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1、某市稅務局2024年黨建工作總結(jié) 2024年，某市稅務局在上級黨組織的堅強領導下，緊密圍繞稅收中心任務，秉持“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”的理念，扎實推進黨的各項建設，持續(xù)提升黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力，為稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁的紅色動力?，F(xiàn)將全年黨建工作予以全面回顧與總結(jié)。 一、思想武裝工程：補鈣鑄魂，凝聚共識 （一）多層級學習體系構(gòu)建 1. 黨委班子領學示范 年初，黨委班子制定了系統(tǒng)的黨委理論學習中心組學習規(guī)劃，聚焦政治理論、黨紀國法、經(jīng)濟形勢與稅收政策等板塊。全年圍繞15個重大主題開展學習，解決稅收工作思路難題20余項。每次學習前，班子成員帶頭調(diào)研，形成書面發(fā)言材料，在學

2、習會上深度交流，引導全局學習方向。 2. 支部跟進研學 各黨支部依托黨小組劃分學習單元，每周開展“一小時研讀”，圍繞上級文件、最新政策解讀材料細嚼慢咽。同時，開展跨支部交流學習活動，每季度選取熱門政策或理論熱點，組織35個支部聯(lián)合研討，分享不同視角見解，拓寬黨員干部思維視野。 3. 個人日常自學 為全體黨員配備“學習禮包”，含理論書籍、線上課程賬號等。利用稅務系統(tǒng)內(nèi)部APP跟蹤黨員自學進度，設置積分獎勵，激勵黨員干部利用業(yè)余時間充電，全局黨員年度自學時長人均超100小時。 4. 專題讀書班 扎實開展學習貫徹新時代中國特色社會主義思想主題教育，不走過場、不搞形式。通過專題讀書班，組織

3、黨員干部封閉式學習5天，邀請中央黨校權(quán)威學者授課，逐字逐句研讀原著，撰寫心得體會300余篇。 （二）深入基層調(diào)研 局領導帶隊，組成10個調(diào)研小組，深入納稅戶、基層分局，圍繞辦稅痛點、征管難點收集問題150余個，現(xiàn)場解決80余個，帶回的問題形成專項整改臺賬，限時督辦，問題解決率達90%以上，以實際行動踐行主題教育要求。 二、組織建設工程：固本強基，激發(fā)活力 （一）優(yōu)化黨支部設置 按照基層黨組織標準化建設要求，對全局黨支部設置進行優(yōu)化調(diào)整，依據(jù)科室職能、業(yè)務流程，重新劃分黨支部，確保支部架構(gòu)更為合理，利于開展工作協(xié)同。全年新成立2個黨支部，撤銷1個設置不合理的支部。 （二）完善支部工作

4、制度 編印《黨支部工作手冊》，規(guī)范“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等流程，明確記錄標準，定期檢查支部臺賬，督促整改落實。目前，全局各黨支部均達到標準化建設要求，陣地建設規(guī)范，制度執(zhí)行有力。 （三）創(chuàng)新學習形式 1. 線上線下融合 線上利用學習強國、稅務黨建云平臺推送優(yōu)質(zhì)課程、知識測試，督促黨員干部利用碎片化時間自學；線下開展“微黨課”競賽，普通黨員走上講臺，分享身邊的黨性故事，使理論學習更接地氣。全年組織黨委理論中心組學習12次，每次學習均圍繞特定主題，邀請黨校專家、高校教授開展專題講座，深入解讀政策理論，課后黨委成員結(jié)合稅收工作實際交流心得體會，碰撞思想火花，確保學深悟透。

5、2. 紅色教育活動 充分利用紅色資源開展現(xiàn)場教學，組織黨員干部分批次前往本地革命紀念館、烈士故居等地，追尋先輩足跡，重溫入黨誓詞。在參觀過程中，安排專業(yè)講解員講述歷史背景與英雄事跡，讓黨員干部沉浸式感受革命精神的洗禮，全年累計開展紅色教育活動5次，參與黨員達200余人次。 （四）黨務干部培訓 舉辦黨務干部培訓班，每季度一期，內(nèi)容涵蓋黨的理論、黨建實務、領導力提升等。邀請上級黨務專家授課，同時安排模擬演練，提升黨務干部實操技能。如今，黨務干部履職能力顯著增強，能高效落實各項黨建任務。 三、黨風廉政建設：清風正氣，守護底線 （一）廉政教育抓常抓長 1. 警示教育活動 每月開展廉政警示

6、教育活動，通過觀看警示教育片、剖析典型案例通報等形式，為稅務干部敲響警鐘。全年累計播放警示片12部，涉及稅務系統(tǒng)內(nèi)外違規(guī)違紀案例30余個，讓干部職工直觀感受腐敗的嚴重后果。 2. 廉政文化建設 征集廉政書畫作品50余幅，舉辦廉政主題演講比賽，營造崇廉拒腐的文化氛圍，使廉潔意識內(nèi)化于心、外化于行。 （二）監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)” 運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是在第一種形態(tài)上下功夫，對發(fā)現(xiàn)的黨員干部苗頭性、傾向性問題，及時開展談心談話、提醒函詢，全年累計談話提醒20人次，將問題扼殺在萌芽狀態(tài)。 （三）專項督查 強化對稅收執(zhí)法權(quán)、行政管理權(quán)運行的監(jiān)督，開展專項督查3次，重點檢查減免稅審批

7、、經(jīng)費使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，未發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)違紀行為，稅收工作在廉潔軌道上穩(wěn)健運行。 四、黨建與稅收業(yè)務融合：服務大局，彰顯擔當 （一）黨員先鋒模范作用 1. 黨員先鋒隊 在稅收征管改革、減稅降費等重點工作中，組建黨員先鋒隊10支，帶頭攻堅難題。在大規(guī)模增值稅留抵退稅工作中，黨員先鋒隊主動加班加點，審核退稅申請，精準輔導企業(yè)，確保政策紅利快速直達市場主體，全年累計辦理留抵退稅XX億元，惠及企業(yè)XXX家，為企業(yè)盤活資金、助力復工復產(chǎn)。 2. “黨員示范崗”評選 開展“黨員示范崗”評選活動，每季度評選出業(yè)務精湛、服務優(yōu)質(zhì)的黨員示范崗20個，樹立標桿，激勵廣大黨員干部比學趕超，全局納稅服務質(zhì)量顯

8、著提升，納稅人滿意度達到95%以上。 （二）專項服務團隊 圍繞地方重大項目建設，黨組織牽頭成立專項服務團隊，主動對接項目投資方，提前介入稅收籌劃，為項目順利落地提供稅收支持。今年為[具體重大項目名稱]項目節(jié)約稅收成本近XXX萬元，贏得地方政府高度贊譽。 （三）落實稅收優(yōu)惠政策 聯(lián)合工商聯(lián)開展政策宣講會8場，覆蓋小微企業(yè)500余家，幫助企業(yè)應享盡享稅收優(yōu)惠，增強小微企業(yè)發(fā)展韌性。 五、存在問題及改進措施 （一）存在問題 1. 黨建創(chuàng)新力度仍需提升，部分黨建活動形式較為傳統(tǒng)，吸引力、感染力不夠，難以充分調(diào)動年輕黨員的積極性。 2. 黨建工作在基層所站落實深度不一，個別偏遠分局黨支部

9、由于人員分散，組織活動頻次稍低，學習效果打折扣。 （二）改進措施 1. 加大黨建創(chuàng)新投入，鼓勵各黨支部探索“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”“黨建+興趣小組”等新模式，借鑒其他地區(qū)先進經(jīng)驗，結(jié)合本地文化特色打造特色黨建品牌。 2. 強化基層黨建幫扶，建立黨委委員聯(lián)系偏遠分局黨支部制度，定期下沉指導，利用線上平臺開展遠程同步學習，確保基層黨建不掉隊。 3. 研究制定科學合理的黨建與業(yè)務融合考核指標體系，從稅收任務完成、納稅人滿意度、政策落實精準度等維度量化考核，激發(fā)干部融合熱情。 六、未來展望 2024年，某市稅務局黨建工作成績斐然，為今后奠定了堅實基礎。未來，我們將繼續(xù)秉持初心，砥礪前行，補短板、強弱項，讓黨建紅與稅務藍交相輝映，續(xù)寫稅收事業(yè)新篇章。我們將繼續(xù)加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，不斷提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為稅收事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保障。同時，我們將積極探索黨建與稅收業(yè)務深度融合的新路徑，創(chuàng)新黨建活動形式，激發(fā)黨員干部的積極性和創(chuàng)造力，為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多稅務力量。