縣人民醫(yī)院2019年度黨員領導干部民主生活會班子對照檢查材料
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縣人民醫(yī)院 2019 年度黨員領導干部民主生活會班子對照檢查材料根據(jù)縣紀委和縣委組織部《關于認真開好 2018 年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求,認真學習文件精神,廣泛征求全院各支部、各科室意見,深入交心、談心,全面梳理整改落實和意見征集情況,深刻剖析原因,找準主要矛盾,制定了可行性的整改措施。現(xiàn)在,我代表醫(yī)院領導班子對照檢查如下:一、關于 201x 年度民主生活會問題的整改措施落實情況201x 年度民主生活會主要梳理出了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面、堅持請示報告制度方面、對黨忠誠老實方面、履職盡責方面、糾正“四風”方面、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面的六個問題,通過深刻剖析原因,找準方向,問題基本已整改落實到位,整改的方法一是堅持解放思想、實事求是的思想路線,進一步端正學風;二是增強服務意識,不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是進一步改進工作作風,努力提高為人民服務的質量;四是加強黨內監(jiān)督,充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng);五是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。二、關于 2018 年“抓好巡視整改、凈化政治生態(tài)”專題民主生活會問題的整改措施落實情況2018 年“抓好巡視整改、凈化政治生態(tài)”專題民主生活會主要梳理出了政治建設有待加強,管黨治黨責任落實不夠到位、違反中央八項規(guī)定精神的問題依然突出、工程建設領域亂象較多、扶貧領域作風和腐敗問題比較突出、選人用人不規(guī)范問題仍然存在、 “四個意識”不強、黨內政治生活不嚴肅、落實民主集中制不夠、黨內政治文化不健康、管黨治黨責任落實不力、選人用人導向不正、履行意識形態(tài)工作 12 個方面的問題;通過深刻剖析原因,制定措施,問題已基本整改落實到位,整改的方法一是強化理論學習,重點學習習近平總書記的系列講話精神,習近平總書記關于加強政治生態(tài)建設的系列講話,新《黨章》 。二、存在的主要問題 全面從嚴治黨方面 1.對黨員干部履行廉潔從政的宣傳教育力度欠缺,部分黨員領導干部缺乏系統(tǒng)的黨風黨紀和政策法規(guī)學習,黨性觀念不強。如:在二級單位仍發(fā)生公車私用等履行廉潔責任缺失的現(xiàn)象,主要是我局領導班子監(jiān)督不力的的原因。 2.單位嚴格執(zhí)行干部管理等各項制度的力度欠缺,總是認為人不是盡善盡美,只要能夠完成本職工作就可以了。如:我局未按要求認真落實干部考勤制度,被縣紀委督查通報責令整改,事后我局領導班子采取有力措施及時進行整改。 黨風廉政建設方面 1.我局領導班子按照上級要求在黨風廉政建設方面做了很多工作,但工作成效不明顯,對班子成員和黨員干部的日常管理和監(jiān)督力度遠遠達不到標準,對黨員干部加強黨風廉政建設方面的宣傳教育力度不大。在黨風廉政建設工作中黨員干部互相監(jiān)督等作用發(fā)揮不明顯,有的黨員 干部明知或看到違規(guī)行為,存在不說不批評的現(xiàn)象。 2.黨風廉政責任意識不堅強,雖然大部分黨員領導干部一直能夠嚴格遵守廉潔自律紀律、生活紀律等等,但也有想現(xiàn)在社會發(fā)展了,物質豐富了, 條件也比過去好得多了,對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖,感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適點也無可厚非;偶爾有和親戚,朋友聚會,為了面子好看也存在接待大手大腳,鋪張浪費的情況,雖然都是自己花錢,但事后想想也是不應該的;在一些生活細節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位,還有“小節(jié)無妨大礙”的模糊認識。 三、產生問題的原因剖析 上述問題,有的是班子自身的問題,有些問題及其表現(xiàn)雖然發(fā)生在個別黨組織和黨員干部身上,但班子負有領導管理之責。追根溯源,是在思想政治,精神狀態(tài),工作作風,全面從嚴治黨,黨風廉政建設等方面還不同程度存 在差距。 (一)黨建責任制落實不到位。一是管黨意識不強,主體責任落實不力,把責任制寫在紙上、掛在墻上、訂在本上,只說不做搞形式,獎懲制度不嚴格。二是執(zhí)行上級各項政策不夠自覺,攻堅克難的信心不足,只注重業(yè)務,不注重黨建工作,將落實責任制簡單地等同于責任追究,出了問題再追究,沒有問題也就不用抓。 (二)黨員隊伍教育學習氛圍不濃。一是對黨員的日常教育工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性管理。缺乏對組織黨員干部學習的長期性和重要性認識,在理解上存在著片面性,浮于表面。二是“三會一課” 、民主評議、主題黨日等工作落實不及時,組織學習形式單一,氛圍不濃。 (三)作風紀律執(zhí)行不嚴,制度建設不健全。一是在執(zhí)行上級各項政治紀律有時存在畏難情緒,有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠,有的該落實的決策執(zhí)行不力,有時缺乏敢 于擔當?shù)呢熑魏陀職?,沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭。二是制度落實不到位,管理無章法,政策不公開。雖有規(guī)章制度,但執(zhí)行不堅決,不敢監(jiān)督,不敢頂真碰硬。 (四)服務群眾意識有所缺失,深入基層調研不實。一是班子成員到基層— 線調查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間不多,即便交流和談心也是說教多、傾聽少,導致為民服務、為民解憂、讓群眾滿意上有所不足。二是班子成員總是把業(yè)務工作放在前,沒有把深入職工群眾、加強溝通交流、了解訴求作為工作職責之一,從而導致黨群干群關系不夠和諧。 五)維護穩(wěn)定不扎實,政策理解不透徹。一是 x 政策方面組織黨員干部學習不夠深入和透徹,對長期開展的 xx 值班有時覺得很疲倦,存在厭戰(zhàn)情緒。認為不是一級響應期間,上級來檢查的可能性小,產生了厭戰(zhàn)麻痹的思想。二是在當班期間對保安值班執(zhí)勤缺少管理,片面認 為有干部在負責。 四、今后的努力方向和改進措施 一是進一步強化“四個意識”, 堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,在政治上堅定理想信念。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課,努力在學深弄懂、學用結合上下功夫,使其成為我局黨員領導干部從政履職的燈塔和干事的先鋒隊。 二是嚴以修身律己用權,保持為民務實清廉的政治本色。一是自覺遵守《黨章》 《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》 《中國共產黨廉潔自律準則》 《中國共產黨紀律處分條例》 《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》 ,認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、自治區(qū) 28 項規(guī)定及市委、旗委有關配套文件精神,始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風,牢固樹立公仆意識、廉政意識和自覺意識。 三是增強宗旨觀念。牢固樹立全心全意為人民服務的 宗旨意識,始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,自覺提高服務群眾的能力和水平。樹立“群眾利益無小事”的理念,想群眾所想,急群眾所急,辦群眾所需,時刻把群眾的安危冷暖放在心上,始終把群眾的呼聲當作第一信號,把群眾的需要當作第一選擇,把群眾的滿意當作第一標準,切實解決好“相信誰、依靠誰、為了誰”的根本政治問題。深入社區(qū)村莊、企業(yè)車間廣泛聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,虛心向群眾請教,切實掌握第一手資料,增強 XX 視察調研的深入性、真實性,形成高質量、有分量的視察調研意見。幫助群眾解決生產生活中遇到的實際問題,讓群眾得到實惠,以解決突出問題的實際成效取信于民。- 配套講稿:
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