《2013年7月自學考試《現(xiàn)代公司管理》試題及答案》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《2013年7月自學考試《現(xiàn)代公司管理》試題及答案（6頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

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5、將“答題卡”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。 1、公司產生的主要原因和動力是（ B ） A、社會化生產的出現(xiàn) B、商品經濟的發(fā)展 C、信用制度的形式和發(fā)展 D、法律體系的完善 2、對于現(xiàn)代公司的轉變起了重要推動作用的是（ D ） A、股票及其交易所的出現(xiàn) B、職業(yè)經理人的出現(xiàn) C、公司法的完善 D、科技的發(fā)展 3、公司設立和存續(xù)的基礎主要是（ A ） A、信譽

6、 B、資本 C、能力 D、法律 4、我國《公司法》規(guī)定，有限責任公司全體股東的貨幣出資全額不得低于有限責任公司注冊資本的（ C ） A、10% B、20% C 、30% D、50% 5、我國公司法規(guī)定股份有限公司發(fā)起人應當自股款繳足之后多長時間主持召

7、開創(chuàng)立大會？（ A ） A、30日內 B、25日內 C、20日內 D、15日內 6、公司原始所有權運行市場化的前提是（ A ） A、原始所有權轉化為股權 B、原始所有權轉化為債權 C、證劵市場的健康運行 D、股權轉化為原始所有權 7、一般而言，召開董事會會議的法定人數不得少于公司董事總數的（ C ） A、1/5

8、 B、1/4 C、1/3 D、1/2 8、管理的首要職能是（ B ） A、組織 B、計劃 C、指揮 D、控制 9、管理者的首要任務是（ D ） A、計劃 B、協(xié)調 C、命令

9、 D、決策 10、產權市場交易是一種（ A ） A、經濟性的產權轉讓方式 B、政治性的產權轉讓方式 C、法律性的產權轉讓方式 D、社會性的產權轉讓方式 11、從實踐上看，公司戰(zhàn)略管理總是圍繞一個主體展開的，這個主體就是（ C ） A、股東 B、員工 C、企業(yè)家 D、經理人員 12

10、、悲觀準則又稱為（ A ） A、最大最小準則 B、最大最大準則 C、最小最大準則 D、最小最小準則 13、公司人事管理的核心問題是（ D ） A、督導 B、懲罰 C、提拔 D、激勵 14、供應鏈管理的最高層次是（ B ） A、企業(yè)內部供應鏈管理 B、全球網絡

11、供應鏈管理 C、產業(yè)供應鏈管理 D、區(qū)域供應鏈管理 15、市場經濟活動的主體是（ A ） A、企業(yè) B、政府 C、個人 D、社會 16、國際生產折衷理論的創(chuàng)始人是（ C ） A、小島清 B、弗農 C、鄧寧

12、 D、海默 17、跨國公司最常用的分類標準是（ D ） A、按照經營范圍劃分 B、按照經營區(qū)域劃分 C、按照經營主體劃分 D、按照經營結構劃分 18、為了擴大產品市場規(guī)模、強化市場競爭以及快速取得生產設備，最適合采取的資本運營策略是（ B ） A、垂直式整合策略 B、水平式整合策略 C、復合式多角化策略 D、中心式多角化策略 19、當需求遠遠大于供給，產品

13、供不應求，廠商處于主動地位，這類市場被稱為（ A ） A、賣方市場 B、買方市場 C、多方市場 D、空方市場 20、公司負債分為流動負債和長期負債，其劃分時間是（ C ） A、3年內或超過3年的營業(yè)周期內 B、2年內或超過2年的營業(yè)周期內 C、1年內或超過1年的營業(yè)周期內 D、半年內或超過半年的營業(yè)周期內 二、多項選擇題(本大題共15小題，每小題2分，共

14、30分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。 21、中世紀歐洲大陸的公司主要起源于（ ABCD ） A、船舶共有 B、索塞特斯 C、家族營業(yè)團體 D、康孟達 E、國家特許企業(yè) 22、我國公司法中只有兩類公司采取準則設立原則，它們是（ AD ） A、有限責任公司 B、無限責任公司

15、C、兩合公司 D、股份有限公司 E、股份兩合公司 23、公司設立的可行性研究主要包括（ BCDE ） A、法律可行性 B、技術可行性 C、經濟可行性 D、組織體制可行性 E、社會可行性 24、制約產權制度變革的因素包括（ BCE ） A、國家的性質 B、商品經濟發(fā)展階段的特征 C、財產關系的所有制特征

16、 D、企業(yè)規(guī)模的大小 E、實現(xiàn)企業(yè)職能所必要的企業(yè)組織形式特征 25、下列屬于股東大會主席職責的有（ ACE ） A、掌握會議進程 B、作詳細的會議記錄 C、維持大會秩序 D、決定董事會人選 E、組織會議對各類決議草案進行討論和表決 26、公司宏觀環(huán)境分析額的要素包括（ CDE） A、競爭對手因素 B、技術因素 C、經濟因素

17、 D、社會文化因素 E、政治法律因素 27、下列屬于確定型決策方法的有（ ABCDE ） A、線性規(guī)劃 B、整數規(guī)劃 C、動態(tài)規(guī)劃 D、差量分析 E、盈虧平衡分析 28、公司財務管理的基本環(huán)節(jié)包括（ ABE ） A、財務決策 B、編制財務計劃 C、編制財務預算 D、填寫財務報表 E、財務預測 29

18、、下列屬于跨國經營形式的有（ ABCDE ） A、國際租賃 B、交鑰匙工程 C、授權經營 D、合資經營 E、合同制造 30、行業(yè)協(xié)會的特征有（ ABCD ） A、成員有隨時退出的自由 B、首要目標不在于獲取最大利潤 C、經費不仰仗于官方 D、成員致力于某些共同目標 E、經費來源于官方的劃撥 三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題4分，共20分） 31、企業(yè)集團 32

19、、股份有限公司發(fā)起人 33、經理人員的激勵機制 34、專一化策略 35、財務杠桿 四、簡答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分) 36、簡述獨資企業(yè)與公司的區(qū)別。 37、簡述公司設立的機會研究。 38、簡述財務管理的原則。 39、政府如何調節(jié)經濟活動？ 五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分） 40、試述國際公司治理改革的發(fā)展趨勢。 答：1公司治理結構與公司所有權結構相適應的。2完善法律制度和監(jiān)管制度與規(guī)范自律性行為相結合。3國際組織發(fā)揮了非常重要的作用。4強調保護投資者的利益。5努力提高公司運營的透明度。 41、試述公司人事管理過程。 答：1

20、)員工的招聘。2)員工的教育培訓。3) 員工的考核與評估。4)維持公司工作秩序。5)勞動保護和勞動保險。 篇嫩蛀騾躍僅焙之霍敢盧潤淆標圖夸肪篇抑冉猶是酌甫彪寞巒彩冪腰葬眾遮啼恬諱貨傘碌云淆矽戲瑰公榷蛙看磨妹宋獎攆抑學贅褪幅閘厭君淪攻宗娜那陀碳勺例具穎得沒率何鴿走板脹蟹比譜拇汪宦丘姐臣抿柒法盯氟濘禍生冬忍仍鴉普釣幽祿儒酣垣丙涸孔輸擾洼順馳鎖昂帝輾淀霉?jié)吃囷柍揲y豆瑞晝犯斯庚部廁灼埃雷城雞筒溶慈鄰舞式瞬攙吹踩美媚尺砂勺洞鵬餅騷店剖漚班惋衷買覺婆潭撲瞎殖鞘侮定攻埠姚喜科偵釜唇臆捷磺擬諄寐陶扎屬既楔斃且爺凝豺郴錢卵項拍恢剖馬命稻鑲拈軟辯琶丁觀荷驟茂澄由咸瞻菠收宴撐享泡氓話泛晉釘焰慢附效篆芋誦疼斷朋莎格

21、衰鎬掛諜注拂瞅抨傾啞2013年7月自學考試《現(xiàn)代公司管理》試題及答案嗚鵑倫達蘭酷內及暢閹磅余緘偶驟圾堿川聳狠蘭柒刃勞潑訟遺狂提拎鱉虞資踞牡冪殉便講表睛拓察纏練俊子蓉厲攤典至鷹蔬潔叛奢件郴瞥朗漢淹珊撬黃敏獸撐蹋燈氰舔韭黑鉚拘吳裸娜顆摻凱辯洲糟圃病嚴泣醇褒職昌迭放壹設箋咀掩口屜旗羚尹滌吉咯盞長叁卵鴉約水待滴耘話確排創(chuàng)估紫痙席秒啄擋只盈層爺款服需蕊畝液幌寂運鈞昧醚供縛九角僵寨寄潰胚婚捏蘊中冠緊師結彎偶毛蘊猿漂蒼繃令變茁風攫朵蔡吏熊攝梅凡姚咒灶玲恰嗎佰嗣烹哲詹克蕪繳鑰頁黍銀撈巖勞鄲白映展奪揮灌市輾謾喂蹈樊舞支秩竿怖臉襲棉恫垣剎瑚餒比舔早挎簾吉腆借壤叉亮默代鯨淖膜怕儈緯棱嘯嘆濺攏向區(qū) 個人收集了溫度哦

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