《7-1按勞分配為主體-多種分配方式并存(清晰框架)解析》由會(huì)員分享，可在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)《7-1按勞分配為主體-多種分配方式并存(清晰框架)解析（30頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級(jí),第三級(jí),第四級(jí),第五級(jí),*,7.1 按勞安排為主體,多種安排方式并存,我國(guó)的安排制度,回憶復(fù)習(xí)：,社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程的四個(gè)環(huán)節(jié)是什么？,生產(chǎn)關(guān)系包括哪三個(gè)方面？,回顧,生產(chǎn),分配,消費(fèi),交換,打算,目的,紐帶,紐帶,第一單元：生產(chǎn)什么？交換、消費(fèi),其次單元：怎樣生產(chǎn)？生產(chǎn),第三單元：為誰(shuí)個(gè)人和國(guó)家生產(chǎn)？安排,第三單元：社會(huì)主義國(guó)家的財(cái)寶是如何安排？,第七課：個(gè)人參與收入安排,個(gè)人是通過(guò)哪些主要的渠道、途徑、方式獲得收入？,第八課：國(guó)家參與收入安排,是什么?,1)我國(guó)的安排制度是什么?它由什么打算?,2)按勞安排的含義、根本內(nèi)容和要求是什么

2、？,為什么?,1)實(shí)行按勞安排的必定性緣由、必要性意義？,2)按勞安排在全部安排方式中占主體是由什么打算？,是什么?,1)其他并存的安排方式主要有哪些？它們有何區(qū)分？,2)健全生產(chǎn)要素按奉獻(xiàn)參與安排的制度的有何意義？,自學(xué)指導(dǎo),生 產(chǎn),分 配,安排制度,我國(guó)的生產(chǎn)力狀況,打算,水平低,打算,不平衡,多層次,按勞分配為主體、多種分配方式并存。,Back,生產(chǎn)關(guān)系,全部制形式,安排方式,人與人關(guān)系,公有制為主體、多種全部制經(jīng)濟(jì)共同進(jìn)展,打算,打算,基礎(chǔ),按勞安排為主體、多種安排方式并存,生產(chǎn)力,決定,決定,我國(guó)的安排制度,公有制為主體,多種全部制經(jīng)濟(jì)共同進(jìn)展,按勞安排為主體,多種安排方式并存,公正

3、,效率,全部制構(gòu)造,安排制度,意義,歸納總結(jié),1由我國(guó)現(xiàn)階段生產(chǎn)力進(jìn)展水平打算。,2由我國(guó)以公有制為主體，多種全部制經(jīng)濟(jì)共同進(jìn)展的根本經(jīng)濟(jì)制度打算。,根本緣由,直接緣由,一堅(jiān)持按勞安排為主體，,多種安排方式并存的安排制度的客觀(guān)必定性,2、根本內(nèi)容和要求：,適用范圍：公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi),安排依據(jù)：以勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量為尺度,安排內(nèi)容：個(gè)人消費(fèi)品,安排標(biāo)準(zhǔn)：多勞多得、少勞少得,按勞安排,1、地 位：根本原則 主體,沒(méi)有勞動(dòng)力量的人，有勞動(dòng)力量但下崗失業(yè)的人都應(yīng)得到社會(huì)保障。因而在按勞安排中不能提“不勞不得“！,平均安排,“平均主義”必定養(yǎng)“懶漢”，導(dǎo)致人人都不努力工作,無(wú)法調(diào)動(dòng)人們的樂(lè)觀(guān)性.,勞動(dòng)還是

4、人們謀生的手段,性質(zhì),我國(guó)的勞動(dòng)者勞動(dòng)力量存在明顯差異,特點(diǎn),按勞安排,不管工作態(tài)度、工作成績(jī)、奉獻(xiàn)大小、效率凹凸,干與不干、干好干壞一個(gè)樣.,生產(chǎn)資料公有制,生產(chǎn)力進(jìn)展水平,勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn),按勞安排,前提條件,物質(zhì)根底,直接緣由,存在差異，謀生手段,不高，不平衡,社會(huì)占有，由社會(huì)安排,3、客觀(guān)必定性 由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件打算的,歸納總結(jié),前提：,生產(chǎn)資料公有制,物質(zhì)根底：生產(chǎn)力的進(jìn)展水平,有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的樂(lè)觀(guān)性和制造性，促進(jìn)生產(chǎn)力的進(jìn)展,意義,實(shí)行按勞分配的必然性,直接緣由：勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn),根本否認(rèn)了剝削制度，表達(dá)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、公平安排的社會(huì)地位,按勞安排是社會(huì)主義制度下,1.按個(gè)

5、體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果安排,三、其他安排方式非按勞安排,2.按生產(chǎn)要素安排：,根本原則,個(gè)人消費(fèi)品安排的,它是唯一,的分,配方,式嗎？,我以前干小飯館時(shí)，一年能賺,15,萬(wàn)也就到頭了，現(xiàn)在我手下三個(gè)郭林加盟店，年收入過(guò)百萬(wàn)！,張家老三自己開(kāi)小飯館時(shí)的收入屬于什么安排方式呢？后來(lái)他的買(mǎi)賣(mài)做大，有了連鎖店，獲得的收入又屬于什么安排方式？,勞動(dòng),技術(shù),信息,土地,生產(chǎn)要素,資本,管理,進(jìn)展社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所必需具備的因素或條件,按生產(chǎn)要素安排,按土地要素安排:土地全部者通過(guò)土地所得收入,私營(yíng)或外資企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得的稅后利潤(rùn)，居民存款儲(chǔ)蓄所得利息或購(gòu)置債券或股票所得收入,按勞動(dòng)要素安排：,非公有制經(jīng)濟(jì)中的勞

6、動(dòng)者所獲的工資,按技術(shù)、信息要素安排：,科技工作者或信息工作者供給新技術(shù)或新信息所得收入,按治理要素安排：,企業(yè)的治理人員通過(guò)治理工作獲得的工資收入,按資本要素安排：,存在于非公有制經(jīng)濟(jì)中,趙某的女兒：,我是國(guó)有企業(yè)的工程師，除,了工資我還利用雙休日為一家私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)參謀,也有,一份豐厚的酬勞,工資屬按勞安排，當(dāng)技術(shù)參謀的酬勞屬于按生產(chǎn)要素技術(shù)、信息要素安排,趙某的兒子,:,我是陽(yáng)春軸承廠(chǎng)職員，,每月除工資、獎(jiǎng)金、,津貼外，還炒股，,賺了不少錢(qián),工資、獎(jiǎng)金屬按勞安排，炒股屬于按生產(chǎn)要素資本安排,趙某的母親,我每月靠,出租,房屋也能獲得,300,元的收入,按生產(chǎn)要素出租的房屋安排,走進(jìn)聯(lián)想看安

7、排,中國(guó)民營(yíng)企業(yè)聯(lián)想承受按奉獻(xiàn)參與安排的模式，充分調(diào)動(dòng)不同層次員工的樂(lè)觀(guān)性，薪酬從幾千元到幾百萬(wàn)?；鶎訝I(yíng)銷(xiāo)人員，根本工資2023元。軟件工程師，根本月薪8000元。高層治理人員，如全面負(fù)責(zé)本集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃及運(yùn)作的聯(lián)想集團(tuán)總裁楊元慶2023年年薪為600萬(wàn)元。,1999年，聯(lián)想開(kāi)頭推行員工持股打算，其中，15名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得的股份2023年市值相當(dāng)于30億，前聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志現(xiàn)雖已退居二線(xiàn)，但其所持有的聯(lián)想股份假設(shè)以每年0.1%的收益計(jì)算，年收入為300萬(wàn)元。,勞動(dòng),技術(shù),治理,資本,看課本 59頁(yè)的材料思考小吳一家人的收入屬于那種方式取得的?,爸爸-按勞安排,媽媽-按生產(chǎn)要素中的勞動(dòng)要

8、素安排,姑姑-按勞安排和按生產(chǎn)要素安排,二叔-按個(gè)體勞動(dòng)成果安排,三叔-按生產(chǎn)要素安排,推斷,1、小張是外資企業(yè)的一般職工，月工資1000元 ,2、小李是該外資企業(yè)治理碩士的經(jīng)理，年薪15萬(wàn) ,3、鈴木購(gòu)置股票，一年從該企業(yè)獲得收入500萬(wàn)美元 ,4、小趙開(kāi)了一家超市，雇工30人，一年純利潤(rùn)12萬(wàn) ,5、小王老家的房子租給一商人，房租一年4000元 ,6、某股民炒股票賺了3萬(wàn)元 ,7、黃教授向某農(nóng)民供給一條致富信息，收費(fèi)200元 ,8、小孫是賣(mài)服裝的個(gè)體戶(hù),一年凈賺2.5萬(wàn) ,9、老劉承包了責(zé)任田，種植大棚蔬菜，年收入2萬(wàn)元 ,個(gè)體勞動(dòng)所得,資本,土地,信息,勞動(dòng),治理,資本,資本,按勞安排,

9、試試身手,2、按勞安排為主體,根本內(nèi)容和要求,3、多種安排方式并存,個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果安排,按生產(chǎn)要素安排,確立按生產(chǎn)要素安排的意義,1、堅(jiān)持按勞安排為主體，多種安排方式并存的安排制度的客觀(guān)必定性,按勞安排為主體，多種安排方式并存,小結(jié),必定性,意義,地位,為什么,是什么,留意的問(wèn)題:,1,勞動(dòng)收入是不是都是按勞安排?,公有制經(jīng)濟(jì)-按勞安排,個(gè)體經(jīng)濟(jì)-按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果安排,私營(yíng)或外資-按生產(chǎn)要素中的勞 動(dòng)要素安排,2.工資收入都是按勞安排?,公有制經(jīng)濟(jì)-按勞安排,私營(yíng)或外資-按生產(chǎn)要素中的勞 動(dòng)要素安排,3.公有制企業(yè)中職工的收入是不是全部都是按勞安排?,絕大局部是按勞安排,除了按勞安排

10、的還有其他安排方式取得的收入比方存款獲得的利息收入或炒股取得的收入是按資本取得的收入.,練習(xí)：,一,.,單項(xiàng)選擇題,1.據(jù)上海高新技術(shù)成果技術(shù)轉(zhuǎn)化效勞中心統(tǒng)計(jì)，全市1300家認(rèn)定轉(zhuǎn)化工程企業(yè)中，科技人員持股總量逾5億元，人均近50萬(wàn)元?？萍既藛T憑技術(shù)入股獲得的收入屬于 ,A.按勞安排 B.按生產(chǎn)要素安排,C.按資本要素安排 D.按經(jīng)營(yíng)成果安排,B,2.有一家庭，丈夫在國(guó)有企業(yè)月工資收入2600元，妻子在外資企業(yè)月工資收入3000元，炒股月收入1000元左 右，兒子單獨(dú)經(jīng)營(yíng)一家小服裝店月收入5000元，以下款項(xiàng)中屬于按生產(chǎn)要素安排的共有 ,A.5600元 B.4000元,C.7600元 D.9000元,B,多項(xiàng)選擇,黨的十六大報(bào)告指出:“一切合法的勞動(dòng)收入和合法的非勞動(dòng)收入,都應(yīng)當(dāng)?shù)玫綈?ài)護(hù)。放手讓一切勞動(dòng)學(xué)問(wèn)技術(shù)治理和資本的活力竟相迸發(fā),讓一切制造社會(huì)財(cái)寶的源泉充分涌流,以造福人民?！睂?duì)上述材料生疏正確的選項(xiàng)是 ,A.我國(guó)現(xiàn)階段生產(chǎn)資料全部制形式的多樣性,打算安排形式多樣性,B.社會(huì)主義制度下，個(gè)人消費(fèi)品安排必需堅(jiān)持,按勞安排,C.材料符合社會(huì)主義本質(zhì)和根本任務(wù)要求,D.勞動(dòng)是制造財(cái)寶的惟一源泉,AC,致富致富，一起致富！,要想賺更多的錢(qián)，就要信任員工，鼓舞員工，我賺的多，他們的工資也要漲，只有大家都賺錢(qián)，我的連鎖飯館才能夠效益更高！,