 3. 四工作時間和休息休假 （八）、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行 C—工時制度。 A.標準工時制度； B.綜合計算工時工作制度； 乙方具體工作時間安排如下： C.不定時工作制度； （九）、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應符合國家或本市的有關(guān)規(guī) 定及用人單位的審批程序。 （十）、乙方應享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下： 1. 2. 3. 。 五勞動報酬 （十一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為 每月15 _。 （十二）、乙方使用期間的工資為3000元/月。 （十三）、工資具體支付辦法、標準及內(nèi)容約定如下： 1 .乙方的工資以甲乙協(xié)商的結(jié)果為準 2 .甲方按每月以貨幣、銀行轉(zhuǎn)賬或甲方認為適當?shù)钠渌男问街Ц? 3 .乙方 在提供正常勞動的情況下，月工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標 1。 六社會保險 （十四）、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、 生育社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利。 （十五）、乙方應交納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。 七勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 （十六）、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞保護方面的法律、法規(guī)和規(guī)定， 對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn) 過程中安全與健康。 （十七）、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動 防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。 （十八）、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。 （十九）、乙方患職業(yè)病、因公負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給 予各項待遇。 八 勞動合同的解除、終止和續(xù)訂 （二十）、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規(guī)定 的條件和程序。 （二十一）、乙方應在本合同解除或終止前 迄一日內(nèi)辦理完畢工作交接手 續(xù)。 雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下: 1 .乙方應完成與甲方的工作交接， 歸還甲方的財物，履行與甲方的約定的 其他義務，否則甲方可不予辦理相關(guān)手續(xù)并且甲方有權(quán)停止支付經(jīng)濟補償和離職 前應付的工資福利等 2 . 甲方在乙方辦理工作交接時，向乙方支付經(jīng)濟補償金和出具解除或終止本合 同的證明。 九違約責任及違約金 （二十二）、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，就 有關(guān)服務期和違約金等事項的雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協(xié)議書） ： 1. 無約定 2. 3. 4. 5. o （二十三）、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義 務的人員，雙方就競業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟補償和違約責任等事項約 定如下（或見雙方簽訂的專項協(xié)議書）： 1. 乙方不得泄露甲方的商業(yè)機密或利用商業(yè)秘密獲利 2. 乙方違反保密的約定給甲方造成損害的、甲方有權(quán)要求乙方賠償損失并要 求乙方向甲方支付兩個月的薪金作為經(jīng)濟補償（以乙方每月工資所得為薪金標 準） 3. 十雙方約定事項 （二十四）、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項： 乙方解除勞動合同時、若未提前30日書面通知甲方、則應該向甲方支付 兩個月的薪金（從乙方每月工資為薪金標準）作為解除勞動合同的代通知金 1. 乙方違反公司制度或由于個人不良行為造成消極影響下、甲方有權(quán)在說明 2. 十一勞動爭議處理 （二十五）、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，應先行協(xié)商解決；協(xié)商解 決無效時可進行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 十二其他事項 （二十六）、本合同未盡事宜，按國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 吳規(guī)定的雙方應協(xié)商解決。 （二十七）、本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定不一致 時，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 （二十八）、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務。 （二十九）、本合同自甲乙雙方簽訂（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵守 執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章） 法定代表人或委托代理人 乙方（簽字） （簽字或蓋章） 年 月日 年 月日 經(jīng)審查，本合同的內(nèi)容符合國家和本市有關(guān)法律、 法規(guī)和規(guī)定的要求，予以簽證, 鑒定機關(guān)（蓋章） 鑒證人員（蓋章） 鑒證日期: 續(xù)訂勞動合同 經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。 續(xù)訂期限執(zhí)行下列第 款： 一、本合同為固定期限 年（月），自 年 月一日起至 —月 日止。 二、本合同為無固定期限，自 年—月—日始。 雙方就有關(guān)事項約定如下： 1. 2. 3. 甲方（蓋章） 乙方（簽字） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 年 月日 年 月 日 經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，予以鑒證 簽證機關(guān)（蓋章） 簽證人員（蓋章） 續(xù)訂勞動合同 本合同為無固定期限，自 年 月—日始。 雙方就有關(guān)事項約定如下： 1. 2. 3. 甲方（蓋章） 乙方（簽字） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 年 月日 年 月日 經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，予以鑒證 簽證機關(guān)（蓋章） 簽證人員（蓋章） 變更勞動合同 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作如下變更： 1. 2. 3. 4. 5. 甲方（蓋章） 乙方（簽字） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 年 月曰 年 月曰 經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，予以鑒證 簽證機關(guān)（蓋章） 簽證人員（蓋章） 鑒證日期: 月 日